10 von 35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 von 35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 30%
Starke Firma mit richtigem Teamgeist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Wittlich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr angenehmes, wertschätzendes Miteinander, bei dem man sich direkt willkommen und integriert fühlt
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Es wird viel in die Weiterbildung gefördert.
Gehalt/Benefits
Ein faires, marktgerechtes Gehalt! Zusätzlich übernimmt der Arbeitgeber die kompletten Beiträge fürs moderne Fitnessstudio gegenüber vom Büro
Kollegenzusammenhalt
Ein Team, das wirklich zusammenhält: man spürt den starken Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung jeden Tag!
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung sowie helle und saubere Büros! In vielen Büros gibt es höhenverstellbaren Schreibtische und Klimaanlagen
Kommunikation
Offene, transparente und respektvolle Kommunikation, sowohl im Team als auch mit den Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
Die absolute Stärke liegt hier!
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Hier wird der Mensch noch wie im 19. Jahrhundert behandelt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Wittlich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre krankt an ungenauen Arbeitsanweisungen - teils vom CEO persönlich - und dem Übertragen sämtlicher Verantwortung.
Image
Nenne den Namen des CEO in der Region und du hast die 50/50 Chance auf eine positive Reaktion…
Work-Life-Balance
WLB? Naja, wenn der CEO anruft, muss du da sein. Alles andere hält sein Ego nicht aus. Downtimes von Produkten werden so falsch analysiert, dass der CEO lieber eine Marketingmaßnahme fordert, anstelle deien Dev's in die Lage zu versetzen die Probleme in der Zukunft verhindern zu können. Und ja, auch am Wochenende - gerne auch am Wochenende. Du hast keine Zeit weil du Familie hast? Jetzt hab dich mal nicht so... ist doch auch gut für dich weil A Eins ja immer pünklich dein Gehalt zahlt.
Karriere/Weiterbildung
Beides gibt es überhaupt nicht!
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kann gut sein, wenn du "gut" verhalndelst. Wenn nicht dann nicht. Es ist nicht gern gesehen, wenn über das Thema geredet wird. Und trotz Versprechungen gibt es keine Gehaltsverhandlungen - es gibt ja auch keinen CFO geschweige denn eine HR-Stelle. Die Person die beides in Personalunion geleistet hat ist seit langer Zeit nicht mehr im Unternehmen. Es wurde von Leitungsseite auch nichts unternommen, um diese Lücke zu füllen. Es wurde eine Person eingestellt, die nur analog arbeitet - liefern statt labern (digital Innovation…)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Umwelt ist dem Unternehmen nicht wichtig - im Gegenteil. Es gibt keine einzige Info, dass man Papier sparen könnte oder Ähnliches. Ist ja auch zu teuer...
Kollegenzusammenhalt
Kollegial ist der Zusammenhalt, wenn man die Führungsriege (oder fast ein Kader) außen vorlässt. Sobald es "jemand hören könnte" wird man lieber leise aus Angst vor Konsequenzen. Ich persönlich habe oft miterlebt, dass mich der CEO persönlich gefragt hat, was da im "Flurfunk" geredet wird. Er wil nach eigener Aussage vor allen Mitarbeitern keine Gespräche! Gar keine - und es geht sogar soweit, dass er offen verkündet hat, dass deswegen Outlook jeweils nur 10 Minuten am Tag freigeschaltet wird. Das ist schon ganz schön dreist. Vor allem, weil die komplette Firma über Teams kommuniziert. Hier sieht man Beispielhaft, wie weit weg der CEO inhaltlich vom Unternehmen ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier kann ich nur sagen, dass allein die Betriebszugehörigkeit mit höheren Positionen belohnt werden. Wenn auch jegliche Qualifikation fehlt!
Vorgesetztenverhalten
Oh, diese sogenannten Vorgesetzten werden per Lotto ausgelost und sind teilweise sehr lost in ihrem Tun. Auch hier fehlt es an einer klaren Strategie. Jede Abteilung arbeitet für sich - und meist gegen andere. Denn es könnte sonst ja sein, dass man in den Fokus des CEO gerät - das will man lieber nicht.
