Traditionunternehmen im Wandel / auf dem Weg in die Zukuft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es tut sich was. Nachdem es über „Jahrzehnte“ einen Investitionsstop in der Produktion gegeben hat, werden nun Wege beschritten, die in die Zukunft weisen. Es findet eine Modernisierung statt, die dem Fachkräftemangel und dem Strukturwandel entgegen wirken sollen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Wahrnehmung und die Kommunikation könnte besser sein. Speziell die „Nicht-Führungskräfte“, die die Basisarbeit machen, wissen oft sehr gut, wo „der Schuh drückt“.
Verbesserungsvorschläge
Rawie ist in der IGM. Einige Beschäftigungsverhältnisse sind bewusst nicht Teil dieser Struktur.
Letztendlich ist jeder MA für sich selbst verantwortlich. Ich denke, es wäre aber gut, wenn es hier eine Vereinheitlichung unter dem Mantel der IGM geben würde.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsumfeld ist gut. Technisch befindet sich das Unternehmen in einem Anschaffungspreis- und Erneuerungsprozess, was ich als gut empfinde.
Image
Rawie hat einen Namen.
Diesen gilt es zu wahren.
Work-Life-Balance
IGM und sehr ausgedehnte Gleitzeit.
Man kann es „aushalten“.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein: Kann ich nichts zu sagen.
Sozialbewusstsein: Es wird Rücksicht genommen, wenn es notwendig ist.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium ist top.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird nicht zwischen älteren oder nicht älteren Kollegen unterschieden. Gerade die älteren Kollegen in der Produktion haben aufgrund ihrer Erfahrung eine besondere Bedeutung.
Vorgesetztenverhalten
Korrekt.
Die schon erwähnte Informationspolitik könnte besser sein.
Arbeitsbedingungen
Standard
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut, sowohl beruflich als auch privat (small-Talk)
Schön wäre, wenn die FL gewisse strategische Wege offener legen würde.
Gleichberechtigung
Mir ist keine „Nicht-Gleichberechtigung“ bewusst.
Interessante Aufgaben
Die unterschiedlichen Aufgabenfelder sind nun mal in einem produzierenden Unternehmen vorgegeben. Insofern ok.