Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
Flexible Arbeitszeiten
kein Homeoffice
Jeder Mensch ist Individuell. Hier wird auf die Bedürfnisse jedes einzelnen geachtet.
Gibt nicht für jeden einen eigenen Parkplatz, das wird aber über die nahe gelegenen Verkehrsanbindungen ausgeglichen
-
Da ich alle Kollegen sehr mag, ist die Atmosphäre immer entspannt und lustig. Wenn es mal stressig wird, ist man je nach Auslastung nicht alleine und bekommt Unterstützung
Hier hat jeder die Möglichkeit in den Bereichen, die einem liegen, sich weiterzuentwickeln. Hohe Übernahmechancen.
mal später kommen oder früher gehen ist gar kein Problem. Überstunden sind nicht gerne gesehen
könnte generell für Auszubildende ab dem 2.Lehrjahr höher sein. Aber die a5 passt sich den Azubi Gehältern an
Setzt sich für dich ein, immer ein offenes Ohr und erklärt die Aufgaben verständlich
Sehr Lustige Kollegen und immer für einen Plausch zu haben
Für meine Abschlussprüfung wurde mir ausreichend Zeit zum Lernen eingeräumt. Aufgaben waren generell auf das Projekt bezogen
ich wurde früh in Projekte eingespannt und habe Aufgaben bekommen die ich eigenständig erarbeiten musste (z.B. Details Konstruieren).
Hier wird niemand von oben herab behandelt. Ich als Auszubildende wurde direkt auf Augenhöhe Willkommen geheißen und so war es auch die Ausbildungszeit über
... dass jede Meinung gehört wird
... dass es manchmal zu stressig ist
Mehr Puffer für individuelle Weiterbildung
Die grundsätzliche zwischenmenschliche Einstellung und den Umgang
Dass kleine Entscheidungen manchmal zu lange dauern
Teilweise können interne Kommunikationswege und Entscheidungsprozesse optimiert und beschleunigt werden
Sehr cooles Team, die Stimmung ist entspannt und locker, Grenzen werden aber respektiert
Teils teils, da das Unternehmen sehr breit aufgestellt ist, gibt es verschiedene Schwerpunkte, die bei Mitarbeitern in der Kommunikation und Gewichtung sehr unterschiedlich ausfallen können - in den Kernthemen und -werten herrscht aber weitestgehend Einigkeit
Kulante und flexible Arbeitszeiten, auch die Vorgesetzten achten darauf, dass niemand zu über- oder unterfordert ist
Es findet regelmäßig ein Austausch darüber statt, wie man das Potenzial des Teams und des Einzelnen weiter stärken und ausbauen kann
Die Bezahlung ist fair, Raum nach oben gibt es.
Das Thema ist präsent und wird besprochen, was leicht umgesetzt werden kann, wird umgesetzt, für andere Bereiche wird nach Lösungen und Ideen gesucht
Sehr fairer und hilfsbereiter Umgang, man unterstützt sich, loyale Teamarbeit hat hohe Priorität, der Umgang wird von den Vorgsetzten vorgelebt
Respektvoller Umgang auf Augenhöhe - Meinungen werden angehört und nach Möglichkeit in weitere Entscheidungsprozesse mit eingebunden, ob Werkstudent, Azubi, Freelancer oder jahrelanger Angestellter. Kritik wird ernst genommen. Die Vorgesetzten haben natürlich viel zu tun, deswegen können einige Anliegen manchmal nicht so zügig bearbeitet werden. Wenn es aber wirklich wichtig ist, wird sich immer Zeit dafür genommen.
In den einzelnen Räumen wird auf die Grenzen der anderen geachtet, man muss aber in der Lage sein, Gespräche, die am Tisch gegenüber geführt werden, auszublenden, andernfalls kann man das natürlich als Störung der Kontzentration sehen - das ist typabhängig.
Werte wie Transparenz und Ehrlichkeit werden extrem hochgehalten, jeder wird mitgenommen, einige Kommunikationsprozesse könnten optimiert und beschleunigt werden
Alter, Herkunft, Geschlecht oder sonstige Unterschiede spielen überhaupt keine Rolle. Man begegnet sich von Mensch zu Mensch.
In der Branche fällt viel Administratives an, da kommt die kreative Arbeit manchmal zu kurz. Die Vorgesetzten tun aber viel dafür, nach Möglichkeit die Rahmenbedingungen zu schaffen, dass jeder die Arbeit machen kann, die er wirklich gut und gerne macht.
Nichts
Das nicht nach Arbeit sondern nach Sympathie beurteilt wird.
Chefetage wechseln.
Instabile Projektlage. Mobbing wird als gegeben akzeptiert. Grundsätzlich wird man klein Gehalten. Willkür in der Behandlung von Mitarbeitern.
Es werden Vortbildungen versprochen, die man nie bekommt.
Jeder gegen jeden. Wer gemobbt wird findet in der Chefetage kein offenes Ohr...im Gegenteil
Persönliche Beleidigungen gehören dort dazu.
Informationen werden zurück gehalten um sich einen eigenen Vorteil zu verschaffen.
- Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen
- Gleitzeit
Hier und da fehlende Stringenz in den Punkten:
- Absprache & Kommunikation
- Einheitlichkeit in standortübergreifenden Punkten
Kollegialität
nichts
keine
Das offene Ohr der Geschäftsführung wenn etwas nicht gut läuft. Die Unterstützung bzgl. Weiterbildung.
Die Standorte sind sehr unterschiedlich und teilweile festgefahren in den Tätigkeitsfeldern. Das Ganzheitliche der Architektur geht teilweise verloren.
Aufzeigen von Perspektiven und gute Entwicklungsmöglichkeiten. Das Unternehmen ist weltoffen und sehr an den Mitarbeitern interessiert.
Das Unternehmenh ist sehr bemüht sich zu entwickeln und zu wachsen.
In den verschiedenen Standorten gibt es teilweise starre Strukturen, welche die Projektarbeit erschweren können.
So verdient kununu Geld.