Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei A-DIGITAL one die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Wege zu anderen Abteilungen sind kurz. Es finden regelmäßig Absprachen zu Themen, die gerade anstehen und auch zu zukünftigen Todos.
Es ist größtenteils ein "freundschaftliches" Verhältnis im A-Team.
Ich kenne niemanden, dem sein Urlaub nicht genehmigt wurde. Überstunden zu Peakzeiten werden schnell ausgeglichen.
Unsere Vorgesetzten versuchen immer wieder, mit Meetings und Teamevents die Laune und die Motivation hoch zu halten.
Es mangelt definitiv nicht an Vielfalt der Themen, die ein Mitarbeiter so im Alltag begegnet. Es wird nie langweilig. Die Art der Arbeit ist für die einzelnen Abteilungen angemessen.
Arbeitsplatz und Gerätschaften auf dem aktuellsten Stand. Generell fühlt man sich sehr wohl. Fehler sind erlaubt, was in anderen Unternehmen nicht immer selbstverständlich ist.