Die Avacon AG mit Sitz in Helmstedt bildet die regionale Klammer für die Tochterunternehmen Avacon Netz GmbH, Avacon Natur GmbH und Avacon Connect GmbH sowie für weitere Beteiligungen. Hier wird die jahrzehntelange Erfahrung und Kompetenz in den Geschäftsfeldern Strom, Gas, Wasser, Wärme/Kälte, Erneuerbare Energien und Telekommunikation gebündelt.
Von der Nordseeküste bis Südhessen, in Niedersachsen und Sachsen-Anhalt sind wir für euch im Einsatz. Unsere Unternehmensgruppe betreibt rund 64.00 Kilometer Strom- und 30.000 Kilometer Gasleitungen. Über 45.000 Anlagen zur Erzeugung Erneuerbarer Energien haben wir in den letzten Jahren angeschlossen. Kommunale, industrielle und gewerbliche Partner nutzen unsere vielfältigen technischen Dienstleistungsangebote und unser Know-how im Bereich Infrastruktur.
Mit rund 3.100 Mitarbeitenden und etwa 290 Auszubildenden ist Avacon einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder der Region und damit gleichzeitig ein relevanter Wirtschaftsfaktor. Durchschnittlich 750 Millionen Euro fließen jährlich in Form von Steuern, Aufträgen und Löhnen in den regionalen Wirtschaftskreislauf. So leisten wir einen Beitrag zum wirtschaftlichen Wachstum und setzen Impulse für die Unternehmen in der Region.
Avacon schafft mit einem umfangreichen Angebot Energielösungen für Privathaushalte, Kommunen, Industrie- und Gewerbebetriebe. Gemeinsam bieten die Unternehmen der Avacon-Gruppe ihren Kunden Produkte und Dienstleistungen in den Bereichen Strom- und Gasnetze, Straßenbeleuchtung, Elektromobilität, dezentrale Energieerzeugung, Wasserversorgung und Abwasserbeseitigung. Als Energiedienstleister ist Avacon aktiver Mitgestalter der Energiewende. Durch den Ausbau dezentraler Energien, die Förderung nachwachsender Rohstoffe und die Entwicklung innovativer Energielösungen zum bedarfsgerechten, aber umweltschonenden Netzausbau leistet das Unternehmen einen wichtigen Beitrag zum Klimaschutz.
Die Energienetze von Avacon passen wir kontinuierlich neuen Entwicklungen an und arbeiten permanent an der Modernisierung und dem Ausbau unserer Netze. Pro Jahr investieren wir rund 160 Millionen Euro in unsere Infrastruktur. Eine Leistung, die die Versorgungssicherheit in der Region gewährleistet. Und ein wichtiger Schritt, der die Grundlagen für die zukunftsweisende Einspeisung von regenerativen und dezentralen Energien legt. Schon heute stammen mehr als 100 Prozent der in der Region verbrauchten Energie aus Windkraft-, Bioerdgas- und Photovoltaikanlagen. Und wir tragen unseren Teil dazu bei, diesen Anteil zu erhöhen. Mit intelligenten Infrastrukturen und innovativen Lösungen, die die Energieströme optimal steuern. Wir setzen daher auf Forschung und Entwicklung und engagieren uns in zahlreichen Forschungsprojekten, die das Energienetz der Zukunft untersuchen. Mit unserem aufgebauten Know-how haben wir die Basis geschaffen, die Herausforderungen der Energiewende zu meistern – und schon heute die Energienetze von morgen zu spannen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 383 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Rabatte
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
KinderbetreuungArbeiten bei der Avacon heißt für dich und uns alle mehr, als nur einen Job zu haben. Bei uns leistest du und die gesamte Mannschaft einen Beitrag für ein lebenswertes Morgen. Gemeinsam setzen wir uns für die Klimaneutralität 2030 ein.
Damit du täglich zufrieden und gesund deinen Job machen kannst, bieten wir dir die verschiedensten Benefits, die übrigens genau so vielfältig sind, wie unsere Mitarbeitenden.
Einen guten Einblick in unsere Benefits erhältst du hier: Benefits (avacon.de)
Wir haben eine starke und positive Arbeitskultur, die unser tägliches Miteinander und Arbeiten prägt. Wir sind zuverlässig und zugänglich, gehen stets mutig neue Wege und handeln lösungsorientiert. Gleichzeitig arbeiten wir kundennah, sind neugierig und zupackend. Außerdem steht bei uns das Wir vor dem Ich. Bei uns ist jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter essenziell und trotzdem kein: Einzelspieler:in. Denn wir verstehen uns als starke Mannschaft und stärken unseren Mitarbeitenden stets den Rücken, wenn sie Großes bewegen wollen.
Wir befürworten und fördern neue und kreative Arbeitsweisen und geben unseren Mitarbeitenden Raum, eigene Ideen einzubringen und zu verwirklichen. Denn bei uns ist Gestaltungsspielraum kein Privileg der Führungsebene. Über Hierarchie- und Fachbereichsgrenzen hinweg werden bei uns gemeinsam Projekte bearbeitet, Innovationen entwickelt und vorangetrieben. zudem bieten wir allem Mitarbeitenden vielfältige Entwicklungschancen und Vernetzungsmöglichkeiten. Als Teil der E.ON-Gruppe erlebst du die Weite der globalen Hightech-Energiebranche und zugleich die Nähe, die Avacon als regionaler Netzbetreiber ausmacht.
Wo auch immer unsere Mitarbeitenden hinwollen und wie auch immer ihr perfekter (Arbeits-)alltag aussieht - wir fördern das persönliche Potenzial eines jeden. So unterstützen wir sie mit unterschiedlichen Angeboten bei ihrer individuellen Arbeitsgestaltung, um ihren individuellen Bedürfnissen in unterschiedlichen Lebensphasen entgegen zu kommen. Beispielsweise bieten wir flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit im Home Office oder auch mal aus dem Ausland zu arbeiten und eine Auszeit in Form eines Sabbaticals zu nehmen. Unsere Stellen und auch Führungspositionen sind grundsätzlich teilzeitfähig.
Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bei Avacon dabei, ihre individuellen Fähigkeiten, Ideen und Stärken entsprechend ihren Potenzialen einzubringen und gleichermaßen an der Arbeitswelt teilzuhaben. Wir akzeptieren und respektieren die Vielfalt und betrachten jeden Mitarbeitenden als vollwertiges Mitglied des Unternehmens.
Darüber hinaus ist für uns ein ausgeprägtes Bewusstsein für Arbeitssicherheit und Gesundheit Grundstein für unser tägliches Miteinander. Uns liegt es sehr am Herzen, dass unsere Mitarbeitenden tagtäglich gesund von der Arbeit wieder nach Hause kommen. Denn sie geben alle täglich ihr Bestes und verdienen daher auch das Beste für ihre Gesundheit. Aus diesem Grund leben wir eine starke HSE-Kultur, bieten vielfältige und zertifizierte Gesundheits- und Präventionsangebote oder auch Hansefit und Betriebssportgruppen. Weiterhin nehmen wir bereits seit vielen Jahren am „Audit berufundfamilie“ teil, das wir bereits seit 2007 aufrechterhalten können. Mit dem pme Familienservice haben wir einen Dienstleister an Bord, der unsere Mitarbeitenden in allen Lebenslagen berät und unterstützt (Kinderbetreuung, Lebenslagencoaching, Pflege). Viele Mitarbeitende engagieren sich ehrenamtlich in unserer Region, auch das unterstützen wir, zum Beispiel mit einer Freistellung von der Arbeitszeit für bestimmte Projekte.
Wir suchen kreative Entdecker:innen, leidenschaftliche Gestalter:innen, Kundenversteher:innen und echte Teamplayer:innen, die Lust darauf haben, gemeinsam mit uns den Weg in die Energieversorgung der Zukunft zu gehen.
Ob als Azubi, duale:r Student:in, Praktikant:in, Werkstudent:in, Trainee, Berufseinsteiger:in oder Berufserfahrene:r – bei Avacon bieten wir viele Einstiegsmöglichkeiten.
Ausbildung und duales Studium
Du bist voller Energie und möchtest in deine berufliche Zukunft starten? Ob technikbegeistert, umweltbewusst oder betriebswirtschaftlich interessiert – bei uns findest du den passenden Weg! Jedes Jahr bieten wir rund 80 Ausbildungs- und Studienplätze an, unter anderem in den Bereichen Elektrotechnik, Wirtschaftsinformatik sowie Wirtschaftsingenieurwesen mit Fokus auf Energie und Umwelt. Entdecke deine Möglichkeiten un unserem Team und bewirb dich für eine Ausbildung oder ein Studium!
Praktikum für Studenten
Wir bieten Studierenden die Möglichkeit, die theoretischen Fähigkeiten in der Praxis anzuwenden. Ob Praktikum oder Abschlussarbeit – mit dem Know-how eines der größten regionalen Energieunternehmen begleiten wir dich gern auf dem Weg zu deinem Traumberuf. Was du mitbringen solltest? Teamgeist, Kreativität, Neugierde und den Willen, etwas zu verändern!
Traineeprogramm
Um neue Ideen zum Fliegen zu bringen, brauchst du Freiraum und den richtigen Platz. Und den haben wir! Vor allen Dingen für Weiterdenker:innen, Überdentellerrandschauer:innen und Entdecker:innen. Lerne in unserem zweijährigen Traineeprogramm die verschiedenen Unternehmensbereiche kennen und arbeite mit unterschiedlichen Teams an neuen Lösungen. Deiner Suche nach der perfekten Berufsperspektive in einem der größten Unternehmen der regionalen Energiewirtschaft steht praktisch nichts mehr im Weg. Das Traineeprogramm startet jedes Jahr im Herbst.
Young Professionals
Dein Engagement und deine Motivation Dinge zu verändern, begrüßen wir als frischen Wind in unserem Team. Nachdem du dein Studium erfolgreich absolviert und erste Berufserfahrungen gesammelt hast, möchtest du nun durchstarten? Entdecke deine Möglichkeiten bei einem der größten Energiedienstleister in der Region.
Professionals
Der Wille, dich für eine sinnstiftende Arbeit zu engagieren, Neugier und Lust auf Veränderungen sind gute Voraussetzungen, um deine Expertise und dein Know-how mit unserem Team zu teilen und deine Karriere energiegeladen voranzutreiben. Berufserfahrene erwarten spannende Aufgaben bei einem der größten regionalen Energiewirtschaftsunternehmen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Avacon AG.
Große Transformation wird strategisch angegangen. Viel zuhören seitens des unteren / mittleren Managements. Ja, es muß manches langsam(er) wachsen. Aber Ziel wird klar kommuniziert und auch insgesamt konstruktiv nach vorn gedacht. Natürlich geht immer mehr und besser. Aber alles in allem schon recht passend.
Besonders das Arbeitsklima und die vielfältigen Mitarbeiterangebote. Eine flache Hierarchie; jeder wird an seiner Position geschätzt und ernst genommen .
Überdurchschnittliches Gehalt
Das Miteinander egal ob zwischen Kollegen oder auch zu Vorgesetzten
Die vielen Möglichkeiten an Arbeit die Avacon anbietet.
Die sehr flexible Arbeitsgestaltung.
Sehr viel.
Flexibilität, mobiles Arbeiten, leistbares Pensum etc.
In machen Abteilungen wird man nicht richtig angenommen und wenn man mit anderen spricht, kann das bis zu einem Jahr dauern.
Lange Bearbeitungszeiten bei Bewerbungen
langsame Rückmeldungen von Verantwortlichen
Teilweise sind wirken bestimmte Standorte veraltet und könnten erneuert werden.
Manche Standorte sind deutlich besser ausgestattet/moderner.
Zu wenige erfahrene Kollegen und zu viele neue, unerfahrene Kollegen. Da die erfahrenen Kollegen alle meist ausgelastet sind haben sie nicht die Zeit, sich den neuen Kollegen in dem Maß zu widmen, welches notwendig wäre.
Ältere Standorte sollten modernisiert werden, was aber schon in Planung ist
Kompetenz der Führungskräfte erhöhen
Obwohl überdurchschnittliches Gehalt könnte die weitere Entwicklung offener Kommuniziert werden
Unbedingt an der Kundenzufriedenheit arbeiten und das schon beim ,,kleinen Netzkunden,,
Betriebskindergärten einführen, damit Mitarbeiter, die Kinder haben noch mehr entlastet werden. Es ist heute nicht mehr so leicht wie vor 30-40 Jahren, erfolgreich zu sein und dabei Beruf und Familie unter einen Hut zu bekommen, da beide Partner knapp 40 Stunden arbeiten, weil 1 Verdiener nicht mehr ausreicht. Deshalb wären Betriebskindergärten super!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 67 Bewertungen).
Die Karrierechancen sind ausgezeichnet, es gibt eine Übernahmegarantie und der Sektor ist durch die Energiewende am Wachsen.
Ein ganz wichtiger Punkt,der auch entsprechend Berücksichtigung findet. Viele Möglichkeiten der Fortbildung!
Es werden viele Angebote gemacht um JEDEM eine Weiterbildung oder eine Veränderung möglich zu machen.
Jeder hat die Change sich hochzuarbeiten ; sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Aufstieg, Weiterbildung, vieles machbar