Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Persönlich und warmherzig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Coaching
Kantine
Rabatte
EssenszulageEr tut viel um die Stimmung gut zuhalten. Die Feiern waren immer toll. Man konnte Spaß haben, aber auch ernsthaft reden. Ich habe nie das Gefühl gehabt, dass ich nur irgendein einer bin, der seinen Job machen soll.
Da war nichts mehr
Kritikfähigkeit, Streben nach Optimierung bzw. Verbesserung der Bedingungen für die Mitarbeiter,
Sehr coole Team Events,
Chefs mit einem offenen Ohr
Man hört auf die Mitarbeiter. Fragt nach Feedback zu Neueinstellungen. Es gibt viele Teamevents. Es wird ausdrücklich hingewiesen, dass man Ideen zu Events, neuen Kollegen oder Verbesserungswünsche an HR oder die Geschäftsführung mitteilen soll.
Hier tut sich in den letzten Jahren sehr viel. Weiter so.
Vorgesetzte
Was nicht? Immer mehr und immer öfter.....
Schlecht finde ich nichts. Es gibt bestimmt Arbeitgeber die noch mehr bieten und mehr geht immer. Aber der Arbeitgeber macht vieles Gut und ist bemüht.
Manche Prozesse sind langwierig und bürokratisch hoch 10. Wie z.B. Einreichung von Reisekosten oder das aufbewahren von Tankquittungen. Hier darf man gerne moderner werden und in 2023 ankommen :)
Klar gibt es in jeder Firma Verbesserungspotential, wichtig ist nur dass Themen auch angegangen werden. Das ist der Fall, auch wenn man sich Änderungen manchmal schneller wünscht.
In den letzten Monaten hat sich einiges Geändert. Es werden andere Visionen und Ziele verfolgt. Die Stimmung bei fast allen Mitarbeitern ist sehr positiv. Ganz anders als früher. Macht weiter so!
Habe ich eigentlich keine. Mir hat es immer Spaß gemacht.
Mehr Teamevents + Veranstaltungen nach Corona wäre schön!
- Gehälter endlich anpassen.
- div. Abteilungen komplett tauschen.
- endlich faire Arbeitszeiten.
Alles. Nicht den Bock zum Gärtner machen
Der am besten bewertete Faktor von a1-envirosciences ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Zu gut. Wer alt ist muss nicht unbedingt arbeiten können
Viele Mitarbeiter sind schon lange im Unternehmen, ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung sehr wertgeschätzt.
Es gibt sehr viel ältere Kollegen. Es werden auch ältere Kollegen eingestellt.
Die die a1 mit aufgebaut haben, verdienen das große Geld.
Viele alte Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von a1-envirosciences ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Informationen müssen schneller fließen.
weniger als nötig, mit doppelter Zunge
Kann man immer dran arbeiten
Wenn man jemanden in einem Notfall braucht ist selten jemand zu sprechen.
Alles per email machen. An Telefonate erinnert sich niemand.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Keinerlei Aufstiegschancen
Das Geschäft ist sehr klein. Es gib keine Chancen Karriere zu machen. Das wollte ich aber auch nicht. Ich wollte einfach nur meinen Job machen und mehr nicht. Weiterbildungen habe ich regelmäßig machen dürfen.
Karriere zu machen ist schwer. Dafür ist m.E. das Unternehmen zu klein. Weiterbildung wird aber sehr groß geschrieben. Ich mache pro Jahr 2 - 3 Weiterbildungen, die ich mir selbst aussuchen darf.
ich konnte mich leider nicht in diese Firma weiteretwickeln. Vielleicht in anderen Abteilung ist es möglich
Wird nicht unbedingt proaktiv verfolgt, aber wer Fortbildungswünsche äußert bekommt in der Regel die Möglichkeit die Schulungen zu besuchen.
