Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es tut sich was. Nachdem es über „Jahrzehnte“ einen Investitionsstop in der Produktion gegeben hat, werden nun Wege beschritten, die in die Zukunft weisen. Es findet eine Modernisierung statt, die dem Fachkräftemangel und dem Strukturwandel entgegen wirken sollen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Wahrnehmung und die Kommunikation könnte besser sein. Speziell die „Nicht-Führungskräfte“, die die Basisarbeit machen, wissen oft sehr gut, wo „der Schuh drückt“.
Geschäftsführung sollte mal von seinem hohen Ross steigen und seinen Mitarbeitern auf Augenhöhe begegnen. Vorgesetzte sind auch Menschen und haben mal einen schlechten Tag aber diese Laune lässt man nicht an seinen Mitarbeitern aus.
Verbesserungsvorschläge
Rawie ist in der IGM. Einige Beschäftigungsverhältnisse sind bewusst nicht Teil dieser Struktur.
Letztendlich ist jeder MA für sich selbst verantwortlich. Ich denke, es wäre aber gut, wenn es hier eine Vereinheitlichung unter dem Mantel der IGM geben würde.
Begegnung auf Augenhöhe
Mehr Lob statt Tadel
Ein wir Gefühl schaffen
Motivation statt demotivieren
Gleichberechtigung jeder einzelne Mitarbeiter ist wichtig
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von A. Rawie ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Überdurchschnittlich
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von A. Rawie ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die meisten Mitarbeiter sind zu überladen für Weiterbildung. Anfragen wurden nach Nasenfaktor behandelt.
Nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- A. Rawie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet A. Rawie schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei A. Rawie als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.