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GmbH

Bewertung

Es ist wirklich schade, dass du so über die Lage empfindest, und es über eine Plattform wie diese kommunizierst.

Wir haben unsere Organisationsstruktur an Holacracy angelehnt, mit dem Ziel, dass wir alle gemeinsam unsere Firma zu dem Ort formen, an dem wir gerne leben und arbeiten möchten. In dem Zuge steht das wöchentliche Tactical als ein Ort offen, in dem jede*r mögliche Spannungen zur Sprache bringen kann; völlig egal um wen es dabei geht.

Dennoch ist es verständlich, dass es Themen gibt, die in dieser großen Runde unangenehm zu besprechen sein könnten. Daher in aller Klarheit: Der Weg zu unseren Geschäftsführern führt nicht über irgendwelche Leads, ihre Tür steht ebenso immer und für alle offen.

Bitte hab im Kopf: Wie alle Mitarbeiter*innen unserer Firma sind auch unsere 'Führungskräfte' für Kritik offen und dankbar. Bitte zögere nicht diese auch zu äußern - Nur so haben wir fachlich und menschlich die Chance zu wachsen; Feedback sollte keine Einbahnstraße sein.

Klar taugt Kununu gut dazu, den eigenen Frust abzuladen, konstruktiv ändern sollte man Dinge aber im Dialog - Das ist der Weg, den unsere Firma von Beginn an lebt.