Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lobt uns für Erfolge und die gemeinsame mitarbeit.
Er ist streng aber es ist inordnung.
Im großen und ganzen macht er seinen job ganz gut. Ich bin zufrieden.
Angenehm
Sehr gut
Kollegial
Wunderbar
Inordnung
Beweusst
Hilfsbereitschaft
Freundlich
Äußerst konkret
Klar und deutlich
Freundlich
Immer
Immer
Die Vergangenheit!
Die seitens der Führung angedachte Zukunft...
Mit Führungswechseln in der AMV sowie der Holding nicht mehr gut!
Die Konzernmutter kauft neuerdings Auszeichnungen, die das Unternehmen als "Smart" titulieren. Dies ist überhaupt nicht nachvollziehbar!
Gleitende Arbeitszeit gibt es noch.
Überwiegend bescheiden
Im Sommer stellenweise über 30 Grad im Büro, im Winter wird es auch schon mal frisch. Die Kantine ist nach der Auslagerung an eine andere Konzerntochter nicht mehr erwähnenswert.
Kosten sparen lautet die einzige Devise. Die hässlichen roten Schilder an der Wand mit Sprüchen a la "We value our People" sagen aber das genaue Gegenteil...
Von unterirdisch bis sehr anspruchsvoll alles dabei.
Top Produkte und erstklassige Partner
nichts
... dass sich der Vorstand für "seine" AachenMünchener einsetzt, auch wenn es der italienischen Konzernmutter nicht passt.
... dass derzeit nach einer Phase der Ruhe wieder viele Veränderungsprozesse gleichzeitig laufen und Italien das sehr treibt.
familiär und freundlich
Ich bin stolz, bei der AMVers zu arbeiten ... aber das Image ist halt von der Branche geprägt. Lokal hat das Unternehmen einen sehr guten Ruf.
mit Vertrauensarbeitszeit nicht mehr wirklich vorhanden
Freiwilligentag und dergleichen sind etablierte Instrumente
umfangreiches Weiterbildungsprogramm, man wird auch bei "Spaßseminaren" nicht schief angesehen ... jedenfalls bei den meisten Führungskräften
Wo Licht ist, ist auch Schatten. Viele sehr kooperativ, Drückeberger sind selten.
ich gehöre dazu und nciht zum alten Eisen
Manchmal etwas kleinkariert und umständlich langsam, insgesamt aber transparent und fair.
nicht alles neu, vor allem die Software, aber das in schönen Räumen ... noch jedenfalls, Flächenotimierungen stehen bevor
transparent von oben bis unten
dem Standort entsprechend
Eigenverantwortlich und ohne viel Hereinreden.
Die hohe Qualität der Produkte
Arbeitsbelastung sehr ungleich verteilt, keine faire Bewertung der geleisteten Arbeit. Arbeitsbelastung ist enorm.
Faire Arbeitslastverteilung, individuellere Lösungen.