Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Geschäftsführer steht immer direkt als Ansprechpartner zur Verfügung und ist sachlich, konkret und fair zu allen. Er hat auch immer einen Scherz auf den Lippen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einfach alles so machen, wie man es als Arbeitsschutzfirma machen soll.
Schlechte Kommunikationsstruktur, fehlerhafte Unternehmenssoftware
Dazu fällt mir jetzt nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Geschäftsleitung
Keine Aufträge annehmen, solange das Fachpersonal fehlt. So kommt es dann auch nicht zu Überlastung und Vertragsbrüche.
Der Geschäftsführer ist terminlich viel unterwegs und sehr eingespannt, dadurch ist die Erreichbarkeit nicht immer sofort gegeben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von A & A Arbeitsschutz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird nach Qualifikation und Fachwissen eingestellt, Alter spielt keine Rolle
Danke an ältere Kollegen für Erfahrung und Verständnis!
Jeder ist Teil des Teams
Jung und alt verstehen sich gut
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von A & A Arbeitsschutz ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sowohl bei der Arbeitsplanung als auch zum Thema Gehalt und Vertrag muss man immer hinterherlaufen und hinterher telefonieren.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ist man aktiv und bespricht seine Wünsche, wird Weiterbildung ermöglicht. Die Karriere hängt auch vom eigenen Einsatz ab.
Weiterbildungen und Kurse werden gefördert, berufliche Perspektiven werden gut aufgezeigt.
Wer weiterkommen möchte hat auch die Möglichkeiten
Wer fragt......der bekommt die Möglichkeit
Es wird viel an Fortbildungen gemacht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- A & A Arbeitsschutz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet A & A Arbeitsschutz schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen A & A Arbeitsschutz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei A & A Arbeitsschutz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unabhängig arbeiten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.