AAF-Lufttechnik 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir auf Anhieb nichts ein was es bei anderen Firmen nicht schon lange gibt. Keinen expliziten Grund zu sagen, bei der Firma muss man bleiben, weil ….. ach doch, Jobrad ist das einzige was es gibt. ;-)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Benefits. Keine Weiterbildungen. Keine Gleichberechtigung (Home Office)
Teurer Firmenfuhrpark welcher bei diesen Zahlen überhaupt nicht gerechtfertigt ist.
Überlebt nur noch weil der Daikin Konzern oben drüber steht.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Naja, für manche Personen und Abteilungen besteht die Möglichkeit für 50% Homeoffice. Bei den „unteren“ Abteilungen lediglich 1 Tag.
Was eher zu Unzufriedenheit und Demotivation führt. Es wird viel gelabert aber nichts umgesetzt!!!

Image

Sehr schlecht. Kunden bestellen Filter nur noch weil sie teilweise von deren Kunden vorgeschrieben sind.

Karriere/Weiterbildung

Man wird klein gehalten oder mit irgendwelchen ausreden warum etwas im Moment nicht geht, hingehalten.

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein. Wenn man über eine Gehaltserhöhung sprechen möchte wird man abgewiesen und muss regelrecht bittstellen.
Das Management verleibt sich dicke Gehälter und Bonuszahlungen ein. Kein Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld/13. Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Frei nach dem Motto „ALLES in eine Tonne“.

Kollegenzusammenhalt

Ist ok.

Umgang mit älteren Kollegen

Sobald man zu alt ist und nichts mehr „bringt“ wird man entlassen. Gibt/Gab wenig ältere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Kommt drauf an in welcher Abteilung man arbeitet. Mikromanagement ist hier an der Tagesordnung. Man ist eher damit beschäftigt wann, wer wie lange arbeitet und/oder in der Pause ist anstatt sich auf das wesentliche zu konzentrieren welches die Firma voran bringt….

Arbeitsbedingungen

Alte Handys mit schlechtem Akku. Man soll zufrieden sein mit dem was die Firma zur Verfügung stellt. Altmodische Einrichtung. Sehr triste Büros. Kaputte Pflanzen. Keine höhenverstellbare Tische. Alte lichtdurchlässige Jalousien als „Sonnenschutz“.

Kommunikation

Man erfährt nur über den Flurfunk gewisse Dinge. Geschäftsführer lässt sich nie in den Abteilungen blicken und das einzige was man mal hört ist ein flüchtiges „Hallo“. Kann einem nicht mal in die Augen schauen. Das war’s dann aber auch….
Daran erkennt man auch wieder den Fortschritt und Erfolg der Firma (nämlich null). Vermittelt den Eindruck von völliger Desinteresse an den Mitarbeitern, Was ja auch zu der Homeoffice-Regelung passt! Von der HR-Dame wird man mal gegrüßt und wenn sie einen schlechten Tag hat oder was auch immer, wird man wie Luft behandelt und hat das Gefühl dass man stört.
Die Damen die eigentlich für das Bürogebäude zuständig sind sitzen nur im Homeoffice. Keine Ahnung was sie dort den lieben langen Tag lang machen….

Gleichberechtigung

Männerdomäne. 1-2 Frauen im Management.

Interessante Aufgaben

Abarbeiten. Nix anderes. Einwände und Verbesserung werden angehört jedoch im gleichen Atemzug wieder vergessen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich gekündigt habe, weil ich es dort nicht mehr ausgehalten habe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da ich nicht weiß wohin damit: Die HR Abteilung. Ich wurde nicht ohne Grund zum Teamlead befördert und musste mehrfach das Arbeitszeugnis korrigieren lassen. Ohne den Gang zum Anwalt, hätte ich heute ein miserabeles Zeugnis.
Bis auf die Anwendungstechnik und ein Kollege aus dem Sales ist die Firma eine absolute Katastrophe.
Besonderer Dank gilt einer Person die von der Sekretärin ins Management gekommen ist. Fragt euch Mal warum... Selten jemanden gesehen, der Menschen so egal sind, kurz vor Weihnachten kündigt und sich hochlügt!
Besser wegbleiben...

