3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Team, interessante Themen, spannende...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, interessante Themen, spannende Projekte, eigener Verantwortungsbereich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anspruchsvoll und sehr abwechslungsreich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante und anspruchsvolle Inhalte.
Aufgabengebiete abwechslungsreich.
Gutes Betriebsklima.
Work-Life-Balance
Nehmen Rücksicht, solange die Aufgaben erledigt werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert und unterstützt. Stehen immer für Fragen zur Verfügung
Vorgesetztenverhalten
Fordernt, kollegial, respektvoll
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel wird nach außen gepredigt, Nichts wird intern umgesetzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inhalte sind interessant...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...aber wie gesagt: "Wer etwas kann, tut es. Wer es nicht kann, lehrt es."
Verbesserungsvorschläge
Setzt das um, was ihr predigt: Schätzt und nutzt Unterschiedlichkeiten. Gestaltet eure Streikultur lösungsorientiert und nicht vorgesetztenorientiert. Geht verantwortungsvoll mit dem Wort um. Kommuniziert respektvoll mit euren Angestellten. Nutzt andere Ansichten und Ideen und macht sie nicht zum persönlichen Widerstand....
Arbeitsatmosphäre
respektloser Umgang des Arbeitgebers mit seinen Arbeitnehmer, welcher sich nicht nur in der abwertenden Wortwahl sondern auch in der lauten/schreienden (nicht durch den Job als Berater bedingten) und cholerischen Art und Weise der Vorgesetzten niederschlug.
Kollegenzusammenhalt
Dank der Kollegen hat man den Arbeitstag überstanden
Vorgesetztenverhalten
respektlos, laut, unfreundlich. Als königliche Untertanen werden die Arbeitnehmer angesehen.
Kommunikation
respektlos, laut, denunzierend, unfreundlich (zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer) Unter den Kollegen herrscht ein guter, freundschaftlicher Umgang, der durchaus auch durch die gemeinsamen Last des beruflichen Alltags fruchtet.
Interessante Aufgaben
Inhalte waren überaus interessant, aber gemäß des Ausspruchs "Wer etwas kann, tut es. Wer es nicht kann, lehrt es." fühlte man sich sehr bald verhöhnt durch die Predigen/Seminare, die intern leider absolut keinen Anklang fanden.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird A - M - T Management Performance durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich A - M - T Management Performance als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.