Wandel in der Unternehmenskultur nach Wechsel in der Führungsebene
Arbeitsatmosphäre
Kontrolle und Misstrauen prägen das Tagesgeschäft
Image
Oha, lieber keine Rufschädigung.
Work-Life-Balance
Home Office während der Krankmeldung wird offen gewünscht
Karriere/Weiterbildung
Die meisten Mitarbeiter sind zu überladen für Weiterbildung. Anfragen wurden nach Nasenfaktor behandelt.
Gehalt/Benefits
IGM
Umwelt-/Sozialbewusstsein
neutral
Kollegenzusammenhalt
Kollegen beginnen sich einzubunkern
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise beängstigend wie offen und unfair mit langjährigen MAs umgegangen wird. Ziel: Kündigung durch MA?
Vorgesetztenverhalten
Nebulöse Anforderungen und selten nachvollziehbare Entscheidungen über Fachkompetenzen hinweg. "Beweis mir das Gegenteil"
Arbeitsbedingungen
Schon besseres gesehen aber passt schon
Kommunikation
Informationen an ausgesuchte Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Wer aufschaut und anhimmelt wird wohlwollend behandelt
Interessante Aufgaben
Abhängig vom Arbeitsplatz aber größtenteils Routineaufgaben