20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Salary, experienced colleagues, responsibilities
interface and communication with the Group
clear RASIC between Headquarter/ Group and European organization
Super work atmosphere on working level with the global team. Somehow the company is driving in a mixed way of Chinese and US style. More and more officialism been seen.
The company needs to have more successful cooperation with OEM on the E-Mobility
Depend on the project status and your functions. No refund of the over hours
No career Perspective in this location.
All request for promotions and salary increases in last year cross different function teams have been blocked by local HR, despite the support from the function Managers of the employees.
Trainings usually don’t get approved.
Industry standard, merit increase below regular level in Germany
A couple of small groups been generated automatically
Depend on your direct manager
No AC
Transparent and fluent on working Level. No exchange between the multiple project teams...
Eigentlich super, manchmal bisschen erschöpfend, weil man über den Erdball verteilt ist.
Praktisch nicht existent, weil trotz offener Stellen nicht genug Mitarbeiter da sind und die Infrastruktur nicht schnell genug mitwächst.
Passt einfach. Selbst teure Trainings bekommt man, wenn sie Sinn machen.
Passt einfach. Man achtet auf sich gegenseitig, unterstützt sich, ..
Super, 1-2 wöchentliche 1:1s, man kann Ideen einbringen und stößt fast immer auf offene Ohren, ...
Klimaanlage wäre des öfteren nett, mehr Parkplätze und eine vernünftige IT, .... Aber es wird schon besser, dauert halt.
Durch das schnelle Wachstum und die weltweite Verteilung geht manchmal was verloren. Man kann aber immer Fragen und es gibt praktisch keine Kommunikationsgrenzen durch Hierarchie.
Passt größtenteils und wird besser. Flat-Rate hat Vor- und Nachteile.
Ja
gut innerhalb der Niederlassung, jedoch zum HQ in USA abhängig vom Bereich und Tätigkeit
bei allen Kunden die gleichen Qualitäts -/ Entwicklungs-/ Termin-/Lieferprobleme
amerikanischer Führungsstil "top down", kein Mitspracherecht
in der NL wird absoluter Gehorsam zu den amerikanischen Vorgesetzten gelebt
So verdient kununu Geld.