Gesagt wird viel doch gehalten wird wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung sollte mal von seinem hohen Ross steigen und seinen Mitarbeitern auf Augenhöhe begegnen. Vorgesetzte sind auch Menschen und haben mal einen schlechten Tag aber diese Laune lässt man nicht an seinen Mitarbeitern aus.
Verbesserungsvorschläge
Begegnung auf Augenhöhe
Mehr Lob statt Tadel
Ein wir Gefühl schaffen
Motivation statt demotivieren
Gleichberechtigung jeder einzelne Mitarbeiter ist wichtig
Arbeitsatmosphäre
Kälter als Trockeneis
Image
Auf uns hat die Welt einmal geschaut , lang ist es her
Work-Life-Balance
Mehrarbeit wird gewünscht, muss jedoch vorher abgesprochen werden und auf die genaue Stundenzahl geschätzt und genehmigt werden, schlechte Regelung beim abfeiern der Überstunden 1x im Quatal einen Tag
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel weggeschmissen was angeblich Müll ist und wird hinterher dann wiederbeschafft
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht für sich das Beste rauszuholen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen meinen alles besser wissen zu wissen. Dies muss schneller gehen das muss schneller gehen.
Vorgesetztenverhalten
Arrogant, von oben herab und teilweise echt unangebrachte Bemerkungen.
Ein nettes Wort „Danke“ oder „das habt ihr gut gemacht“ fehlt.
Arbeitsbedingungen
Früher war alles besser, man kam
Mit Freude zur Arbeit. Heute ist es so, na was habe ich heute wieder falsch gemacht. Über Barrierefreiheit sollte man sich mal Gedanken machen für ältere Mitarbeiter eine Rampe?
Kommunikation
Der eine weiß nicht, was der andere tut. viele Besprechungen werden geführt nur führen diese nicht zum Ziel sondern, im Gegenteil Zeitverschwendung und die eigentliche Arbeit leidet drunter.
Gleichberechtigung
Nasenfaktor der eine bekommt alles der andere nichts.
2 Klassen Gesellschaft, Kollegium wird aufgeteilt in 35 Stunden Verträge und in 40 Stunden.
Interessante Aufgaben
Vom Entwickler zum Erfinder