The following benefits were most frequently mentioned in the 48 employee reviews.
Discounts
Pension plan
Internet access
Team events
Stock or equity options
Good transport links
Home Office
Health-promoting measures
Flexible working hours
Cafeteria
Company physician
Accessible
Coaching
Meal allowance
Company phone 
Company car
ParkingEs hat sich schon sehr viel im Laufe der letzten Jahre zum Positiven verändert.
Zusammenhalt unter den Mitarbeitern was aber an Bord nicht gern gesehen wird!
Pünktliche Bezahlung
Mein Arbeitgeber macht alles gut
Die Arbeit ist sehr abwechslungreich, man kann sich gut einbringen und ist nicht nur Erfuellungsgehilfe
Kommunikation ist nicht ausreichend. Gehalt ist unabhängig von Betriebszugehörigkeit.
genug aufgezählt!
Mein Arbeitgeber macht nichts schlecht
dass
- Vorgesetzte sich scheinbar alles leisten können, ohne Konsequenzen befürchten zu müssen.
- man eine Zwangsabgabe für Kost und Logis vom Gehalt abgezogen bekommt.
- Mitarbeiter aus anderen (meist asiatischen) Ländern mit geringem Gehalt quasi nicht kündigen können, da man dann die imensen Rückreisekosten selbst tragen muss.
- man bei vorzeitiger Kündigung für eine Schulung angebliche Kosten in Höhe von 500 Euro bezahlen soll.
- hohe Arbeitszeitbelastung
Nichts macht mein Arbeitgeber schlecht,alles zu meiner Zufriedenheit
Ordentliche Personalabteilung und fangen Sie am besten mit der Leitung in Chur an, auch er deckt Mobbing und mehr wissentlich! Hierachie abbauen, gleiches Recht für alle zu mindestens in der Offiziersreihe, jeder sein Bereich. Ein Hotelmanager kann leiten aber nicht diktieren. Mit dem Hotelmanager steht und fällt ein Schiff.
Kommunikation!! Wertschätzung des Mitarbeiters und die Schiffe pflegen.
Zusammenhalt unter den Abteilungen stärken.
Ich habe keine Verbesserungsvorschlaege anzumerken
Alles kann so bleiben,wie es ist. Mir fallen keine Verbesserungsvorschläge ein
The highest rated factor of A-ROSA Flussschiff is Collegiality with 4.4 points (based on 5 reviews).
Top an Bord
Untereinander super, wenn man die Leistung weglässt!
Die zweite Familie auf Zeit.
An Bord sowie landseitig familiaere Atmosphaere
The lowest rated factor of A-ROSA Flussschiff is Salary/Social benefits with 3.9 points (based on 6 reviews).
Aufgrund der vielen Überstunden _ vergiss es - ebenfalls mit der Nachversteuerung in Deutschland
Gehalt ist ein Witz. Nach Abzug selbst zu zahlender Lohnsteuer bleibt ein Stundenlohn von vielleicht 3 Euro übrig. Gelockt wird mit Trinkgeld, welches sich auf so gut wie nix reduziert da alles inklusive bei den Gästen ist und die Offiziere sich gern vorher noch die Taschen füllen.
Geringes Gehalt, dafür aber zuzüglich Trinkgeld
Immerhin Kranken- und Rentenversicherung
Für Westeuropäer ist das Gehalt für die Arbeit die man verrichtet unterdurchschnittlich schlecht, es sei denn man bekleidet einen Offiziersposten. Nur für Tage, die man in Deutschland gearbeitet hat, bekommt man Mindestlohn. Kost und Logis werden zusätzlich zum Abzug gebracht. Generell hat man ja keine Zeit groß was auszugeben aber die geleistete Arbeit und den Einsatz wir meiner Meinung nach nicht entsprechend entlohnt.
Career/Professional development is rated with an average of 3.9 points (based on 4 reviews).
Nicht vorhanden. Wenn eine Stelle offen ist, wird es nicht kommuniziert und der neue Kollege wird meistens unzureichend eingearbeitet.
keine einzige in einer Saison .- bis auf die tollen Schulungszettel die man ausfüllen durfte!
Im Gegensatz zu Jobs an Land, kann man an Bord verhältnismäßig schnell in höhere Positionen aufsteigen. Das ist aber mitunter auch der hohen Mitarbeiterfluktuation und der mangelnden Personalmanagement seitens A-ROSA geschuldet. Trotzdem kann es auch nach langjähriger Mitarbeit genau so schnell wieder vorbei sein und man muss sehen, wo man bleibt.
Perspektiven vorhanden