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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass es Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt und man wertgeschätzt wird.
Flache Hierarchien, direkter Kontakt zu den Vorgesetzten jederzeit möglich.
Flexible Arbeitszeiten
Jeder Mensch ist Individuell. Hier wird auf die Bedürfnisse jedes einzelnen geachtet.
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit vielfältigen Aufgaben.
Flexible Arbeitszeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gibt nicht für jeden einen eigenen Parkplatz, das wird aber über die nahe gelegenen Verkehrsanbindungen ausgeglichen
kein Homeoffice
Das nicht nach Arbeit sondern nach Sympathie beurteilt wird.
Dass kleine Entscheidungen manchmal zu lange dauern
... dass es manchmal zu stressig ist
Verbesserungsvorschläge
Teilweise können interne Kommunikationswege und Entscheidungsprozesse optimiert und beschleunigt werden
Mehr Puffer für individuelle Weiterbildung
Chefetage wechseln.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von a5 Planung ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ist gegeben
Alle begegnen sich auf Augenhöhe.
Alter, Herkunft, Geschlecht oder sonstige Unterschiede spielen überhaupt keine Rolle. Man begegnet sich von Mensch zu Mensch.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von a5 Planung ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Selbst für die Branche sehr wenig im Vergleich zu anderen Architekturbüros
Die Bezahlung ist fair, Raum nach oben gibt es.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Hier hat jeder die Möglichkeit in den Bereichen, die einem liegen, sich weiterzuentwickeln. Hohe Übernahmechancen.
Bekommen nicht alles gleichermaßen. Die einen bekommen Weiterbildung die anderen werden vertröstet.
Es wird auf die Zusammenarbeit im Team geachtet und versucht, die Stärken der einzelenen Mitarbeiter zu fördern.
Regelmäßig Mitarbeitergespräche, wo gemeinsam Ziele und Weiterentwicklungen herausgearbeitet und festgelegt werden..und entsprechend danach gehandelt wird..
Es findet regelmäßig ein Austausch darüber statt, wie man das Potenzial des Teams und des Einzelnen weiter stärken und ausbauen kann
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- a5 Planung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet a5 Planung besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen a5 Planung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei a5 Planung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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a5 Planung
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
a5 Planung
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