Let's make work better.

a-team Personalmanagement Logo

a-team 
Personalmanagement
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,5
kununu Score58 Bewertungen
92%92
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in Personal4 Gehaltsangaben
Ø43.000 €
Office Administrator:in2 Gehaltsangaben
Ø29.600 €
Recruiter:in2 Gehaltsangaben
Ø39.700 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
a-team Personalmanagement
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
a-team Personalmanagement
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

a-team Personalmanagement - Wir verbinden TALENTE.

Wer wir sind

a-team Personalmanagement

Wir bieten Personalmanagement-Lösungen in den Bereichen Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung an, gepaart mit der effizienten Nutzung von Personalentwicklungsmaßnahmen. Wir verstehen uns als Partner unserer Klienten und Kandidaten und bieten ein umfangreiches Leistungspaket für individuelle Anforderungen im kaufmännischen Bereich.

Unsere langjährige Erfahrung und unser Know-how in den verschiedenen Branchen gewährleisten dabei eine professionelle und zuverlässige Umsetzung anstehender Projekte. Dabei legen wir großen Wert darauf, die Bedürfnisse unserer Klienten und Kandidaten zu verstehen und unsere Leistungen darauf auszurichten.

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind auf den kaufmännischen Bereich spezialisiert und unser Leistungsportfolio für unsere Klienten und Kandidaten umfasst im Rahmen der direkten Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung die Bereiche:

  • Assistenz & Verwaltung
  • Marketing & Kommunikation
  • Finanz- und Rechnungswesen
  • Sales & Account Management
  • Einkauf & Logistik
  • Projektmanagement

Zusätzlich bieten wir nachhaltige Personalentwicklungs-Lösungen für unsere Klienten an, um den Personalstand nachhaltig zu sichern. Dazu gehören Persönlichkeitsanalysen, Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklungsmaßnahmen, Onboarding-Support, Retention Management und vieles mehr.

Kennzahlen

Mitarbeiter> 100

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    49%49
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • CoachingCoaching
    37%37
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    26%26
  • RabatteRabatte
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • KantineKantine
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bringen Bewerber und Unternehmen zusammen, um die ideale Kombination aus Fähigkeiten und Bedürfnissen zu finden. Wir finden maßgeschneiderte und nachhaltige Lösungen, die Karrieren voranbringen. Unser Ansatz ist einfach: Wir hören zu und konzentrieren uns auf individuelle Wünsche.

Unser Netzwerk

Wir haben ein umfangreiches Netzwerk an Unternehmen und Personalverantwortlichen, die ständig nach talentierten und qualifizierten Bewerbern suchen. Als Bewerber erhältst Du mit uns Zugang zu diesen Unternehmen und kannst so Deine Karrierechancen erheblich verbessern.

Jobangebote, die zu Deinen Fähigkeiten passen

Wir analysieren Deine Fähigkeiten, Erfahrungen und Ziele, um Dir Jobangebote anzubieten, die perfekt zu Dir passen. Egal auf welchem Karrierelevel Du Dich befindest, wir helfen Dir dabei, die Stellen zu finden, die Deinen Interessen und Fähigkeiten entsprechen.

Flexibilität

Wir bieten Dir Jobs in verschiedenen Branchen und für unterschiedliche Erfahrungsstufen an, sodass Du die Flexibilität hast, Deine Karriere in die von Dir gewünschte Richtung zu entwickeln. Wenn Du Dich für einen Projekteinsatz bei einem unserer Klienten entscheidest, kannst Du in kurzer Zeit verschiedene spannende Erfahrungen machen, die Deine Karriere vorantreiben.

Bewerbungshilfe

Wir erstellen für Dich professionelle Bewerbungsunterlagen in Form eines individuell ausgestalteten Kandidatenexposées und geben Dir regelmäßig Feedback, um sicherzustellen, dass Du Dich von Deiner besten Seite präsentierst. Außerdem erhältst Du von uns in speziell vorbereiteten Briefingterminen wertvolle Tipps für Deine Vorstellungsgespräche bei unseren Klienten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Dein Einstieg

Wir sind Experten für Deine Karriere und Projektsuche im kaufmännischen Bereich. Egal auf welchem Karrierelevel Du Dich befindest, wir sind jederzeit für Dich da.

