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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Viel Hoffnung um nichts

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Sales / Customer Sercice / IT Coordination beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte sich mal klar darüber werden, ob sie in neue Mitarbeiter investieren möchte oder nicht. Gern mal in einen Bewerber hineinversetzen bevor man jemanden 3 Mal antreten lässt für 3 verschiedene Positionen, um danach festzustellen, dass man doch eine Stelle lieber streicht. Kein fairer Umgang. Die Mirarbeiter der jeweiligen Abteilungen waren jedoch allesamt wunderbar und konnten nichts für die Entscheidungen des Managements.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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