AAF-Lufttechnik 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir auf Anhieb nichts ein was es bei anderen Firmen nicht schon lange gibt. Keinen expliziten Grund zu sagen, bei der Firma muss man bleiben, weil ….. ach doch, Jobrad ist das einzige was es gibt. ;-)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Benefits. Keine Weiterbildungen. Keine Gleichberechtigung (Home Office)
Teurer Firmenfuhrpark welcher bei diesen Zahlen überhaupt nicht gerechtfertigt ist.
Überlebt nur noch weil der Daikin Konzern oben drüber steht.

Verbesserungsvorschläge

Evtl. das Management austauschen und sich auf die wesentlichen Dinge konzentrieren um die Firma voran zu bringen.

Arbeitsatmosphäre

Naja, für manche Personen und Abteilungen besteht die Möglichkeit für 50% Homeoffice. Bei den „unteren“ Abteilungen lediglich 1 Tag.
Was eher zu Unzufriedenheit und Demotivation führt. Es wird viel gelabert aber nichts umgesetzt!!!

Image

Karriere/Weiterbildung

Man wird klein gehalten oder mit irgendwelchen ausreden warum etwas im Moment nicht geht, hingehalten.

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein. Wenn man über eine Gehaltserhöhung sprechen möchte wird man abgewiesen und muss regelrecht bittstellen.
Das Management verleibt sich dicke Gehälter und Bonuszahlungen ein. Kein Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld/13. Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Frei nach dem Motto „ALLES in eine Tonne“.

Kollegenzusammenhalt

Ist ok.

Umgang mit älteren Kollegen

Sobald man zu alt ist und nichts mehr „bringt“ wird man entlassen. Gibt/Gab wenig ältere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Kommt drauf an in welcher Abteilung man arbeitet. Mikromanagement ist hier an der Tagesordnung. Man ist eher damit beschäftigt wann, wer wie lange arbeitet und/oder in der Pause ist anstatt sich auf das wesentliche zu konzentrieren welches die Firma voran bringt….

Arbeitsbedingungen

Alte Handys mit schlechtem Akku. Man soll zufrieden sein mit dem was die Firma zur Verfügung stellt. Altmodische Einrichtung. Sehr triste Büros. Kaputte Pflanzen. Keine höhenverstellbare Tische. Alte lichtdurchlässige Jalousien als „Sonnenschutz“.

Kommunikation

Man erfährt nur über den Flurfunk gewisse Dinge. Geschäftsführer lässt sich nie in den Abteilungen blicken und das einzige was man mal hört ist ein flüchtiges „Hallo“. Kann einem nicht mal in die Augen schauen. Das war’s dann aber auch….
Daran erkennt man auch wieder den Fortschritt und Erfolg der Firma (nämlich null). Vermittelt den Eindruck von völliger Desinteresse an den Mitarbeitern, Was ja auch zu der Homeoffice-Regelung passt! Von der HR-Dame wird man mal gegrüßt und wenn sie einen schlechten Tag hat oder was auch immer, wird man wie Luft behandelt und hat das Gefühl dass man stört.
Die Damen die eigentlich für das Bürogebäude zuständig sind sitzen nur im Homeoffice. Keine Ahnung was sie dort den lieben langen Tag lang machen….

Gleichberechtigung

Männerdomäne. 1-2 Frauen im Management.

Interessante Aufgaben

Abarbeiten. Nix anderes. Einwände und Verbesserung werden angehört jedoch im gleichen Atemzug wieder vergessen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich gekündigt habe, weil ich es dort nicht mehr ausgehalten habe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da ich nicht weiß wohin damit: Die HR Abteilung. Ich wurde nicht ohne Grund zum Teamlead befördert und musste mehrfach das Arbeitszeugnis korrigieren lassen. Ohne den Gang zum Anwalt, hätte ich heute ein miserabeles Zeugnis.
Bis auf die Anwendungstechnik und ein Kollege aus dem Sales ist die Firma eine absolute Katastrophe.
Besonderer Dank gilt einer Person die von der Sekretärin ins Management gekommen ist. Fragt euch Mal warum... Selten jemanden gesehen, der Menschen so egal sind, kurz vor Weihnachten kündigt und sich hochlügt!
Besser wegbleiben...

Verbesserungsvorschläge

Komplettes Management austauschen, Benefits einführen, Mitarbeiter Mal nicht über Zeitarbeitsfirmen einstellen, flachere Hierarchien schaffen etc..
Man könnte mehr und mehr schreiben.