  • Absolventen
  • Young Professionals
  • Professionals

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei a-team Personalmanagement.

  • Esther Hestert

    Head of Marketing & Sales

    Tel: 069 - 920 390 70

    e.hestert@ateam-frankfurt.de

    Franziska Selzer

    Senior HR Manager

    Tel: 069 - 920 390 64

    f.selzer@ateam-frankfurt.de

    Anne Baier
    HR Manager

    Tel: 069 - 920 390 62

    a.baier@ateam-frankfurt.de

    Lena Sperzel

    HR Manager

    Tel: 069 - 920 390 68

    l.sperzel@ateam-frankfurt.de

    Thomas Drews

    HR Manager

    Tel: 069 - 920 390 63

    t.drews@ateam-frankfurt.de

    Kyra Weber

    HR Manager

    Tel: 069 - 920 390 86

    k.weber@ateam-frankfurt.de

  • Bewirb dich gerne direkt online über unsere Jobbörsehttps://www.ateam-frankfurt.de/jobboerse/ oder initiativ:

    https://www.ateam-frankfurt.de/fuer-bewerber/initiativbewerbung/

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Nach einem Auslandsaufenthalt wurde ich durch das super Team innerhalb von 2 Wochen an meinen jetzigen Arbeitgeber vermittelt. Die Stelle wurde aktiv für mich gesucht und ich wurde dort vorgeschlagen.
Schnelle Reaktion, super Kommunikation und eine erstklassige Arbeit als Personaldienstleister.
Großes Lob!
Bewertung lesen
Es wurde perfekt auf meine Vorstellung im Bezug auf den Job eingegangen. Wenn ich Fragen hatte (egal welchen Bereich betreffend bzw. welche Abteilung) wurden mir diese schnell und kompetent mit guter Erfahrung beantwortet. Das Team ist super nett und menschlich. Kann ich nur empfehlen.
Bewertung lesen
Man merkt einfach, dass die Arbeit mit Leidenschaft gemacht wird. Das a-team ist für mich: zuverlässig, zielstrebig in der Jobsuche und das auf eine besonders menschliche Art und Weise. Wenn ihr eine Vermittlung sucht, dann würde ich euch das a-team empfehlen.
Super Personalvermittlung, die den Support der überlassenen Mitarbeitenden sehr groß schreibt und durch die Organisation vieler Events für einen guten Zusammenhalt sorgt. Ich kann diese Agentur definitiv weiterempfehlen.
Bewertung lesen
Es wird sich für einen eingesetzt und man merkt ehrliches Interesse an der eigenen Person. Es finden immer wieder nette Firmenevents statt, sodass man die Leute auch wirklich kennenlernt, die für einen zuständig sind.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ständig wechselnde Ansprechpartner, dadurch Mehraufwand durch Doppelarbeit (Mails, -anrufe)
Bewertung lesen
Nichts es ist alles sehr gut egal was es war perfekt
Bewertung lesen
Bisher nichts
Bewertung lesen
schon beschrieben,bin froh das ich weg bin, nix für mich
Gehalt nie pünklück. Diese versprechen wo mann denn doch nic von hat
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Da gibt es nichts mehr zu verbessern es ist unglaublich wie wohl mann sich fühlt es macht sehr viel spaß mit dem Team zu arbeiten und zu reden Danke
Bewertung lesen
Bisher sehr zufrieden
Bewertung lesen
Mal den Arbeiter selber fragen oder mal drauf zu gehen
Bewertung lesen
es würden die 30 zeichen nicht reichen,
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

4,7

Der am besten bewertete Faktor von a-team Personalmanagement ist Vorgesetztenverhalten mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Fair und offene Kommunikation
5
Bewertung lesen
Bin sehr zufrieden. Man begegnet sich auf einer Augenhöhe, was der Zusammenarbeit sehr zu Gute kommt.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Hab ich nicht benötigt aber dass es eine eigene Akademie gibt super. Und bestimmt ausbaufähig such für weitere Fachrichtungen.
5
Bewertung lesen
Befristeter Vertrag, daher ist danach ein AG Wechsel geplant
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • a-team Personalmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet a-team Personalmanagement besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeitenden a-team Personalmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 58 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei a-team Personalmanagement als eher modern.
Anmelden