Ihr Unternehmen?

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GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mit genügend Abstand...

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wittlich gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Zu der Zeit als ich im Unternehmen war, waren dort tolle Leute. Man geht jetzt nicht mit jedem einen trinken, aber es ist ja auch keine Krabbelgruppe

Image

Damals

Work-Life-Balance

Hat in mein Leben gepasst.

Kollegenzusammenhalt

Top

Vorgesetztenverhalten

Je nachdem, wie man gestrickt ist, finde ich kann das Verhalten der Chefs schon manchmal ein bissel frauenfeindlich rüberkommen. Ob das die Intension war, kann ich mir nicht vorstellen, aber wenn man auf diesen Trigger reagiert, sollte man sich schützen und sich dem nicht aussetzen

Kommunikation

Joa, also da lag meiner Ansicht nach wirklich das Problem. Viele Dinge hat man eher durch Zufall erfahren.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Andy AltmeyerGeschäftsführer/ Gründer

Dieses Gerücht von "Frauen feindlich" bedarf konkreter Fakten, und wenn es welche gäbe, wären doch welche zu nennen, daher bitte diese einmal nennen. Aus der Distanz solche "Narrative" in die Welt setzen, ist schon abenteuerlich, jedoch auch kommunikativer Zeitgeist. Was Man(n) sagen kann ist, das die "Tonspur" der Männer in den IT-Büros sich inhaltlich von der weiblichen "Tonspur" unterscheidet und genau hier liegt doch der mögliche Impuls. Die (existierende) verbale Robustheit und die inhaltliche Kompetenz dürfen sich doch "reiben". Reibung erzeugt Wärme, sagt eine KollegIN seit mehr als 10 Jahren im Unternehmen und ich gebe meiner KollegIN hier Zustimmung. Ein Unternehmen kann auf (Distanz)gefühle schwer eingehen, wenn diese nicht im Unternehmen sofort angesprochen werden, wenn sie nicht aufgelöst werden, aber dann als "kununu Content" Verwendung finden. Sorry, das ist dann schon eine Darstellung eines Erwachsenen der Emotionen und Gefühle beschreibt, was wichtig und richtig ist, aber nochmal. Wir verwenden die Kundenseitigen Investitionen so, das maximale Ergebnisse/Erfolge für den Kunden entstehen. Dazwischen ist im bezahltem Business nicht viel Spielraum, jedoch ist das die nackte Tatsache warum Kunden, Dienstleister beauftragen. Es geht um Ergebnisse im Business für den Kunden und nicht (nur) um Gefühle. Sorry, das ist einfach die Realität im Business. Und diese (Business) Realität macht keine Unterschiede zwichen weiblich/männlich! Weiterhin viel Erfolg.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.