7 von 25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
A+ Videoclinic GmbH Bewertungen
A+
Videoclinic
GmbH
München und weitere
Top
Company
2026
7 von 25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 71%
Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei A+ Videoclinic in Gräfelfing gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich liebe meinen Job und bin glücklich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Derzeit nichts.
Verbesserungsvorschläge
Derzeit nicht.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme jeden Tag gern auf Arbeit. Tolles Team.
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung, Homeoffice Option, Businesslunch, uvm.
Gehalt/Benefits
Tolle Benefits und ein dem Aufgabenfeld angepasstes Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Bestes Team!
Vorgesetztenverhalten
Ein Chef wie man sich ihn wünscht.
Arbeitsbedingungen
Toll ausgestattete Büros, man ist gern hier.
Kommunikation
Kommunikation mit jeder Ebene auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag neues, keinen Tag lange Weile.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Anna HerrmannHR-Managerin
Liebe*r Kolleg*in,
was für ein großartiges Feedback – darüber freuen wir uns wirklich sehr!
Es ist einfach schön zu lesen, dass du deinen Job mit so viel Freude und Zufriedenheit erlebst und jeden Tag gerne zur Arbeit kommst. Solche Rückmeldungen zeigen uns, was wirklich zählt: ein Team, in dem man sich wohlfühlt, gemeinsam wächst und mit Begeisterung an spannenden Aufgaben arbeitet.
Deine Worte zur Arbeitsatmosphäre, zur Zusammenarbeit auf Augenhöhe und zur Work-Life-Balance bestätigen uns darin, dass wir eine Kultur schaffen, in der Menschen ihren Platz finden und sich entfalten können. Dass du das so erlebst, ist für uns ein wertvolles Feedback.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist und mit deiner Energie, deiner Haltung und deinem Engagement unseren Arbeitsalltag bereicherst. Wir freuen uns auf alles, was wir gemeinsam noch erreichen!🎉
Sinnvolle Tätigkeit in einem widersprüchlichen Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei A+ Videoclinic in Gräfelfing gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner persönlichen Erfahrung kann ich die vielen positiven Bewertungen dieses Unternehmens leider nicht teilen. Nach fast 20 Jahren Berufserfahrung habe ich ein Arbeitsumfeld erlebt, das ich als wenig konsistent und für mich enttäuschend empfunden habe.
Rückblickend hatte ich bereits im Bewerbungsgespräch erste Zweifel. Auf meine Frage nach den Gründen des zweiten Standorts in Erfurt wurde sinngemäß erklärt, dass man für die hier angebotenen, „günstigen“ Konditionen in München keine Mitarbeitenden finden würde. Trotz der häufig kommunizierten „Wir-sind-eine-Familie“-Kultur hatte ich dadurch früh den Eindruck, dass es innerhalb des Unternehmens unterschiedliche Wahrnehmungen und Erwartungen zwischen den Standorten gibt, was sich für mich wie eine Art Zwei-Klassen-Denken oder auch Ost-West Denken anfühlte.
Im Gespräch zum Ende der Probezeit (zwei Wochen vor Ende der Probezeit) wurde mir dann die Kündigung ausgesprochen. Nach meinem bisherigen Berufsverständnis dienen solche Gespräche in erster Linie dazu, gemeinsam Entwicklungsmöglichkeiten, Erwartungen und nächste Schritte zu besprechen. Umso überraschender war diese Entscheidung für mich, da mir im vorherigen 3-Monatsgespräch noch rückgemeldet wurde, dass meine Einarbeitung gut verlaufe und kein Anlass zur Sorge bestehe.
Die Begründungen für die Trennung habe ich als wenig nachvollziehbar empfunden. Statt offen anzusprechen, dass es möglicherweise menschlich oder teamseitig nicht gepasst hat, wurden aus meiner Sicht eher formale und situative Punkte angeführt. So bezog sich die Kritik an meiner Arbeitsgeschwindigkeit auf Aufgabenbereiche, in die ich zu diesem Zeitpunkt noch relativ neu eingearbeitet war. Zudem wurde mein Auftreten im Arbeitsalltag thematisiert, wobei unter anderem meine wahrgenommene Außenwirkung in stressigen Situationen als negativ ausgelegt wurde. Diese Punkte erschienen mir insbesondere vor dem Hintergrund der kurzen Einarbeitungszeit und der zuvor positiven Rückmeldungen nicht schlüssig. Zudem wurde meine angeblich geringe Kompromissbereitschaft bei der Dienstplanung thematisiert. Dabei blieb aus meiner Sicht vor allem ein einzelner Fall im Gedächtnis, in dem ich aufgrund eines festen Arzttermins keine Schicht tauschen konnte, während andere Situationen, in denen ich Schichten und kleinere Aufgaben von Kolleginnen übernommen habe, offenbar nicht berücksichtigt wurden.