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Furchtbar. Kollegen sind hinterrücks, es wird gelästert, Flurfunk etc..
Der ehemalige Vorgesetzte hat keine Ahnung von Mitarbeiterführung. Sein Vorgesetzter, der Vice President Sales im übrigen auch nicht.

Image

Gaaaaaaanz schlecht. Kunden beschweren sich über die Firma und bestellen nur noch weil die Filter teilweise vorgeschrieben sind.
Einige Kunden schrieb sogar ins Telefon.

Work-Life-Balance

Ganz in Ordnung bis auf der Chef der einen noch um 18 Uhr auf der privaten Nummer angerufen hat.

Karriere/Weiterbildung

Siehe Punkt oben. Ganz miserabel. Hier müsste man mit Minussternen bewerten dürfen...

Gehalt/Benefits

Gehalt kam pünktlich, mehr aber auch nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessiert hier niemanden.

Kollegenzusammenhalt

Gibt's nicht bis auf einen Kollegen mit dem man gut quatschen und die Pause verbringen konnte. Der Rest hätte einen für 5 € mehr Jahresgehalt verraten.

Umgang mit älteren Kollegen

Kündigungen wurden an ex Mitarbeiter per Post gesendet, ohne vorher das Gespräch zu suchen.
Die Kollegen wurden übrigens grundlos gekündigt, da Corona. Einige waren 25!!! Jahre oder länger im Unternehmen. Die Konkurrenz freut sich für das neue Wissen.

Vorgesetztenverhalten

Hierfür reicht das Kommentarfeld leider nicht...
Vor versammelter Mannschaft zum Teamlead befördert, ohne Vertrag, weil man ja vertrauen soll und das etwas Zeit benötigt. Nach drei Monaten würde ohne zu kommunizieren ein TL für DACH eingestellt. Dessen verhalten war das Gleiche wie des Vice Presidents verhalten.
Am Ende ist man selbst noch der Idiot.

Arbeitsbedingungen

Nicht zeitgemäß. Keine höhenverstellbaren Tische, außer für den Chef natürlich...
Uralte iPhones und Notebooks.

Kommunikation

KATASTROPHE

Gleichberechtigung

Im Team ja, im Management nein

Interessante Aufgaben

Geiles Produkt meiner Meinung nach, Aufgaben sind allerdings sehr eintönig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bodenständige Kollegen, Vorgesetzte.
Möglichkeiten zu Reisen (für alle Mitarbeiter)

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Eine freundliche, ehrliche und bodenständige Arbeitsatmosphäre.

Image

Leider gab es in der Vergangenheit, Mitarbeiter die sich mit AAF nicht identifizieren konnten und beurteilen auch dementsprechend.

Karriere/Weiterbildung

Bei mehreren Gesprächen mit HR und dem Vorgesetzten werden immer wieder Wünsche abgefragt, in welchem Bereich man sich verbessern oder weiterbilden möchte.

Kollegenzusammenhalt

Auch im Krankheitsfall, musst du dir keine Sorgen machen.
Einer für alle und alle für einen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ein Respektvolles Miteinander

Vorgesetztenverhalten

Verbesserungsvorschläge werden bestens angehört und im besten Fall auch umgesetzt.

Kommunikation

Der Vorgesetzte immer erreichbar und ein offenes Ohr für persönliche Dinge.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer was zutun. Vielseitige Aufgaben und Herausforderungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man bekommt die Möglichkeit seine Ideen und Fähigkeiten einzubringen.
Neue Ideen werden meist berücksichtigt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das EDV-System könnte besser ausgebaut werden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ist besser geworden seit dem manche Personen das Unternehmen verlassen haben.

Work-Life-Balance

Termine auch während den Arbeitszeiten kein Problem.
Home Office möglich.

Gehalt/Benefits

Die Leistungen werden anerkannt

Kollegenzusammenhalt

Lockerer Umgang untereinander.
Jeder hat ein offenes Ohr für den anderen und man hilft sich gegenseitig.

