Sehr unprofessionell
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und soziale Leistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hält diese Belastung und die demotivierenden Umstände nicht lange aus.
Verbesserungsvorschläge
Alles neu macht der Mai...
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre leidet natürlich sehr stark unter den vorher genannten Umständen. Hoher Krankenstand und demotivierte Mitarbeiter sind die Folge.
Kommunikation
Hier herrscht die informelle Komunikation. Über die Formelle bekommt man kaum Infos. Scheint aber auch von oben so gewollt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen in den einzelnen Bereichen ist gut. Das Verhältniss der Bereiche untereinander ist eher angespannt, da überhaupt nichts für Teambuilding getan wird.
Work-Life-Balance
Im Innendienst können Überstunden über die Gleitzeit abgegolten werden. Für den Außendienst gibt es die Tage zwischen Weihnachten und Neujahr für diesen Zweck frei. Aber was nützen einem die vier oder fünf Tage bei einer Anzahl von 150 bis 250 Überstunden pro Jahr. Urlaube müssen immer wieder geändert werden oder werden erst gar nicht genemigt wenn ein Kollege im selben Zeitraum Urlaub hat. Manche Außendiensttechniker haben über 40 Übernachtungen im Jahr (und es wird mehr verlangt!). Das sich das nicht gut auf das Familienleben auswirkt ist logisch.
Vorgesetztenverhalten
Einigen Vorgesetzten fehlt sowohl die soziale als auch die fachliche Kompetenz. Deshalb landen die meisten Probleme an der Basis, die dann zusehen muß wie sie zurecht kommt. Die Geschäftsführung ist nur daran interessiert im internationalem Vergleich gut dazustehen. Die Meinung der Angestellten interessiert nicht. Dadurch sinkt die Motivation derer natürlich enorm.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben überschreiten leider den interessanten Bereich. Jedes Jahr kommen neue Produkte aus den unterschiedlichsten Bereichen. Der Verkaufsaußendienst ist in zwei Bereiche aufgeteilt. Die Techniker (nur vier Stück für ganz Deutschland) müssen alle Geräte ( ca.70 pro Techniker) beherrschen. Was bei etwa 10 verschiedenen Produktreihen (die jedes Jahr mehr werden) mehr als schwierig ist.
Gleichberechtigung
Alles in allem ist hier alles Vertreten, so dass man nichts von Benachteiligungen merkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele 45+ Kollegen allerdings werden diese nicht unbedingt geschätzt. Man hört aus allen Führungsebenen öfter den Spruch "Wen es hier nicht passt, der kann ja gehen".
Arbeitsbedingungen
Die Räulichkeiten des Innendienstes sind recht neu und anenehm. Der Außendienst hat ja sein Homeoffice und Auto.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier kann leider nichts Besonderes hervorgehoben werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen Firmen sehr gut auch die Sozialleistungen sind sehr gut, allerdings sind ja auch die Ansprüche und die Belastungen sehr hoch, was die ganze Sache natürlich relativiert.
Image
Das Unternehemen ist in Deutschland recht ubekannt, daher kann man den Ruf schlecht beurteilen. Nein, ich bin nicht stolz dort zu arbeiten und ich würde es keinem Freund weiterempfehlen.
Karriere/Weiterbildung
Der Innendienst hat verschiedene Möglichkeiten sich weiter zu bilden. Der Außendienst steht immer "Außen" vor, weder Sprachkurse (obwohl Englisch immer benötigt wird) noch Schulungen über Vorschriften werden angeboten.