In diesem Zusammenhang habe ich zudem nachgefragt, wie bestimmte Verhaltensweisen oder vermeintlich ineffiziente Arbeitsschritte überhaupt so detailliert beurteilt werden konnten, da der Teamleiter räumlich nicht mit im Büro saß. Die Antwort, man bekomme „mehr mit, als man weiß“, empfand ich als irritierend und wenig transparent. Bei mir hinterließ dies den Eindruck einer sehr stark kontrollorientierten Arbeitsweise, die für mich nicht zu der zuvor kommunizierten offenen und vertrauensbasierten Unternehmenskultur passte.
Insgesamt habe ich das Unternehmen als stark zahlen- und leistungsgetrieben wahrgenommen, mit wenig Raum für individuelle Situationen oder unterstützende Maßnahmen. Das mag für manche gut funktionieren, für mich persönlich jedoch nicht. Bedauerlich finde ich dies vor allem deshalb, weil mir die eigentliche Tätigkeit Freude bereitet hat und ich sie als sinnvoll empfunden habe. Den einen Stern gibts lediglich für die guten Corporate Benefits.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Anna HerrmannHR-Managerin
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass du deine Zeit bei uns anders wahrgenommen hast, als du es dir gewünscht hast.
Transparenz, offene Kommunikation und ein respektvolles Miteinander sind für uns zentrale Werte – sowohl im Bewerbungsprozess als auch im täglichen Arbeiten im Team. Wir achten zudem auf faire, marktdatenbasierte Vergütungsstrukturen, die die Rahmenbedingungen an unseren verschiedenen Standorten berücksichtigen. Dein Feedback – insbesondere im Hinblick auf wahrgenommene Transparenz und Kommunikation – nehmen wir ernst und nutzen es, um unsere internen Prozesse weiter zu reflektieren und zu verbessern.
In der Probezeit prüfen beide Seiten, ob Erwartungen, Zusammenarbeit und Rahmenbedingungen langfristig zusammenpassen. Uns ist wichtig, dass Mitarbeitende bei uns ein Arbeitsumfeld finden, in dem sie sich entfalten können. Es tut uns leid, dass deine Erwartungen an die Zusammenarbeit von unserer Einschätzung abgewichen sind.
Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Bin jeden Tag gerne in der Arbeit - es passt einfach alles
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei A+ Videoclinic in Gräfelfing gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einfach weiter so :) immer so offen & flexibel bleiben, weiter die Dinge hinterfragen und Prozesse stetig optimieren, es geht aber auch jetzt schon alles in die richtige Richtung
Image
Eine sinnhafte Tätigkeit in einem aufstrebenden, motivierten Umfeld
Work-Life-Balance
Endlich mal ein Arbeitgeber mit gesunder Work-Life-Balance! Ich bin begeistert, wie ausgeglichen ich bin seit ich hier arbeite. Ein gesunder Lebensstil wird unterstützt und gefördert und man kommt fast ausnahmslos pünktlich in den Feierabend
Karriere/Weiterbildung
Die individuelle Entwicklung wird gefördert und wer sich reinhängt, hat auch gute Beförderungschancen
Gehalt/Benefits
Absolut faires Gehalt und gute Benefits
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, wir machen regelmäßig alle gemeinsam Mittagspause und schalten dazu auch die Kollegen vom andern Standort oder aus dem Homeoffice zu - einfach weil wir gerne gemeinsam Zeit verbringen. Sehr nette, lustige und hilfsbereite Atmosphäre.
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzend und offen, unterstützend und fördernd.
Interessante Aufgaben
Ideen sind immer willkommen und es gibt viel grüne Wiese, man kann Themen & Projekten entsprechend der persönlichen Stärken übernehmen und auch in verschiedenen Bereichen mitwirken. Konstruktives Feedback ist erwünscht und man kann sich hier wirklich einbringen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Anna HerrmannHR-Managerin
Vielen Dank für Dein fantastisches Feedback! Es macht uns unglaublich glücklich zu hören, dass Du Dich bei uns so wohlfühlst und jeden Tag gerne zur Arbeit kommst – genau das ist es, was uns antreibt. Dein Lob für unsere Unternehmenskultur, die Work-Life-Balance und den Teamzusammenhalt bedeutet uns sehr viel. Dein Hinweis, weiterhin offen, flexibel und innovativ zu bleiben, nehmen wir uns sehr zu Herzen – gemeinsam können wir noch vieles bewegen! Wir freuen uns auf viele weitere erfolgreiche und inspirierende Tage mit Dir. 😊
Herzliche Grüße
Dein VIDEOCLINIC HR-Team
Mehrfachbewertung
Ohne Worte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei A+ Videoclinic in Gräfelfing gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit an sich fand ich super spannend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Team und der Umgang.
