5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Außen hui, Betriebsklima pf..naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kostenloses Parken im Parkhaus möglich. Mitarbeiter Rabatt beim Einkauf von Waren und beim Kosum im Burger oder Kaffee - sehr angenehm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wie an vielen Eckpunkten geschrieben fehlt es dem Geschäftsführer an einem roten Faden und deutlich an Führungsqualität. In diesem Unternehmen werden aus anfangs guten und engagierten Menschen, resignierende Mitarbeiter gemacht und dann noch drüber geschimpft.
Verbesserungsvorschläge
Entwicklung eines roten Faden. Einhaltung von Regeln (Chef ist tatsächlich immer der erste der sie bricht). Führung lernen. WERTSCHÄTZUNG erlernen, denn davon hat der Arbeitgeber noch nie was gehört und scheint es auch nicht zu fühlen (mangelnde Empathie)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit an sich ist interessant und vielseitig. Was allerdings auch bedeutet, dass man als Arbeitnehmer Mädchen für alles ist und in vielen Bereich hoch gefordert wird. Eine Auslastung der Arbeitszeit / Aufgaben wird stets belächelt und ignoriert. Sehr traurige Einstellung des Geschäftsführers, da die Krankheitsraten im Unternehmen sehr hoch sind und dann auch noch bemängelt werden. Es wird nicht hinterfragt warum die Krankheitszahlen so hoch sind.
Image
Das Image bei den Schütte Kunden scheint sehr hoch zu sein. Nach außen steht Schütte gut da.
Work-Life-Balance
Als Verkäufer oder im Gastrobereich ist keine Work-Life-Balance möglich.
Karriere/Weiterbildung
Gefördert, geschult wurde in den letzten 20 Jahren nicht. Kleine Ausnahme gilt für Auszubildene. Diese bekommen einmal in der Woche eine veraltete mündliche Warenkunde und können in ihrer Freizeit kurz vor der Abschlussprüfung zu einem Seminar fahren.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind nicht leistungsangepasst. Unterschieden wird zwischen "wer schleimt" bekommt mehr. Und Chefs Lieblinge bekommen am meisten. Pfui. Schüler bekommen nur 7,50 Euro.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müllsortierung ist vorhanden, generell könnten durch klare Regeln und Modernisieung Energiekosten im Bereich des Lichts und vielen Kühlschränken eingespart werden. Hier fahren Mitarbeiter immer noch regelmäßig wiederholt am Tag Fahrstuhl mit leeren Händen. Licht leuchtet auch am Tage rund um die Uhr in sonnig beleuchteten Räumen. Dafür standen die Mitarbeiter in den vergangenen Wintern aufgrund kaputter Heizung und Energikosten-Einsparung / Geiz, teils monatelang OHNE Heizung im Verkauf oder in den Pausen- und Büroräumen. Bei kalten Außentemperaturen 10 Grad im Laden oder auf Personal WC. No Go!
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der Arbeitsbedingungen halten die Kollegen untereinander zusammen. Es gibt allerdings auch ein bis zwei Mobber, welche nicht zur Verantwortung gezogen werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok.
Vorgesetztenverhalten
Unstrukturiert, trotzdem freundlich. Es fehlt an guter Führung in einigen Abteilungen.
Arbeitsbedingungen
Modernität ist hier fehl am Platz. Arbeitssicherheit gibt es nicht.
Kommunikation
Es wird viel geredet und nur wenig umgesetzt oder das Ziel schläft wieder ein und die Arbeitsabläufe verfallen in alte Muster. Geredet wird aber immer wieder darüber - gehandelt selten.
Gleichberechtigung
Es wird sichtbar zwischen den Geschlächtern unterschieden! Jahrelang wird bei weiblichen Mitarbeitern gesagt: Na die kriegen ja irgendwann Kinder oder ARBEITEN WENIGER als ein Mann. Graunenhafte Aussagen!
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen bietet schon gute Aufgabenbereiche. Der Verkauf allerdings nicht. Im Bereich der Spielwarenabteilung bleist du immer Verkäufer und darfst bewusst keine Verantwortung übernehmen. Hier wird nicht "abgegeben", sondern an alten Gewohnheiten festgehalten und bloß keine verantwortlichen Aufgaben beigebracht.
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Ausbeuterischer Arbeitgeber (besonders für Aushilfskräfte)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der 20% Mitarbeiterrabatt (auch auf viele Markenprodukte) ist sehr gut.
Die jährlichen Firmenfeiern sind ebenfalls sehr schön und gemeinschaftlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist besonders schlecht, wodurch auch der Mitarbeiterrabatt nicht mehr so großzügig aussieht.
Gelobt wird generell selten, kritisiert dafür umso öfter (auch bei kleinen Fehlern).
Manche Kollegen sind sehr streng und unfreundlich.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vollzeitangestellte anstellen und diese auch besser bezahlen.
Auch Minderjährige sollten aus Fairness-Gründen mindestens den Mindestlohn erhalten, vor allem wenn man bemerkt, dass deren Arbeit Vollzeitstellen ersetzen soll.
Arbeitsatmosphäre
Es fühlt sich so an, als würde einem während der Arbeit häufig auf die Finger geschaut werden.
