Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei A. Jessinghaus & Partner die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hinter dem Rücken andere Kollegen Top. Sobald man eine AUB einreicht findet die Kommunikation statt.
Nicht familär wie in den Anzeigen beschrieben. Sobald sich Kollegen verstehen, ist man ein Dorn im Auge.
Der erste Eindruck hat mich sehr getäuscht. Es werden von Aufstiegsmöglichkeiten gesprochen, von Veränderungen geredet, Verständis für Mütter gezeigt...
Urlaube sind nicht erwünscht bzw. gerne vorbestimmt von anderen Mitarbeitern.
Papierstau entfernen und den Hund beobachten. Interessanter wechsel zwischen Kaffe servieren und Telefonie.
Noch nie so etwas schlimmes erlebt wie dort. Man wird systematisch fertig gemacht und es werden Punkte gesucht wo man kritisiert werden kann. Es wird nur schlecht übereinander geredet, vorne rum alles Fake.
Wer jeden Tag mit Bauchschmerzen zur Arbeit gehen will, ist hier herzlich Willkommen.