Viel wird nach außen gepredigt, Nichts wird intern umgesetzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inhalte sind interessant...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...aber wie gesagt: "Wer etwas kann, tut es. Wer es nicht kann, lehrt es."
Verbesserungsvorschläge
Setzt das um, was ihr predigt: Schätzt und nutzt Unterschiedlichkeiten. Gestaltet eure Streikultur lösungsorientiert und nicht vorgesetztenorientiert. Geht verantwortungsvoll mit dem Wort um. Kommuniziert respektvoll mit euren Angestellten. Nutzt andere Ansichten und Ideen und macht sie nicht zum persönlichen Widerstand....
Arbeitsatmosphäre
respektloser Umgang des Arbeitgebers mit seinen Arbeitnehmer, welcher sich nicht nur in der abwertenden Wortwahl sondern auch in der lauten/schreienden (nicht durch den Job als Berater bedingten) und cholerischen Art und Weise der Vorgesetzten niederschlug.
Kommunikation
respektlos, laut, denunzierend, unfreundlich (zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer) Unter den Kollegen herrscht ein guter, freundschaftlicher Umgang, der durchaus auch durch die gemeinsamen Last des beruflichen Alltags fruchtet.
Kollegenzusammenhalt
Dank der Kollegen hat man den Arbeitstag überstanden
Vorgesetztenverhalten
respektlos, laut, unfreundlich. Als königliche Untertanen werden die Arbeitnehmer angesehen.
Interessante Aufgaben
Inhalte waren überaus interessant, aber gemäß des Ausspruchs "Wer etwas kann, tut es. Wer es nicht kann, lehrt es." fühlte man sich sehr bald verhöhnt durch die Predigen/Seminare, die intern leider absolut keinen Anklang fanden.