25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechte Bezahlung - dafür bekommt jeder seine Gerechte Chance.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang von den Chefs mit den Mitarbeiter. Immer ein offenes ohr und immer korrekt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sticheleien unter den Abteilungen.
Bezahlung.
"Freizeitausgleich" findet einfach nicht statt.
Arbeitsatmosphäre
Der "Flurfunk" wie es in der Firma genannt wird funktioniert. In der selben Abteilung ist die Stimmung gut, gibt aber Abteilungsübergreifend andauernd Sticheleien. Leider vergisst die Firma oder die Abteilungen das jeder in der Firma das selbe Ziel haben sollte.
Image
Die Mitarbeiter reden mäßig über die Firma. Vor dem Kunden einwandfrei
Work-Life-Balance
"Wenn man so einen Beruf macht, dann muss es selbstverständlich sein Abends im Hotel noch zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten aufzusteigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist meiner Meinung nach nicht vorhanden.
Sozialbewusstsein solang es nichts mit Geld zutun hat.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen in der selben Abteilung ja. Abteilungsübergreifend wird man eher drangehängt
Umgang mit älteren Kollegen
Viele alte Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs sind immer korrekt, aufrichtig und haben ein offenes Ohr.
Kommunikation
Alles per email machen. An Telefonate erinnert sich niemand.
Interessante Aufgaben
Interessante Kunden.
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Eigentümer ist eine Private Equity...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentümer ist eine Private Equity Gesellschaft in London. Da wird dann eben nach Gutsherrenart geführt. Muß man mögen, zum lediglich Ausführenden zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Ein Chef, der nicht führt, ein Eigentümer ohne Gewissen.
Kommunikation
Befehl und Gehorsam via Eigentümer
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aufgaben entsprachen nicht der Stellenbeschreibung
Hat bis 2014 im Bereich Administration / Verwaltung in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Behandelt Menschen wie Individuen und nicht wie Roboter, die man nach Belieben austauschen kann.
Arbeitsatmosphäre
Als Zeitarbeitskraft wurde ich oft von oben herab behandelt oder ignoriert.
Kollegenzusammenhalt
Sind ständiges Kommen und Gehen von Zeitarbeitskräften gewohnt und haben sich daher kaum für mich interessiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Erstaunlich viele 45+ Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
kühl, unmenschlich, wurde wie eine Nummer behandelt
Arbeitsbedingungen
Alles extrem eng und laut, ständig platzt jemand in den Raum, ungestörtes Arbeiten nicht möglich.
Kommunikation
Man hatte mir zu Beginn eine eventuelle feste Übernahme in Aussicht gestellt, am Schluss wurde ich mit folgenden Worten ohne weitere Erklärung abgefertigt: "Bleiben Sie noch bis Tag x? Ab Tag y wird jemand anderer aus Ihrer Gruppe hier aushelfen." Kam mir ziemlich veräppelt vor.
Interessante Aufgaben
Mir wurde eine Position in der Administration angeboten, habe jedoch einen großen Teil meiner Zeit damit verbracht Akten auszusortieren, in Kartons zu packen und schwere Kisten zu schleppen.
Gleichberechtigung
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Hauen und Stechen in der "obersten" Ebene
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt sehr auf die Abteilung an. Manche Chefs gehen zum Lachen nicht nur in den Keller, sondern bis zum Erdkern. Tenor: wer lacht, hat nix zu tun. Es wird viel kontrolliert.
Work-Life-Balance
Urlaub wird zähneknirschend genehmigt. Mehrarbeit etc. wird nicht bezahlt sondern als selbstverständlich mit dem Gehalt abgegolten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur im Urlaub und auf eigene Kosten.
Vorgesetztenverhalten
Kritikfähigkeit und Standing sind nur marginal vorhanden, wird jedoch je nach Person durch eigene "Unfehlbarkeit" ausgeglichen.
Kommunikation
Wenn das Kind in den Brunnen gefallen ist, wird man auch mal unberechtigt vor versammelter Mannschaft runtergeputzt. Chefs machen "per se" keine Fehler.
Interessante Aufgaben
Wer Routinearbeit liebt, wird dort sicher froh. Der Workload ist tw. ungleich aufgeteilt.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Guter, flexibler Arbeitgeber, der auch auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingeht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hat Bock gemacht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hat für mich gepasst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fühle mich wohl
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sicheres Unternehmen mit innovativen Produkten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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