Arbeitsbedingungen
Schönes Office - aber als Remote-Angestellter gibt es nichts außer Bilder von Veranstaltungen zu denen man "leider" nicht eingeladen ist. Man ist ja nicht vor Ort. "Ihr könnt ja digital zur Weihnachtsfeier kommen"…
Kommunikation
Kommunikation findet nicht statt - es gibt Zeiten, in denen sich der CEO dazu hinreißen lässt zur Belegschaft zu sprechen. Verständlich ist das, was der CEO dann erzählt aber nicht. Es sind lediglich Durchhalteparolen und diffamierungen von Minderheiten und Frauen. Darauf angesprochen reagieren die Verantwortlichen abweisend und niemand möchte über eigene Fehler reden geschweige denn, diese zu beheben. Reflexion? Das gibt es hier nicht.
Gleichberechtigung
Ich bin ein Mann - aber als Frau möchte man nicht in diesem Unternehmen arbeiten. Ich selbst hab weibliche Mitarbeiterinnen in den Arm genommen und getröstet, weil die Situation im Unternehmen stark patriarchal ist und jeglicher Missbrauch von Machtpositionen wird nicht behandelt!
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich gibt es super spannende Dinge zu tun, wenn alle Mitarbeiter zusammenarbeiten würden. Das passiert aber nicht, da das Unternehmen zu viele Altlasten mitschleppt und sich selbständig von Konzernen abhängig macht anstelle Innovativ zu sein. "Leifern statt labern" steht über all, aber es sollte andersherum genannt werden. Diese spannenden Aufgaben fallen hinten runter, wenn der Bestandskunde mal wieder eine unnötige Aufgabe vergibt.
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Gang klar: Durchlauferhitzer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wittlich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer mal wieder echt gute Events, das war es aber auch schon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte, keine Innovationsbereitschaft (witzig, obwohl es Wortlaut der Unternehmensmarke ist).
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich ist ss hoffnungslos. Die Firma lebt von einigen namenhaften Großkunden, mehr nicht. Innovation findet kaum statt, echter Fortschritt wird stets dadurch gebremst, dass man sich im Micromanagement verläuft und sich für alles was man tut mehrfach rechtfertigen muss, wodurch der Antrieb abnimmt. Ich wüsste nicht, wie man hier langfristig noch etwas retten kann.
Arbeitsatmosphäre
Bedrückend, ständig in der Angst, etwas falsch zu machen. Eigentlich "arbeiten" hier auch die wenigsten, die meiste Zeit geht für sinnlose Meetings drauf. Der Geschäftsführer ist speziell, reden kann er, aber zu 95% nur Floskeln.
Image
Im Grunde genommen weiß eigentlich keiner in der Region, was die Firma macht. Wie das Image bei den Kunden ist, kann ich nicht beurteilen.
Work-Life-Balance
Wenn man weiß wie man es macht — was viele hier anscheinend wissen — kann man sich die ganz gut basteln.
Karriere/Weiterbildung
Nein.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist eine Aufwandsentschädigung, es werden oft Versprechungen gemacht, aber selten eingehalten. Im Großen und Ganzen nicht konkurrenzfähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ja, sozial eher wenig.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der starken Fluktuation kann sich eigentlich kaum nachhaltig ein "Team" bilden. Man arbeitet ständig mit neuen Menschen, und viele bleiben nicht lange.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier wurden alle gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung ist leider ungesund größenwahnsinnig und lässt sich von schönen Zahlen, Bildern und aufgemotzten Statistiken beeindrucken. Sonstige Vorgesetzte leben in ihrem eigenen Kosmus, wälzen alle Arbeit ab, haben vom Tagesgeschehen selten Ahnung und sind wenig innovativ.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro in Wittlich, mehr aber auch nicht.
Kommunikation
Es gibt keine sinnvolle Kommunikation hier.
Gleichberechtigung
Konnte keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern finden.
Interessante Aufgaben
Potenzial gibt es, leider ist man oft zu sehr eingeschränkt dieses auch zu auszunutzen.
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Ich bin einfach nur froh diese Firma zu verlassen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wittlich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gespenstisch. Jederzeit kann einem etwas zur Last gelegt werden, was mann gar nicht zu verantworten hat. Immer besteht Angst falsch bewertet zu sein.
Image
Wenn jemand fragt, wo du bist und du sagst bei der Firma, hat immer gesagt Chef abgehoben. Mag keiner.
