A-TEAM Personalmanagement als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 69 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehena-team Personalmanagement - Wir verbinden TALENTE.
Wer wir sind
A-TEAM Personalmanagement
Wir kümmern uns umfassend um unsere Kunden, Mitarbeiter und Bewerber, denn unsere Zusammenarbeit reicht weit über die Vermittlung hinaus: Wir sind erst happy, wenn sich alle Parteien wohlfühlen und nachhaltig erfolgreich sind. Das heißt auch manchmal für uns zu ermutigen, neue Wege zu gehen und gemeinsam zu wachsen. Und genau das lieben wir an unserer Arbeit.
Wir bieten Personalmanagement-Lösungen in den Bereichen Personalvermittlung, Arbeitnehmerüberlassung und Recruiting-as-a-Service an, gepaart mit der effizienten Nutzung von Personalentwicklungsmaßnahmen. Wir verstehen uns als Partner unserer Klienten und Kandidaten und bieten ein umfangreiches Leistungspaket für individuelle Anforderungen im kaufmännischen Bereich.
Unsere langjährige Erfahrung und unser Know-how in den verschiedenen Branchen gewährleisten dabei eine professionelle und zuverlässige Umsetzung anstehender Projekte. Dabei legen wir großen Wert darauf, die Bedürfnisse unserer Klienten und Kandidaten zu verstehen und unsere Leistungen darauf auszurichten.
Produkte, Services, Leistungen
Um zielgerichtet Stellen und Bewerber zu vermitteln haben, wir uns auf Berufsfelder im kaufmännischen Bereich spezialisiert. So können wir eine hohe Trefferquote gewährleisten, die ebenso nachhaltig ist. Unsere ausgeschriebenen Stellen und Kandidaten kommen aus den folgenden Bereichen:
- Assistenz & Verwaltung
- Marketing & Kommunikation
- Finanz- und Rechnungswesen
- Sales & Account Management
- Einkauf & Logistik
- Projektmanagement
Zusätzlich bieten wir nachhaltige Personalentwicklungs-Lösungen für unsere Klienten an, um den Personalstand nachhaltig zu sichern. Dazu gehören Persönlichkeitsanalysen, Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklungsmaßnahmen, Onboarding-Support, Retention Management und vieles mehr.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Internetnutzung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir bringen Bewerber und Unternehmen zusammen, um die ideale Kombination aus Fähigkeiten und Bedürfnissen zu finden. Wir finden maßgeschneiderte und nachhaltige Lösungen, die Karrieren voranbringen. Unser Ansatz ist einfach: Wir hören zu und konzentrieren uns auf individuelle Wünsche.
Unser Netzwerk
Wir haben ein umfangreiches Netzwerk an Unternehmen und Personalverantwortlichen, die ständig nach talentierten und qualifizierten Bewerbern suchen. Als Bewerber erhältst Du mit uns Zugang zu diesen Unternehmen und kannst so Deine Karrierechancen erheblich verbessern.
Jobangebote, die zu Deinen Fähigkeiten passen
Wir analysieren Deine Fähigkeiten, Erfahrungen und Ziele, um Dir Jobangebote anzubieten, die perfekt zu Dir passen. Egal auf welchem Karrierelevel Du Dich befindest, wir helfen Dir dabei, die Stellen zu finden, die Deinen Interessen und Fähigkeiten entsprechen.
Flexibilität
Wir bieten Dir Jobs in verschiedenen Branchen und für unterschiedliche Erfahrungsstufen an, sodass Du die Flexibilität hast, Deine Karriere in die von Dir gewünschte Richtung zu entwickeln. Wenn Du Dich für einen Projekteinsatz bei einem unserer Klienten entscheidest, kannst Du in kurzer Zeit verschiedene spannende Erfahrungen machen, die Deine Karriere vorantreiben.
Bewerbungshilfe
Wir erstellen für Dich professionelle Bewerbungsunterlagen in Form eines individuell ausgestalteten Kandidatenexposées und geben Dir regelmäßig Feedback, um sicherzustellen, dass Du Dich von Deiner besten Seite präsentierst. Außerdem erhältst Du von uns in speziell vorbereiteten Briefingterminen wertvolle Tipps für Deine Vorstellungsgespräche bei unseren Klienten.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Dein Einstieg
Wir sind Experten für Deine Karriere und Projektsuche im kaufmännischen Bereich. Egal auf welchem Karrierelevel Du Dich befindest, wir sind jederzeit für Dich da.
- Absolventen
- Young Professionals
- Professionals
Gesuchte Qualifikationen
Du bist bei uns richtig, wenn Du eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen hast oder auch bereits ein Studium erfolgreich beenden konntest und jetzt im kaufmännischen Bereich durchstarten möchtest.
Natürlich freuen wir uns auch jederzeit über berufserfahrene Bewerber, die sich umorientieren möchten.
Wenn Deine Englischkenntnisse gut sind und Du Dich mit den marktüblichen Office-Programmen gut auskennst, sammelst Du viele Pluspunkte.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei A-TEAM Personalmanagement.