Image
Im Kollegium beschwert man sich doch Recht gerne über verschiedene Umstände im Unternehmen und macht sich darüber lustig.
Das Kinderfreundliche Image nach außen stimmt zummindest für die Kunden, offensichtlich jedoch nicht für minderjährige Aushilfen.
Work-Life-Balance
Normale Arbeitszeiten für den Einzelhandel. Als Aushilfe lässt sich Urlaub auch relativ spontan planen.
Karriere/Weiterbildung
Bei guter Leistung werden die Aushilfen auch übernommen.
Was "gute Leistung" ist, ist jedoch nicht definiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt für minderjährige Aushilfen ist immer deutlich unter dem Mindestlohn (2021 waren es 7€/h), wird man dann 18 Jahre bleibt es auch exakt beim Mindestlohn, obwohl mit den Aushilfen größtenteils Vollzeitstellen ersetzt werden.
Vollangestellte werden meines Wissens nach auch nicht fair bezahlt.
Man merkt doch schon sehr stark dass die Mitarbeiter möglichst stark ausgebeutet werden sollen, um die Profite möglichst hoch zu halten (siehe Lohn für Minderjährige).
Die Belegschaft hat des weiteren vor einigen Jahren gegen einen Betriebsrat gestimmt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine fairen Produkte im Angebot.
Normalerweise werden nur Plastiktüten ausgegeben, ab und zu gibt es auf expliziter Nachfrage auch Papiertüten.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich unterscheidet sich die Kommunikation von Kollegen zu Kollegen. Während die meisten sehr ehrlich und freundlich sind, gibt es dennoch einige sehr unfreundliche Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen werden generell sehr gut respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Bei direkten Konflikten mit Kunden wird generell dem Kunden Recht gegeben, auch wenn den Mitarbeitern zuvor andere Regeln erklärt wurden.
Ziele teils unrealistisch.
Arbeitsbedingungen
Technik nicht zwangsweise auf dem neusten Stand.
Viele Rechner laufen noch mit Windows 7 und die EC-Terminals akzeptieren je nach Kasse keine Kreditkarten (was hin und wieder zu Beschwerden führt)
Bei Kartenzahlung muss der EC-Beleg fast immer unterschrieben werden, die PIN wird erst bei hohen dreistelligen Beträgen abgefragt, was wiederum für mehr Arbeit sorgt.
Kommunikation
Zummindest hängen die Monats- und Wochenumsätze vor dem Büro aus, ansonsten wird man jedoch nicht gesondert informiert.
Interessante Aufgaben
In der eigenen Abteilung kann man gut selber bestimmen wie diese aussehen soll.
Sehr uninteressant ist es jedoch den leeren Laden zum 3x in einer Stunde zu wischen, nur weil man sonst keine sinnvolle Aufgabe für die Mitarbeiter findet.
Gleichberechtigung
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Aushilfstätigkeit als Nebenjob
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- zentral gelegen
- Mitarbeiterrabatt (damals 20%)
- lockerer Umgang miteinander
- als Aushilfe recht flexibel planbare Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Bezahlung für Aushilfen hätte damals besser sein können für die Arbeit, die wir gemacht haben (5,50€/h)
Work-Life-Balance
Für mich als Aushilfe super: Ich konnte relativ frei meine festen Tage in der Woche auswählen.
Kollegenzusammenhalt
- viel Personalwechsel, daher teilweise unruhig,
- in der Spielwarenabteilung an sich recht gutes Klima zwischen den Mitarbeitern, - lockerer Umgang miteinander
Vorgesetztenverhalten
Solala: teilweise wurden Praktika angeboten, die Personen aber immer wieder hingehalten und eine Übernahme so herausgezögert,
Ich hatte ein gutes Verhältnis zu meinem Vorgesetzten, es war alles sehr locker.
Arbeitsbedingungen
An der Kasse muss man stehen. Bei einem ganzen Samstag geht das auf Füße und Rücken, auch bei Jugendlichen. Sitzmöglichkeiten, zumindest "Stehstühle" wären angebracht. Im Sommer unerträglich heiß durch große Dachfenster und fehlende Klimaanlage, aber da durften wir die Hemden zumindest weglassen und wurde uns immer mal Eis gebracht.
Gehalt/Sozialleistungen
Damals: 5,50€ für Schüler-Aushilfen. Es ist war ein kleiner Betrieb, aber doch recht wenig Geld dafür, dass wir Vollzeitkräfte an der Kasse ersetzt haben. 20% Mitarbeiterrabatt damals waren aber schon klasse.
Interessante Aufgaben
Als Aushilfe folgende Aufgaben: Basteltisch-Betreuung am Wochenende, Kassieren an Hauptkasse, Geschenke einpacken, Geburtstagsboxen, teilweise Etikettieren im Lager, 1x jährl. Inventur - für den Einzelhandel sicher abwechslungsreicher als nur an der Kasse oder nur Regale auffüllen.
Arbeitsatmosphäre
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Burger/Kaffee
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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nette Belgeschaft mit Hilfsbereitschaft. Gutes Arbeitsklima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird A.W. Schütte durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden A.W. Schütte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich A.W. Schütte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.