Work-Life-Balance
Wenn einen Nachts der Traum holt, dann weiß mann das dem nicht passt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit weil jeden Tag nur neue Aufgaben.
Gehalt/Benefits
Woanders verdienen Leute viel mehr. Freunde von mir bis zu 100% mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird in Küche getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Der war immer gut, bis auf Profitöre die beim Chef Lieblingskind sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Weiß ich nicht.
Vorgesetztenverhalten
Nicht gut. Chef nie da. Wenn dann, dann mit Ideen die nur Größenwahn und nicht realistisch mit den Möglichkeiten von Firma waren. Geschäftsführer scheint Realität verloren zu haben.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro. Aber macht dann nix.
Kommunikation
Sehr schlecht. Keine klaren Aussagen und keine klare Richtungen machen Kommunikation schwer.
Gleichberechtigung
Frauen haben hier wenig Möglichkeit zu steigen.
Interessante Aufgaben
keine
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Katastrophaler Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wittlich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Immer Angst und unter Druck, Fehler zu machen. Die Fehler kommen durch schlechte Aufgabenstellung durch Geschäftsführung. Angestellte müssen dafür ausbaden.
Work-Life-Balance
Nicht möglich weil immer Druck.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit
Gehalt/Benefits
Firma zahlt unter Durchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen toll. Gerade im Büroalltag und auch privat bei Events und Firmenfeirern.
Umgang mit älteren Kollegen
In Ordnung soweit ich sehen konnte.
Vorgesetztenverhalten
Bis auf Ausnahmen schlecht.
Arbeitsbedingungen
War in Ordnung.
Kommunikation
Schlecht. Kommen keine konkreten Anweisungen. Die Fehler muss dann der Angestellte tragen.
Interessante Aufgaben
Gibt es, tritt aber auf Stelle.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Unprofessionelle Führung und chaotische Strukturen trotz flexibler Arbeitsbedingungen und interessanter Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wittlich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, nette Kollegen, coole Kunden und innovative Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Mitarbeiterfluktuation, unprofessionelle Kommunikation, schlechtes Vorgesetztenverhalten, keine Wertschätzung, keine professionellen Grenzen zwischen Privat- und Berufsleben, chaotische Strukturen, hohe Arbeitslast, unterbesetzte Teams und Übernahme mehrerer Rollen und Aufgabenbereiche, unzureichende Gehälter, schlechtes Unternehmensimage.
Verbesserungsvorschläge
Mit der aktuellen Geschäftsführung ist dem Unternehmen nicht mehr zu helfen.
Arbeitsatmosphäre
Die hohe Mitarbeiterfluktuation führt dazu, dass viel Wissen verloren geht. Trotz netter Kollegen fehlt es an Wertschätzung. Die Frustration ist hoch, da es kein gutes Onboarding gibt und neue Mitarbeiter sich oft verloren fühlen.
Image
Das Image des Unternehmens ist sehr schlecht. Kunden sind unzufrieden, weil sie die fehlende Struktur bemerken. Das Unternehmen wird nicht weiterempfohlen, da Kunden schlechte Erfahrungen machen.
Work-Life-Balance
Es gibt viel Flexibilität, aber auch eine hohe Arbeitslast aufgrund unterbesetzter Teams. Es fehlen klare Strukturen, sodass Mitarbeiter mehrere Rollen und Aufgabenbereiche übernehmen müssen.
Karriere/Weiterbildung
Man muss um Fortbildungen betteln und dafür 50% Urlaub nehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind nett und unterstützen sich gegenseitig. Alle sitzen im selben Boot und kämpfen mit den gleichen Herausforderungen.
Umgang mit älteren Kollegen
In Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist katastrophal. Es fehlen Kompetenzen und Führung, was zu Verwirrung führt. Täglich gibt es neue Projekte, die nach kurzer Zeit wieder eingestellt werden. Geld wird für unnötige Dinge ausgegeben und Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt. Nichts ist verlässlich, da sich ständig alles ändern kann.
Arbeitsbedingungen
Die Gehälter sind schlecht, aber es gibt nette Home-Office-Regelungen und individuelle Absprachen sind möglich.
Kommunikation
Es gibt zu viele unnötige Meetings. Einige Mitarbeiter, besonders Vorgesetzte, pflegen einen zu "familiären" Umgang und erlauben sich zu viel, was unprofessionell wirkt. Der Geschäftsführer verhält sich extrem unangemessen und scheint erhebliche persönliche Probleme zu haben, die das Arbeitsklima stark belasten.
Gleichberechtigung
In Ordnung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind dank der interessanten Kunden vielfältig und spannend. Jedoch erzeugt das Fehlen von Strukturen unnötigen Aufwand.
Gehalt/Benefits
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Mehrfachbewertung
Innovatives Unternehmen mit super Kollegen und guter Work-life-balance.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wittlich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super mittelständiges Unternehmen mit "state of tha art" Technologie, spannenden Produkten und tollen Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Die bestehenden Optimierungsprozesse einfach so weiter machen ;-)
Gehalt/Sozialleistungen weiter an den Durchschnitt anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Ein hohes Maß an Mitbestimmung und Spannende Projekte und Produkte sorgen für eine gute Atmosphäre. Die tollen Räumlichkeiten tragen auch dazu bei.
Image
Das Image bei unseren Kunden ist sehr gut. (Kann man als Mitarbeiter bei Kundengesprächen immer wieder erfahren)
Work-Life-Balance
Es wird versucht Überstunden zu vermeiden. In den seltenen Fällen, in denen es doch mal so weit kommt, werden sie natürlich vergütet. Die flexiblen Arbeitszeiten, individuell anpassbaren Bedürfnisse an Mobile Office und spontanen Unterstützungen während der Corona-Zeit für Familien sind perfekt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden ermöglicht. Allerdings ist ein entstehender Nutzen für die Firma notwendig. Die Karriere wird entsprechend der Leistung und des Potentials des Mitarbeiters unterstützt.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen ist knapp unter Durchschnitt. Das wird allerdings durch einige andere Benefits ausgeglichen.
Zudem ist der Trend durchaus positiv.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist top! Ich arbeite jetzt seit knapp 10 Jahren bei A EINS und die Kollegen sind ein Hauptgrund dafür.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind fair, sachlich und lösungsorientiert. Wenn Kritik angebracht ist, steht die Lösung im Mittelpunkt. Ich muss allerdings auch erwähnen, dass das ein Lernprozess war und die Bewertung erst seit 2-3 Jahren so gut ausfällt.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsmaterial ist super. Vor allem die ergonomischen Bürostühle sind mega wichtig für mich.
Kommunikation
Grade in letzter Zeit haben wir unsere Kommunikationsprozesse massiv verbessert und genießen grade die Früchte unserer gemeinsamen Arbeit!
Interessante Aufgaben
Wir haben sehr coole Partner und Kunden, die wir mit Projekten und Produkten in ihrem daily business unterstützen.
Ein unserer coolsten Produkte derzeit ist eine Smart City Lösung, bei der auch jeder der Kollegen direkt einen Mehrwert erlebt. Es ist toll an Dingen mitwirken zu können, die man "anfassen" und erleben kann!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Digitalisierung ist eine Chance um sich selbst finden und auch neu erfinden zu können.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Wittlich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Erwartungshaltung vor Einstellung und Bereitschaft eine neue Rolle im Unternehmen finden zu dürfen, wenn man selbst erkennt, das Digital nicht nur bedeutet, wie man den Browser benutzt, sondern das es harte Arbeit ist. Diese „zweite Chance“ ist ehrlich, aufrichtig und wird gelebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Tempo was vorgelebt wird, ist schon sehr agil.
Arbeitsatmosphäre
Jeder hat nicht nur das Recht, Atmosphäre zu konsumieren, sondern auch die Pflicht diese mit zu kreieren. Und es wird vor Tag 1 bereits sauber erklärt und in einem fast 50 seitigem Orga Handbuch schriftlich erklärt, wie man sich am besten „onboarden“ kann. Es gibt eine ehrliche Feedbackkultur, Kollegen die seit 20,10,5 Jahren im Haus sind, aber man muss sich ernsthaft mit der Materie befassen, da man ein B2B Digitalisierer ist.
Image
Image ist für uns, der Erfolg des Kunden. Wir legen Wert auf nachhaltigen Erfolg.
Work-Life-Balance
Im Dialog werden seit Jahren gemeinsame Lösungen besprochen, gestaltet und sehr erfolgreich gelebt. Aber es wird auch darauf geachtet, das man persönliche Sonderlocken „reinvestiert“. Fair enough. Partnerschaftlich und ausgewogen. Für alle.
Karriere/Weiterbildung
Wer gefördert werden will, wird gefördert. Gießkannenprinzip wird bewusst nicht angewendet.
Kollegenzusammenhalt
Menschen arbeiten mit Menschen. Menschen verlassen Menschen. Mal passt man zusammen, mal nicht, aber auch hier gilt, MITmachen statt ZUgucken! Und der Chef erkennt halt sehr schnell wer sich taktisch verhält. Das Unternehmen hat Charakter und ist definitiv keine typische Spassgesellachaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Und die jungen Kollegen wie Azubis werden top ausgebildet.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef will konsequent Entscheider im Unternehmen fördern. Er will von Tag 1 an, das man Entscheidungen in seinem Bereich auch mal provoziert und diese aber auch durchzieht. Er nimmt einen nicht jeden Tag an der Hand, oder steht täglich für Meetings zur Verfügung. Er sucht die Nähe zu Menschen und Mitarbeitern die konsequent an Verbesserungen arbeiten. Stillsteher und Zugucker sind nicht seine Welt. Digitale Kulturen haben halt auch sehr transparente Kulturen und da muss man zu seinen (Miss) Erfolgen stehen, die NIE gegen den Mensch, sondern den Inhalt bewertet werden. Ergebnisorientiert heißt, hart in der Sache, aber fair in der Ausführung.
Arbeitsbedingungen
Es fehlt an NICHTS!
Kommunikation
Hier gilt auch. Informationen sind nicht immer eine Bringschuld, sondern auch ein Holpflicht. An Tools mangelt es nicht. Alles da und top modern.
Interessante Aufgaben
Projektgrössen können Respekt verursachen.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Wittlich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen meistens sehr gut.
Image
siehe oben...
Work-Life-Balance
Durchschnittlich.
Karriere/Weiterbildung
dito.
Gehalt/Benefits
Mehr Schein als Sein.
Kollegenzusammenhalt
Geht meistens gut.
Vorgesetztenverhalten
Kann man auch null Sterne vergeben? Keine Informationen, Druck und Ablenken von eigenen Fehlern. Hauptsache, einer ist Schuld. Übrigens wurden mindestens zwei der Rezensionen hier vom Geschäftsführer persönlich erstellt. Kann sich ja jeder was zu denken.
Kommunikation
Von oben nach unten nur ein Stern.
Interessante Aufgaben
Meistens ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Unternehmenskultur- und Miteinander sehr speziell!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wittlich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verantwortungsbereitschaft für Mitarbeiter und Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Soziale Kompetenzen im Team fördern statt Fussabdrücke im Hintern der Kollegen. Evtl. mit externer Hilfe.
Arbeitsatmosphäre
Zeitweise habe ich dort eine ausgeprägte Hire- and Fire Mentalität erlebt. Dadurch hatten Menschen Angst und dieser Zustand prägte die Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten und Pausen top. Es wurde auf Familie und Kinder Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe die Zeit eher als Stillstand empfunden und auch bei anderen keine Weiterentwicklung beobachtet.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Team an! Einerseits gab es sehr nette, qualifizierte und intelligente Kollegen. Auf der anderen Seite konnte die Zusammenarbeit auch sehr unangenehm werden. Ich hatte den Eindruck, dass Konkurrenzkampf, Beleidigungen und Lästereien durch den Führungsstil geprägt und gewollt waren.
Vorgesetztenverhalten
So manch einer neigte zu Selbstüberschätzung!
Arbeitsbedingungen
Super Möbel, da wurde auf Aussehen und Gesundheit geachtet. Ein Teil arbeitet im Großraumbüro.
Kommunikation
Sehr schwierig, insbesondere wenn man neu und auf Informationen angewiesen ist.
Gehalt/Benefits
Tolle Betriebsausflüge und bombastische Weihnachtsfeiern. Ausserdem Einkaufsgutscheine. Gehalt wie oft hier in der Region schlecht, aber immer pünktlich und ordnungsgemäß.
Interessante Aufgaben
Sicher Jobabhängig. Auf der Webseite (Achtung dato unverschlüsselt) und vor Ort kann man sich genau informieren und abschätzen, ob man Arbeit und Methodik zeitgemäß und interessant findet.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.