Vorgesetztenverhalten

Die Tür steht jederzeit offen. Das Klima ist aktuell gut.
(neuen Kollegen kamen und es kam frischer Wind rein.)

Arbeitsbedingungen

Helle und großräumige Büros. Sonnenschutz vorhanden.
Grundsätzlich eine zeitgemäße Ausstattung.

Kommunikation

Kommunikation beruht auf beiden Seiten. Es wird immer besser.

Interessante Aufgaben

If you want...
why not :)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Einarbeitung war sehr strukturiert. Großes Lob an das Application Engineering, auf das man sich immer zu 100% verlassen kann!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass AAF people-centered ist, kann ich leider überhaupt nicht unterstützen. Außer einem Mitarbeiterparkplatz gibt es keinerlei Benefits. AAF hat leider auch keine Struktur und keine Ziele und autoritäre Führungskräfte. Bedingt durch diese Tatsachen ist auch die Fluktuation sehr hoch.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr lautes Großraumbüro ohne Schallschutz und mit defekten Jalousien. Ganz toll in Zeiten von Corona!

Image

Sehr schlechte Wirkung nach außen, was man auch von den Kunden erzählt bekommt.

Work-Life-Balance

Sehr abhängig von der Abteilung, in der man arbeitet. Manche dürfen 50% von zu Hause aus arbeiten, manche nur 1 Tag, viel Kontrolle, wenig Vertrauen. Auch im Urlaub wird man in manchen Abteilungen angerufen und gestört.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es keine, dafür wird man lieber gekündigt.

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein. Außer einem Mitarbeiterparkplatz gibt es keinerlei Benefits.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung? Was ist das?

Kollegenzusammenhalt

Den gab es nicht so wirklich, obwohl die Kollegen jeder für sich nett waren. Aber jeder misstraut jedem. Jeder macht sein eigenes Ding.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es fast keine, daher ?

Vorgesetztenverhalten

Vertrauen, was ist das? Kontrolle ist besser. Die Vorgesetzten sind ständig am Quatschen. Es wird viel erzählt und große Pläne gemacht, aber es hapert an der Umsetzung. Aber es gibt dann teilweise auch Verständnis.

Arbeitsbedingungen

Altmodische Hardware (z.B. IPhone 8 mit extrem schlechten Akku), kein Schallschutz, keine Lichtblenden, höhenverstellbare Schreibtische bekommen nur bestimmte Personen. Die Spülmaschine wird auch nur von 2 oder 3 Mitarbeitern ausgeräumt. Die Telefonanlage ist veraltet und analog.

Kommunikation

Leider erfuhren Abteilungen nur durch den Flurfunk von Veränderungen. Kommunikation über den Stand des Unternehmens, Ziele und Maßnahmen gibt es keine.

Gleichberechtigung

Nur Männer in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Geht so, immer wieder dasselbe. Wer gerne Sachbearbeitung macht, ist hier richtig. Man muss auch nicht unbedingt mitdenken, was die Sache vereinfacht.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Er lässt sich nicht blicken,aber lobt alle Mitarbeiter in einer Rundmail!!!
Lächerlich!!!!

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Leute entlassen und Corona als Vorwand nutzen um Stellen abzubauen!!!!! War 2 Monate fest angestellt.Was für ein Witz!!!!

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Arbeitsatmosphäre

Zunehmend schlechter durch weniger Personal (Abbau)und mehr Arbeit!!!!!!

Image

Wird zunehmend schlechter, wollen und müssen überall sparen

Work-Life-Balance

Läuft

Karriere/Weiterbildung

Gibts nicht.

Gehalt/Benefits

Durchschnitt

Kollegenzusammenhalt

Super Team(im Lager)

Umgang mit älteren Kollegen

Läuft

Vorgesetztenverhalten

Lager ist okay,der Rest ist grosses Kino!!!!

Arbeitsbedingungen

Ein Fall für die BG.!!!!!!!!

Kommunikation

Lächerlich,keiner erreichbar wenn Klärungsbedarf intern,weder email noch telefonisch/Kindergarten!!!!

Gleichberechtigung

Läuft

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich