Basierend auf Daten aus 269 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Avacon die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 381 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Unternehmenskultur ist von vielfältigen Werten geprägt. Wir schreiben Zuverlässigkeit und Zugänglichkeit groß, handeln zupackend und arbeiten kundennah. Außerdem erkunden wir stets neue Wege, wir sind neugierig und achten aufeinander. Ein ausgeprägtes Bewusstsein für Arbeitssicherheit und Ge ...
269 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation auf Augenhöhe, wichtige Infos werden auf mehreren Kanälen gleichzeitig verteilt (Infotermine, Intranet, Mails, Vorgesetzte)
Einzelne Ausnahmen gibt es wie überall, ansonsten gilt: jeder hilft jedem. Gute Arbeit wird gegenseitig wertgeschätzt
Besser geht's nicht. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Flexitage, Workation, die Möglichkeit auf 4,5 oder 4 Tage Woche...
Viele Führungskräfte in meinem Bereich sind recht neu im Unternehmen und müssen sich selbst noch in der Position und dem Fachgebiet zurecht finden
Eine wertschätzende Atmosphäre, Du-Kultur