Arbeitsatmosphäre

Furchtbar. Kollegen sind hinterrücks, es wird gelästert, Flurfunk etc..
Der ehemalige Vorgesetzte hat keine Ahnung von Mitarbeiterführung. Sein Vorgesetzter, der Vice President Sales im übrigen auch nicht.

Image

Work-Life-Balance

Ganz in Ordnung bis auf der Chef der einen noch um 18 Uhr auf der privaten Nummer angerufen hat.

Karriere/Weiterbildung

Siehe Punkt oben. Ganz miserabel. Hier müsste man mit Minussternen bewerten dürfen...

Gehalt/Benefits

Gehalt kam pünktlich, mehr aber auch nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessiert hier niemanden.

Kollegenzusammenhalt

Gibt's nicht bis auf einen Kollegen mit dem man gut quatschen und die Pause verbringen konnte. Der Rest hätte einen für 5 € mehr Jahresgehalt verraten.

Umgang mit älteren Kollegen

Kündigungen wurden an ex Mitarbeiter per Post gesendet, ohne vorher das Gespräch zu suchen.
Die Kollegen wurden übrigens grundlos gekündigt, da Corona. Einige waren 25!!! Jahre oder länger im Unternehmen. Die Konkurrenz freut sich für das neue Wissen.

Vorgesetztenverhalten

Hierfür reicht das Kommentarfeld leider nicht...
Vor versammelter Mannschaft zum Teamlead befördert, ohne Vertrag, weil man ja vertrauen soll und das etwas Zeit benötigt. Nach drei Monaten würde ohne zu kommunizieren ein TL für DACH eingestellt. Dessen verhalten war das Gleiche wie des Vice Presidents verhalten.
Am Ende ist man selbst noch der Idiot.

Arbeitsbedingungen

Nicht zeitgemäß. Keine höhenverstellbaren Tische, außer für den Chef natürlich...
Uralte iPhones und Notebooks.

Kommunikation

KATASTROPHE

Gleichberechtigung

Im Team ja, im Management nein

Interessante Aufgaben

Geiles Produkt meiner Meinung nach, Aufgaben sind allerdings sehr eintönig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bodenständige Kollegen, Vorgesetzte.
Möglichkeiten zu Reisen (für alle Mitarbeiter)

Verbesserungsvorschläge

Entspannungsräume anbieten

Arbeitsatmosphäre

Eine freundliche, ehrliche und bodenständige Arbeitsatmosphäre.

Image

Karriere/Weiterbildung

Bei mehreren Gesprächen mit HR und dem Vorgesetzten werden immer wieder Wünsche abgefragt, in welchem Bereich man sich verbessern oder weiterbilden möchte.

Kollegenzusammenhalt

Auch im Krankheitsfall, musst du dir keine Sorgen machen.
Einer für alle und alle für einen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ein Respektvolles Miteinander

Vorgesetztenverhalten

Verbesserungsvorschläge werden bestens angehört und im besten Fall auch umgesetzt.

Kommunikation

Der Vorgesetzte immer erreichbar und ein offenes Ohr für persönliche Dinge.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer was zutun. Vielseitige Aufgaben und Herausforderungen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist/war echt nicht auszuhalten jeder beschwert sich über irgendwas und die Vorgesetzten ist alles egal, hauptsache angebote & aufträge eingeben und das wars! Die Kollegen interessieren sich nur für sich und reden gerne mal zu viel hinter deinem Rücken.

Image

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance! Wenn sie dich mögen dann ja, sonst kann man es vergessen

Gehalt/Benefits

Könnte wesentlich viel höher sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung No! Küchenmaschine räumt kaum einer auf! Dafür ne Putzfrau

Kollegenzusammenhalt

Jeder macht sein Ding, echt egoistisch was da abgeht

Umgang mit älteren Kollegen

Gab es kaum

Vorgesetztenverhalten

wenn ihr Vorgesetzte sucht die nur reden aber kaum etwas umsetzen dann seit ihr hier genau richtig

Arbeitsbedingungen

Altes Iphone 8 als Firmenhandy mit schrotten Akku, Laptop der sich ständig aufhängt, Analoges Telefon, Höhenverstellbare Tische nur für bestimmte Personen, Technik Versand mehr als 3-5 Wochen

Kommunikation

Wie oben erwähnt, für die Vorgesetzten alles egal Hauptsache arbeiten arbeiten arbeiten und tschüss, Verbesserungsvorschläge werden angehört doch werden nicht ernst genommen, manche Vorgesetzte fühlen sich zu lustig weil sie bei einen Gespräch mit irgendeinem unsinnigen Kommentar kommen, was wirklich nervt nach mehreren malen

Gleichberechtigung

Nur Männer im oberen Bereich, Frauen haben wenig Chancen

Interessante Aufgaben

Same things different day!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Einarbeitung war sehr strukturiert. Großes Lob an das Application Engineering, auf das man sich immer zu 100% verlassen kann!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass AAF people-centered ist, kann ich leider überhaupt nicht unterstützen. Außer einem Mitarbeiterparkplatz gibt es keinerlei Benefits. AAF hat leider auch keine Struktur und keine Ziele und autoritäre Führungskräfte. Bedingt durch diese Tatsachen ist auch die Fluktuation sehr hoch.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, Stechsystem einführen, gleiche Behandlung aller Abteilungen, weniger reden, mehr machen, sich an Absprachen halten. Benefits wären auch zeitgemäßer.

