Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen A123 Systems?

A123 Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet A123 Systems schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen A123 Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von A123 Systems das Gehalt?

Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei A123 Systems wahr?

Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei A123 Systems als eher modern.

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A123
Systems
GmbH
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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 21 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).

Alle 21 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Diensthandy
70%70
Betriebliche Altersvorsorge
60%60
Homeoffice
50%50
Parkplatz
50%50
Rabatte
45%45
Flexible Arbeitszeiten
45%45
Barrierefrei
35%35
Internetnutzung
30%30
Mitarbeiter-Events
25%25
Gute Verkehrsanbindung
25%25
Coaching
20%20
Gesundheits-Maßnahmen
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

lots of opportunities and few limitations if someone wants to involve in other areas

März 2025Bewertung lesen

gutes benefits like Urban Sport Club and rebates of famous branches.

März 2025Bewertung lesen

gutes Benefit

Juli 2026Bewertung lesen

Interessting tasks and flexible duties, international work environment with good exposure to industry.

November 2023Bewertung lesen

International projects in a future oriented market

Oktober 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Intransparenz, wenige Vertrauenswürdigkeit, wenige Gelegenheit um neue Technik kennenzulernen.

Juli 2026Bewertung lesen

working flexibility can be improved

März 2025Bewertung lesen

Like in any jobs there can be difficult challenges and possible improvements, but there is a motivation to push to become better!

November 2023Bewertung lesen

Bad communication between the headquarter and the other departments.

Oktober 2021Bewertung lesen

interface and communication with the Group

Oktober 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz, mehr Vertrauen.

Juli 2026Bewertung lesen

acting like an international company

März 2025Bewertung lesen

Even more communication to involve colleagues into overall development.

November 2023Bewertung lesen

IT System verbessern, mehr Flexibilität für Arbeitszeit (evtl. teilweise Gleitzeitsystem)

November 2021Bewertung lesen

clear RASIC between Headquarter/ Group and European organization

Oktober 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von A123 Systems ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

The team is rather young. There are a few colleagues with increased age, but i didnt notice any difference in the interaction.

November 2023Bewertung lesen

all on the same level. young benefits from old and otherwise around here

November 2023Bewertung lesen

Sie sind nett.

November 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von A123 Systems ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Just for the introduction for a new area there is not enough information.

März 2025Bewertung lesen

No career Perspective in this location.
All request for promotions and salary increases in last year cross different function teams have been blocked by local HR, despite the support from the function Managers of the employees.
Trainings usually don’t get approved.

Juli 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

A123 Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet A123 Systems schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen A123 Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei A123 Systems als eher modern.