Verhalten unter der Gürtellinie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikationsstruktur, fehlerhafte Unternehmenssoftware
Verbesserungsvorschläge
Keine Aufträge annehmen, solange das Fachpersonal fehlt. So kommt es dann auch nicht zu Überlastung und Vertragsbrüche.
Kommunikation
Sowohl bei der Arbeitsplanung als auch zum Thema Gehalt und Vertrag muss man immer hinterherlaufen und hinterher telefonieren.
Kollegenzusammenhalt
Gerede hinter dem Rücken eines Kollegen ist der Regelfall.
Work-Life-Balance
Ständige Überstunden, überwiegend keine Pausen
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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