Arbeitsatmosphäre

Sehr lautes Großraumbüro ohne Schallschutz und mit defekten Jalousien. Ganz toll in Zeiten von Corona!

Image

Work-Life-Balance

Sehr abhängig von der Abteilung, in der man arbeitet. Manche dürfen 50% von zu Hause aus arbeiten, manche nur 1 Tag, viel Kontrolle, wenig Vertrauen. Auch im Urlaub wird man in manchen Abteilungen angerufen und gestört.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es keine, dafür wird man lieber gekündigt.

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein. Außer einem Mitarbeiterparkplatz gibt es keinerlei Benefits.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung? Was ist das?

Kollegenzusammenhalt

Den gab es nicht so wirklich, obwohl die Kollegen jeder für sich nett waren. Aber jeder misstraut jedem. Jeder macht sein eigenes Ding.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es fast keine, daher ?

Vorgesetztenverhalten

Vertrauen, was ist das? Kontrolle ist besser. Die Vorgesetzten sind ständig am Quatschen. Es wird viel erzählt und große Pläne gemacht, aber es hapert an der Umsetzung. Aber es gibt dann teilweise auch Verständnis.

Arbeitsbedingungen

Altmodische Hardware (z.B. IPhone 8 mit extrem schlechten Akku), kein Schallschutz, keine Lichtblenden, höhenverstellbare Schreibtische bekommen nur bestimmte Personen. Die Spülmaschine wird auch nur von 2 oder 3 Mitarbeitern ausgeräumt. Die Telefonanlage ist veraltet und analog.

Kommunikation

Leider erfuhren Abteilungen nur durch den Flurfunk von Veränderungen. Kommunikation über den Stand des Unternehmens, Ziele und Maßnahmen gibt es keine.

Gleichberechtigung

Nur Männer in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Geht so, immer wieder dasselbe. Wer gerne Sachbearbeitung macht, ist hier richtig. Man muss auch nicht unbedingt mitdenken, was die Sache vereinfacht.

Arbeitsatmosphäre

Lager wurde die Arbeitsatmosphäre gut und von gegenseitiger Unterstützung geprägt.

Image

Karriere/Weiterbildung

Wird bei guter Leistung unterstützt

Kollegenzusammenhalt

Ist okay

Vorgesetztenverhalten

Einige Vorgesetzte geben sich Mühe während andere nicht erreichbar sind.

Arbeitsbedingungen

Nicht gut, da das mindeste nicht umgesetzt wird.

Kommunikation

Die Kommunikation wird angestrebt, aber wenn es um wichtige Themen geht wird meistens nicht viel umgesetzt.

Gehalt/Benefits

Durchschnittlich

Gleichberechtigung

Lager bekommt nicht die gleiche Anerkennung, obwohl sie sehr viel umsetzen müssen.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Er lässt sich nicht blicken,aber lobt alle Mitarbeiter in einer Rundmail!!!
Lächerlich!!!!

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Leute entlassen und Corona als Vorwand nutzen um Stellen abzubauen!!!!! War 2 Monate fest angestellt.Was für ein Witz!!!!

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Mit Abwesenheit!!!!!!!!! Bis zu meinem letztem Arbeitstag

Arbeitsatmosphäre

Zunehmend schlechter durch weniger Personal (Abbau)und mehr Arbeit!!!!!!

Image

Work-Life-Balance

Läuft

Karriere/Weiterbildung

Gibts nicht.

Gehalt/Benefits

Durchschnitt

Kollegenzusammenhalt

Super Team(im Lager)

Umgang mit älteren Kollegen

Läuft

Vorgesetztenverhalten

Lager ist okay,der Rest ist grosses Kino!!!!

Arbeitsbedingungen

Ein Fall für die BG.!!!!!!!!

Kommunikation

Lächerlich,keiner erreichbar wenn Klärungsbedarf intern,weder email noch telefonisch/Kindergarten!!!!

Gleichberechtigung

Läuft

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich