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A. 
Greitner 
Gebäudereinigung 
+ 
Service 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei A. Greitner Gebäudereinigung + Service die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
A. Greitner Gebäudereinigung + Service
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
A. Greitner Gebäudereinigung + Service
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    75%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Mitarbeiter sollen arbeiten, alles Andere hat sie nicht zu interessieren.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den Kollegen kann man gut zusammen arbeiten, die Kolleginnen untereinander.......schlimmerals im Kindergarten

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten sind zum größten Teil okay, aber von Familienfreundlichkeit kann man hier nicht reden!!!!

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn der Objektleiter auf Fragen nicht weiter weiß, werden die Mitarbeiter einfach stehen gelassen. Eine Kommunikation ist nicht möglich und wenn dann nur von OBEN herab, einfach nur beschämend.
Von Vorbildfunktion und Fürsorgepflicht scheint man hier noch nichts gehört zu haben.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einfluss auf die Ausgestaltung des eigen Aufgabengebietes hat amn nur gering und von gerechter Aufteilung der Arbeitsbelastung kann keine Rede sein.

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