Standorte
A-TEAM Frankfurt
Große Bockenheimer Str. 50
60313 Frankfurt am Main
+49 (0) 69 – 920 390 60
A-TEAM München
Karlsplatz 3
80335 München
+49 (0) 89 – 244 132 400
A-TEAM Bad Homburg
Postadresse:
siehe A-TEAM Frankfurt
+49 (0) 61 72 – 732 647 0
A-TEAM Köln
Hohenzollernring 57
50672 Köln
+49 (0) 221 – 17739970
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
A-TEAM als Arbeitgeber war für mich ein echter Glücksgriff!!!
Was A-TEAM für mich auszeichnet
Hohe Agilität: Das Unternehmen reagiert schnell auf Veränderungen und entwickelt sich kontinuierlich weiter.
Offenheit für neue Ideen: Eigene Vorschläge und Impulse sind jederzeit willkommen und werden ernst genommen.
Ausgeprägte Feedbackkultur: Regelmäßiges, ehrliches und konstruktives Feedback gehört zum Arbeitsalltag.
Mensch im Mittelpunkt: Trotz hoher Leistungsorientierung steht der Mensch immer an erster Stelle.
Lösungsorientiertes Arbeiten: Herausforderungen werden pragmatisch, partnerschaftlich und mit dem Blick auf die beste Lösung angegangen.
...
Die Ansprechpartner sind in der Regel gut erreichbar und bemüht. Die Abwicklung von Verträgen und Abrechnung lief zuverlässig.
Die Agentur schafft eine sehr freundliche und familiäre Atmosphäre, in der man sich sofort wohlfühlt. Es gibt jederzeit einen Ansprechpartner, der sich um Anliegen kümmert, und man hat nie das Gefühl, nur eine Personalnummer zu sein – stattdessen wird man wirklich wertgeschätzt. Bei Fragen oder Problemen erhält man schnell eine kompetente Antwort.
Besonders hervorzuheben ist die Transparenz in allen Prozessen – von der Jobvermittlung bis hin zur Kommunikation während des Einsatzes. Man wird regelmäßig über den aktuellen Stand informiert und ...
Absolut professionelles und engagiertes Team. Vom Einstellungsprozess bis hin zur Betreuung kann ich nur sagen: Daumen hoch! Ihr macht das einfach toll. :) Egal welches Anliegen ich bisher hatte, es wurde immer direkt reagiert und sich mir und meinem Thema angenommen. Auch erlebe ich das A-Team als sehr wertschätzenden Arbeitgeber. Bspw. durch wiederkehrende Aufmerksamkeiten wie persönliche Grußkarten oder aber auch durch schön gestaltete Firmenevents, bei dem man Kolleg*innen aus anderen Einsätzen und das Team besser kennenlernen kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
in Jobticket wird angeboten. Zusätzlich die üblichen gesetzlichen Leistungen im Rahmen der Zeitarbeit
Gibt nichts auszusetzen
Ratschläge sind immer gut aber sollen auch richtig sein. Bevor der ehemalige Arbeitgeber Informationen von mir weitergibt, muss ich zustimmen (Recht auf informationelle Selbstbestimmun, DSGVO). Beliebig darf dies nicht geschehen, auch nicht aus "Rache". Denkt daran, am andere Ende der Leitung kann ein staatlich geprüfter Privatdetektiv sein der sich als zukünftiger Arbeitgeber ausgibt......da wird ein ehemalige Arbeitgeber nichts mehr zum lachen haben.
Absolut nichts :)
überhaupt nichts!
Verbesserungsvorschläge
Habe nur positive Erfahrungen gemacht! Deswegen habe ich auch keine Verbesserungsvorschläge.
Arbeitnehmer haben auch Rechte, Arbeitgeber auch Pflichten. Eure Meinung nach haben Arbeitnehmer nur Pflichten, müssen gehorchen und euch nie widersprechen. Was für Unfug..
Da gibt es nichts mehr zu verbessern es ist unglaublich wie wohl mann sich fühlt es macht sehr viel spaß mit dem Team zu arbeiten und zu reden Danke
Bisher sehr zufrieden
Mal den Arbeiter selber fragen oder mal drauf zu gehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von A-TEAM Personalmanagement ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Der Arbeitsalltag macht total Spaß und der Umgang miteinander ist unkompliziert und wertschätzend.
Tolles Team, total jung geblieben, das Arbeiten macht Spaß.
Tolles Wir-Gefühl, Gespräche stets auf Augenhöhe
Sehr angenehm und respektvoll. Man fühlt sich von Anfang an willkommen und ernst genommen.
Die Atmosphäre ist total herzlich, man kann Fragen offen stellen und wird dabei nicht schief angeschaut.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von A-TEAM Personalmanagement ist Karriere/Weiterbildung mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Befristeter Vertrag, daher ist danach ein AG Wechsel geplant
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- A-TEAM Personalmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet A-TEAM Personalmanagement besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen A-TEAM Personalmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 63 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 44 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei A-TEAM Personalmanagement als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.