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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Coaching
- Kantine
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man hört auf die Mitarbeiter. Fragt nach Feedback zu Neueinstellungen. Es gibt viele Teamevents. Es wird ausdrücklich hingewiesen, dass man Ideen zu Events, neuen Kollegen oder Verbesserungswünsche an HR oder die Geschäftsführung mitteilen soll.
Da war nichts mehr
Er tut viel um die Stimmung gut zuhalten. Die Feiern waren immer toll. Man konnte Spaß haben, aber auch ernsthaft reden. Ich habe nie das Gefühl gehabt, dass ich nur irgendein einer bin, der seinen Job machen soll.
Kritikfähigkeit, Streben nach Optimierung bzw. Verbesserung der Bedingungen für die Mitarbeiter,
Sehr coole Team Events,
Chefs mit einem offenen Ohr
Hier tut sich in den letzten Jahren sehr viel. Weiter so.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetzte
Was nicht? Immer mehr und immer öfter.....
Schlecht finde ich nichts. Es gibt bestimmt Arbeitgeber die noch mehr bieten und mehr geht immer. Aber der Arbeitgeber macht vieles Gut und ist bemüht.
Manche Prozesse sind langwierig und bürokratisch hoch 10. Wie z.B. Einreichung von Reisekosten oder das aufbewahren von Tankquittungen. Hier darf man gerne moderner werden und in 2023 ankommen :)
Klar gibt es in jeder Firma Verbesserungspotential, wichtig ist nur dass Themen auch angegangen werden. Das ist der Fall, auch wenn man sich Änderungen manchmal schneller wünscht.
Verbesserungsvorschläge
In den letzten Monaten hat sich einiges Geändert. Es werden andere Visionen und Ziele verfolgt. Die Stimmung bei fast allen Mitarbeitern ist sehr positiv. Ganz anders als früher. Macht weiter so!
Habe ich eigentlich keine. Mir hat es immer Spaß gemacht.
Mehr Teamevents + Veranstaltungen nach Corona wäre schön!
- Gehälter endlich anpassen.
- div. Abteilungen komplett tauschen.
- endlich faire Arbeitszeiten.
Alles. Nicht den Bock zum Gärtner machen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von a1-envirosciences ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die allerbesten Kollegen
Die Kollegen sind super und tragen zum allgemeinen Klima bei
Das Team ist bunt gemischt. Ich verstehe mich mit allen gut und der Zusammenhalt ist klasse. Es gab Kollegen, von denen ich das nicht behauptet hätte. Dieser sind aber zum Glück nicht mehr da.
Sehr kollegial, alle sind hilfsbereit und furchtbar nett
Die Kollegen untereinander sind spitze, bis auf einige schwarze Schafe. (in der Abteilung)
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von a1-envirosciences ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Informationen müssen schneller fließen.
weniger als nötig, mit doppelter Zunge
Kann man immer dran arbeiten
Wenn man jemanden in einem Notfall braucht ist selten jemand zu sprechen.
Alles per email machen. An Telefonate erinnert sich niemand.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Keinerlei Aufstiegschancen
Das Geschäft ist sehr klein. Es gib keine Chancen Karriere zu machen. Das wollte ich aber auch nicht. Ich wollte einfach nur meinen Job machen und mehr nicht. Weiterbildungen habe ich regelmäßig machen dürfen.
Karriere zu machen ist schwer. Dafür ist m.E. das Unternehmen zu klein. Weiterbildung wird aber sehr groß geschrieben. Ich mache pro Jahr 2 - 3 Weiterbildungen, die ich mir selbst aussuchen darf.
ich konnte mich leider nicht in diese Firma weiteretwickeln. Vielleicht in anderen Abteilung ist es möglich
Wird nicht unbedingt proaktiv verfolgt, aber wer Fortbildungswünsche äußert bekommt in der Regel die Möglichkeit die Schulungen zu besuchen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- a1-envirosciences wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet a1-envirosciences schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen a1-envirosciences als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei a1-envirosciences als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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a1-envirosciences
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Persönlich und warmherzig sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
a1-envirosciences
Branchendurchschnitt: Medizintechnik