Verbesserungsvorschläge
Neue Führungskräfte. Ehrliche Kommunikation. Neue Mitarbeiter nicht wie Azubis behandeln. Keine Dinge versprechen die nicht umgesetzt werden
Arbeitsatmosphäre
Grüppchenbildung
Kollegenzusammenhalt
War Anfangs noch super, leider durch ständigen Kollegenwechsel nicht mehr wirklich so gewesen
Vorgesetztenverhalten
Auch schwierig zu Bewerten, da auch hier ständiger Wechsel war
Gehalt/Benefits
Gehalt für die Verantwortung und Arbeitszeit nicht wirklich passend. Leider auch sonst keine extra Leistungen wie zB Weihnachtsgeld, VWL etc.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Anna HerrmannHR-Managerin
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen bei uns zu teilen. Es freut uns sehr zu lesen, dass Du Deine Aufgaben bei der VIDEOCLINIC als spannend empfunden hast – das bestätigt uns darin, dass wir inhaltlich vieles richtig machen. Auch Dein positives Feedback zu den Entwicklungsmöglichkeiten wissen wir sehr zu schätzen.
Gleichzeitig bedauern wir, dass Du mit verschiedenen Aspekten Deines Arbeitsumfelds – insbesondere dem Miteinander im Team, der Kommunikation und der Führung – unzufrieden warst. Auch wenn wir die geschilderte Wahrnehmung nicht in allen Punkten teilen können, nehmen wir Deine Rückmeldung sehr ernst – gerade Themen wie ein wertschätzendes Onboarding, transparente Kommunikation, Zufriedenheit mit den Arbeitsbedingungen und ein stabiles, unterstützendes Arbeitsumfeld liegen uns sehr am Herzen. Wir sind überzeugt, dass wir hier weitere Verbesserungen erreichen können und arbeiten bereits daran.
Auch das Thema Gehalt und Zusatzleistungen bewegt viele – wir prüfen regelmäßig unsere Vergütungsstruktur und entwickeln auch unsere Benefits kontinuierlich weiter. Gleichzeitig sind wir uns bewusst, dass Erwartungen individuell unterschiedlich sind – daher ist uns ein offener Austausch dazu wichtig.
Wenn Du Interesse an einem vertraulichen Gespräch hast, freuen wir uns, wenn Du Dich unter jobs@videoclinic.de bei uns meldest. Deine Perspektive kann uns helfen, unseren Weg als wachsendes Unternehmen bewusster und nachhaltiger zu gestalten.
Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.
Herzliche Grüße
Dein VIDEOCLINIC HR-Team
Power Team mit Herz
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei A+ Videoclinic GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Aufgaben, sinnstiftende Arbeit, freundlicher bis herzlicher Umgang miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Noch ein bisschen mehr Feinschliff bei der internen Kommunikation, sonst alles super!
Arbeitsatmosphäre
Alle gehen freundlich miteinander um. Die Vorgesetzten fragen aktiv nach, wie es einem geht und was man verbessern kann.
Image
Firma genießt bei Kunden und Ärzten einen ausgezeichneten Ruf.
Work-Life-Balance
2 Tage pro Woche Home Office, faire Überstundenregelungen.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterentwicklung aller Mitarbeiter ist fester Bestandteil der Firmenkultur.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliches Gehalt, coole Benefits wie z.B. stark vergünstigte Sport- und Gesundheitsangebote.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Wohl der behandelten Patienten - und nicht der Profit - stehen im Mittelpunkt.
Kollegenzusammenhalt
Man versteht sich als Team und hilft sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist sehr jung.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind teilweise noch jung und etwas unerfahren, kümmern sich aber sehr um die Bedürfnisse der Mitarbeiter. Lob und Kritik werden offenen und auf Augenhöhe kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Moderne Räumlichkeiten, top IT Ausstattung, regelmäßig kostenloses Mittagessen, kostenlose Getränke, Obstkorb.
Kommunikation
Offene Kommunikation, wenngleich nicht immer alle wichtigen Informationen bei allen ankommen.
Interessante Aufgaben
Wer sich engagiert, kann (fast) jede Aufgabe im Unternehmen übernehmen. Dadurch gibt es viel Abwechslung.
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber - sinnstiftendes Arbeitsumfeld mit viel Handlungsspielraum und familiären, wertschätzenden Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei A+ Videoclinic GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so! :)
Arbeitsatmosphäre
Bei der Videoclinic herrscht ein offenes, unterstützendes Miteinander. Es gibt immer ein offenes Ohr für neue Ideen, die man auch schnell in die Tat umsetzen kann.
