16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sensationelles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bietet viele Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bietet keinen Wellpass für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Gute Zusammenarbeit
Kommunikation
Sehr gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es könnte kaum schlechter sein !!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Unfähigkeit der Führung müssen die Mitarbeiter ausbaden.
Image
Einfach nur peinlich.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhung nach "Nasenfaktor".
Das durchschnittliche Gehalt kam immer pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle Top
Vorgesetztenverhalten
Von oben kommen Befehle, die zu befolgen sind.
Kommunikation
Zählt anbrüllen auch als Kommunikation???
Interessante Aufgaben
Gibt es leider keine
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kopflose Führung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach sooo vielen Jahren leider nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es keine Aussicht auf Besserung/Veränderung mehr gibt. 30 Kollegenwechsel in 2 Jahren...
Verbesserungsvorschläge
Die gesamte Führung gegen eine menschliche neue, fähige und kommunizierende austauschen
Arbeitsatmosphäre
Angstgeprägt um die Zukunft des Unternehmens da keine Führung existiert
Image
Im Keller, bei Mitarbeitern, Kollegen und Kunden - Sie sind noch bei dem ...verein?
Work-Life-Balance
Mach Deinen Job solange du kannst und frag nicht nach Ausgleich...
Karriere/Weiterbildung
Wird versagt.
Gehalt/Benefits
Grundgehalt für "Auserwählte" angemessen Ansonsten traurig. Prämien wurden so beschnitten, dass man nicht mehr viel erreichen kann und will.... Dienst nach Vorschrift ist das Resümee
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fahre/Fliege/Reise auch für nur 15 Minuten Gespräche aus Deutschland nach Berlin...
Kollegenzusammenhalt
Bis zum Runterwirtschaften war es ein riesiger Zusammenhalt unter den Kollegen der durch die Führung völlig zerstört wurde
Umgang mit älteren Kollegen
Unwürdig. Alte Kollegen wurden einfach in Rente geschickt ohne jegliche Verabschiedung
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, unmenschlich, psychoterror durch die 1. Ebene. Darunter gibt es nichts mehr.
Arbeitsbedingungen
Waren mal supertoll, jetzt führungsloser Haufen ohne Strategie und Innovation
Kommunikation
Chefs die z.t. über ein halbes Jahr nicht kommunizieren und wenn dann doch nur in Vorwurfsweise (alle anderen sind nicht fähig)
Interessante Aufgaben
Nicht mehr vorhanden, da seit Jahren keine Innovationen mehr.
Gleichberechtigung
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Es ging sukzessive den Bach runter-so schade, war ein tolles Unternehmen!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesamtpaket(Auto,Gehalt usw) echt gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strategie
Verbesserungsvorschläge
Bessere Produkte und neue Führung
Arbeitsatmosphäre
Zum Schluss demotivierend und intransparente Kommunikation
Gehalt/Benefits
Wenn das nicht gestimmt hätte,wäre ich schon eher gegangen
Kollegenzusammenhalt
Mit Humor gings…
Interessante Aufgaben
5 Jahre 1 Produkt besprochen,neuestes Produkt nicht konkurrenzfähig und schlecht umgesetzte Strategie,auch durch Gebietsumstrukturierungen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Naja im moment läuft es überhaupt nicht gut !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele mitarbeiter events was nicht schlecht ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er ist rassistisch das merkt man mit jedem tag mehr
Verbesserungsvorschläge
Er sollte sich mal der gesellschaft anpassen und
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Toller Rückhalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Positiv
Image
Keine Nudelbude mehr
Work-Life-Balance
Ich könnte es nicht besser treffen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Perspektiven
Gehalt/Benefits
Ja
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Perfekt eingespieltes Team
Umgang mit älteren Kollegen
Habe ich gerade erst erreicht
Vorgesetztenverhalten
Meistens ja
Arbeitsbedingungen
Alles gut
Kommunikation
Muss besser werden
Gleichberechtigung
Groß
Interessante Aufgaben
Könnte besser sein
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Mehrfachbewertung
Möchtejederhin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es ein italienische Famulienunternehmen ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es in manchen Gebieten zu konarrativ ist.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitererfahrungen in die Entwicklung einfließen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schnüffeln und Fehlersuche
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Keine Vorschläge, ich habe mit der Firma abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Den Mitarbeitern, die man loswerden möchte, wird nachgestellt und und Fehler gesucht. Besuche werden mit Spesenabrechnungen verglichen und bei kleinsten Abweichungen Abmahnungen ausgesprochen.
Image
schlechtes Image bei den Kunden. Andere Produzenten werden bevorzugt.
Kollegenzusammenhalt
Viele nette Kollegen mit Galgenhumor. Würden gerne auch wechseln finden aber leider nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Früher war es besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kann es nicht beschreiben, man muß es erleben.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mal den Mitarbeitern etwas mehr Gehör schenken.
