Außen hui, Betriebsklima pf..naja
Gut am Arbeitgeber finde ich
kostenloses Parken im Parkhaus möglich. Mitarbeiter Rabatt beim Einkauf von Waren und beim Kosum im Burger oder Kaffee - sehr angenehm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wie an vielen Eckpunkten geschrieben fehlt es dem Geschäftsführer an einem roten Faden und deutlich an Führungsqualität. In diesem Unternehmen werden aus anfangs guten und engagierten Menschen, resignierende Mitarbeiter gemacht und dann noch drüber geschimpft.
Verbesserungsvorschläge
Entwicklung eines roten Faden. Einhaltung von Regeln (Chef ist tatsächlich immer der erste der sie bricht). Führung lernen. WERTSCHÄTZUNG erlernen, denn davon hat der Arbeitgeber noch nie was gehört und scheint es auch nicht zu fühlen (mangelnde Empathie)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit an sich ist interessant und vielseitig. Was allerdings auch bedeutet, dass man als Arbeitnehmer Mädchen für alles ist und in vielen Bereich hoch gefordert wird. Eine Auslastung der Arbeitszeit / Aufgaben wird stets belächelt und ignoriert. Sehr traurige Einstellung des Geschäftsführers, da die Krankheitsraten im Unternehmen sehr hoch sind und dann auch noch bemängelt werden. Es wird nicht hinterfragt warum die Krankheitszahlen so hoch sind.
Kommunikation
Es wird viel geredet und nur wenig umgesetzt oder das Ziel schläft wieder ein und die Arbeitsabläufe verfallen in alte Muster. Geredet wird aber immer wieder darüber - gehandelt selten.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der Arbeitsbedingungen halten die Kollegen untereinander zusammen. Es gibt allerdings auch ein bis zwei Mobber, welche nicht zur Verantwortung gezogen werden.
Work-Life-Balance
Als Verkäufer oder im Gastrobereich ist keine Work-Life-Balance möglich.
Vorgesetztenverhalten
Unstrukturiert, trotzdem freundlich. Es fehlt an guter Führung in einigen Abteilungen.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen bietet schon gute Aufgabenbereiche. Der Verkauf allerdings nicht. Im Bereich der Spielwarenabteilung bleist du immer Verkäufer und darfst bewusst keine Verantwortung übernehmen. Hier wird nicht "abgegeben", sondern an alten Gewohnheiten festgehalten und bloß keine verantwortlichen Aufgaben beigebracht.
Gleichberechtigung
Es wird sichtbar zwischen den Geschlächtern unterschieden! Jahrelang wird bei weiblichen Mitarbeitern gesagt: Na die kriegen ja irgendwann Kinder oder ARBEITEN WENIGER als ein Mann. Graunenhafte Aussagen!
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok.
Arbeitsbedingungen
Modernität ist hier fehl am Platz. Arbeitssicherheit gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müllsortierung ist vorhanden, generell könnten durch klare Regeln und Modernisieung Energiekosten im Bereich des Lichts und vielen Kühlschränken eingespart werden. Hier fahren Mitarbeiter immer noch regelmäßig wiederholt am Tag Fahrstuhl mit leeren Händen. Licht leuchtet auch am Tage rund um die Uhr in sonnig beleuchteten Räumen. Dafür standen die Mitarbeiter in den vergangenen Wintern aufgrund kaputter Heizung und Energikosten-Einsparung / Geiz, teils monatelang OHNE Heizung im Verkauf oder in den Pausen- und Büroräumen. Bei kalten Außentemperaturen 10 Grad im Laden oder auf Personal WC. No Go!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind nicht leistungsangepasst. Unterschieden wird zwischen "wer schleimt" bekommt mehr. Und Chefs Lieblinge bekommen am meisten. Pfui. Schüler bekommen nur 7,50 Euro.
Image
Das Image bei den Schütte Kunden scheint sehr hoch zu sein. Nach außen steht Schütte gut da.
Karriere/Weiterbildung
Gefördert, geschult wurde in den letzten 20 Jahren nicht. Kleine Ausnahme gilt für Auszubildene. Diese bekommen einmal in der Woche eine veraltete mündliche Warenkunde und können in ihrer Freizeit kurz vor der Abschlussprüfung zu einem Seminar fahren.