Image
Die Videoclinic ist in einem innovativen und sinnstiftenden Umfeld tätig, das - finde ich - einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft leistet.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit und der Möglichkeit zur mobilen Arbeit ist eine gute Work-Life-Balance möglich. Ein zusätzliches Plus sind die tollen Benefits, wie beispielsweise die Vielzahl an Sportangeboten durch eine EGYM Wellpass Mitgliedschaft.
Karriere/Weiterbildung
Durch das Wachstum ergeben sich sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten und persönliche sowie berufliche Weiterbildungsmaßnahmen werden individuell gefördert.
Gehalt/Benefits
Faire, branchenübliche Bezahlung. Tolle Benefits, wie bspw. Sonderurlaub für Weiterbildung, Umzug.. , Firmenfitness, bAV, kostenloses Obst und Getränke, Teamevents
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die meisten Abläufe sind digitalisiert, weshalb wenig Papier anfällt. Das Bürogebäude selbst ist ein Passiv-Haus. Auch auf Mülltrennung wird beispielsweise stark geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind sehr hilfsbereit und bei höherem Arbeitsaufkommen findet man immer eine helfende Hand, auch abteilungsübergreifend.
Vorgesetztenverhalten
Super Führungskräfte und eine offene Zusammenarbeit auf Augenhöhe in welcher stets auf die Bedürfnisse des Mitarbeiters eingegangen wird bspw. hinsichtlich spannender Aufgaben sowie der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Arbeitsbedingungen
Super arbeitsbedingungen. Jeder hat einen ergonomischen Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Schreibtisch in schönen Büroräumen und einer schönen großen Küche für die gemeinsamen Mittags- oder Kaffeepausen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr transparent und aufgrund flacher Hierarchien auf kurzen Wegen möglich.
Interessante Aufgaben
Durch das stetige Wachstum ergeben sich immer wieder neue spannende Aufgaben. Diese kann man mit eigenen Ideen sehr stark mitgestalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Spannendes Aufgabengebiet mit tollen Kolleginnen und Kollegen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei A+ Videoclinic GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang untereinander, sowie die innovativen und spannenden Ideen, an welchen man tatkräftig mitwirken kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den aktuell nicht stattfindenen persönlichen Austausch in Präsenz untereinander. Aber es ist richtig, dass wir aktuell Distanz halten müssen. Ich freue mich aber schon wieder mit den Kolleginnen und Kollegen im gleichen Büro zu sein und weiterzuarbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell keine Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Motiverendes Arbeitsklima mit viel Gestaltungsspielraum. Kolleginnen und Kollegen tragen mit ihrer tollen Art zu viel Freude am eigenen Arbeiten bei.
Image
Extrem gute Kundenfeedbacks bzgl. der Betreuung.
Work-Life-Balance
Sehr viel Spielraum in der eigenen Zeiteinteilung. 100% flexibler Umgang in und während der Corona-Zeit.
Karriere/Weiterbildung
Verantwortungsübernahme immer möglich. Eigene gute und passende Ideen können weiterverfolgt werden und erhalten Unterstützung.
Gehalt/Benefits
Der Tätigkeit entsprechend realistisch und angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung erfolgt. Kostenfreies Wasser per Sodastream. Tendenz zu papierlosem Arbeiten. Diverse Vorhaben Richtung "ökologischem Büro".
Kollegenzusammenhalt
Auch außerhalb des Büros werden Aktivitäten unternommen. "Thirsty Thursday", "Gemeinsames Yoga" --> alles auch unkompliziert per Video-Meeting in Corona-Zeiten. Zu Nicht-Corona-Zeiten spannende Teamevents.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Unterschiede nach dem Alter.
Vorgesetztenverhalten
Motiverend und visionär. Unkompliziert anzusprechen. Nicht-hierarchisch, sondern sehr partizipativ.
Arbeitsbedingungen
Top-Ausstattung mit Hardware. Auf Wünsche dazu wird Rücksicht genommen. Homeoffice möglich. Parkplätze ausreichend vorhanden.
Kommunikation
Für ein Startup typisch: Schnell und unkompliziert. Direkte und unkomplizierte Kommunikation auch mit der Unternehmensspitze.
Gleichberechtigung
Von jung bis alt --> es gibt keine Unterscheidung. Tendenziell mehr Frauen als Männer (im Unternehmen). Frauen auch in Leitungsfunktionen vertreten (bspw. F2 = 50%/50%).
Interessante Aufgaben
An der Spitze der Digitalisierung mit extrem innovativen Konzepten in außergewöhnlichen und spannenden Branchen.
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