Arbeitsatmosphäre
Man muß aufpassen was man zu wem sagt. Es könnte hintenrum zurück kommen.
Image
Ich habe ehrlich gesagt keine Ahnung wie unser Image ist.
Work-Life-Balance
Überstunden werden auf einem Zeitkonto gutgeschrieben und können abgefeiert werden. Wenn die Stimmung bzw. Motivation besser währe könnte man es hier aushalten.
Karriere/Weiterbildung
Wirklich weiterkommen kann man hier nicht. Da muß man sich wo anders umschauen.
Gehalt/Benefits
Wenn diese guten Leistungen nicht wären, wäre ich schon lange weg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wir nur das Anhängsel von Berlin Chemie sind, kann ich das nicht so beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt so viele kleine Gruppen und wenn etwas schief läuft, beschuldigt jeder den anderen. Kein Teamgeist.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich weiß, haben wir nicht viele die über 45 sind
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte schieben Verantwortung ab und diskutieren lieber in Meetings als zu handeln. Den Geschäftsführer interessieren die Probleme der Belegschaft nicht.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist recht neu, sonst alles im normalen Bereich.
Kommunikation
Bis auf Tratsch und Gerüchte eher wenig
Gleichberechtigung
Mir ist nichts Negatives bekannt.
Interessante Aufgaben
Seit ca. fünf Jahren die selben Aufgaben.
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Sehr unprofessionell
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und soziale Leistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hält diese Belastung und die demotivierenden Umstände nicht lange aus.
Verbesserungsvorschläge
Alles neu macht der Mai...
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre leidet natürlich sehr stark unter den vorher genannten Umständen. Hoher Krankenstand und demotivierte Mitarbeiter sind die Folge.
Image
Das Unternehemen ist in Deutschland recht ubekannt, daher kann man den Ruf schlecht beurteilen. Nein, ich bin nicht stolz dort zu arbeiten und ich würde es keinem Freund weiterempfehlen.
Work-Life-Balance
Im Innendienst können Überstunden über die Gleitzeit abgegolten werden. Für den Außendienst gibt es die Tage zwischen Weihnachten und Neujahr für diesen Zweck frei. Aber was nützen einem die vier oder fünf Tage bei einer Anzahl von 150 bis 250 Überstunden pro Jahr. Urlaube müssen immer wieder geändert werden oder werden erst gar nicht genemigt wenn ein Kollege im selben Zeitraum Urlaub hat. Manche Außendiensttechniker haben über 40 Übernachtungen im Jahr (und es wird mehr verlangt!). Das sich das nicht gut auf das Familienleben auswirkt ist logisch.
Karriere/Weiterbildung
Der Innendienst hat verschiedene Möglichkeiten sich weiter zu bilden. Der Außendienst steht immer "Außen" vor, weder Sprachkurse (obwohl Englisch immer benötigt wird) noch Schulungen über Vorschriften werden angeboten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen Firmen sehr gut auch die Sozialleistungen sind sehr gut, allerdings sind ja auch die Ansprüche und die Belastungen sehr hoch, was die ganze Sache natürlich relativiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier kann leider nichts Besonderes hervorgehoben werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen in den einzelnen Bereichen ist gut. Das Verhältniss der Bereiche untereinander ist eher angespannt, da überhaupt nichts für Teambuilding getan wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele 45+ Kollegen allerdings werden diese nicht unbedingt geschätzt. Man hört aus allen Führungsebenen öfter den Spruch "Wen es hier nicht passt, der kann ja gehen".
Vorgesetztenverhalten
Einigen Vorgesetzten fehlt sowohl die soziale als auch die fachliche Kompetenz. Deshalb landen die meisten Probleme an der Basis, die dann zusehen muß wie sie zurecht kommt. Die Geschäftsführung ist nur daran interessiert im internationalem Vergleich gut dazustehen. Die Meinung der Angestellten interessiert nicht. Dadurch sinkt die Motivation derer natürlich enorm.
Arbeitsbedingungen
Die Räulichkeiten des Innendienstes sind recht neu und anenehm. Der Außendienst hat ja sein Homeoffice und Auto.
Kommunikation
Hier herrscht die informelle Komunikation. Über die Formelle bekommt man kaum Infos. Scheint aber auch von oben so gewollt.
Gleichberechtigung
Alles in allem ist hier alles Vertreten, so dass man nichts von Benachteiligungen merkt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben überschreiten leider den interessanten Bereich. Jedes Jahr kommen neue Produkte aus den unterschiedlichsten Bereichen. Der Verkaufsaußendienst ist in zwei Bereiche aufgeteilt. Die Techniker (nur vier Stück für ganz Deutschland) müssen alle Geräte ( ca.70 pro Techniker) beherrschen. Was bei etwa 10 verschiedenen Produktreihen (die jedes Jahr mehr werden) mehr als schwierig ist.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird A. Menarini Diagnostics Deutschland durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden A. Menarini Diagnostics Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich A. Menarini Diagnostics Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.