3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dynamische Zeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich weiß das es nicht jeder so sieht, jedoch kann ich von meiner Sicht aus sagen, das es innerhalb der Abteilung super ist, in anderen Abteilungen sind durchaus andere Meinungen vertreten.
Work-Life-Balance
Keinerlei Beanstandung, es wird individuell auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden Rücksicht genommen. Überstunden kann man Zeitnahe abfeiern, Home-Office ist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird viel auf Eigeninitiative gesetzt, wer diese Mitbringt stößt nur sehr selten auf eine Wand.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr Gehalt und Urlaub bei weniger Arbeit und ohne jegliche Verantwortung wäre immer schön. Für mein Empfinden ist es aber fair und pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Das Team innerhalb der Abteilung ist großartig, auch Abteilungsübergreifend gibt es teilweise einen zusammenhalt, allerdings ist dies garnicht so sehr erwünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Bis vor ein paar Monaten hätte ich hier noch 4 Sterne vergeben, es gab ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Urgesteinen und Grünschnäbeln. Der demografische Wandel ist aber natürlich auch bei uns Spürbar. Leider rücken nicht soviele nach, wie gehen.
Vorgesetztenverhalten
Ähnlich wie der Punkt Kommunikation, die direkt Vorgesetzten sind Vorbildlich. Durch die Ziele der AG in den Niederlanden sieht das in teilbereichen durchaus anders aus. Dies scheint aber so gewünscht zu sein.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Steh/Tische, modernste Endgeräte, klimatisierte Büros, unmengen Kaffee, Softdrinks, Wasser. Alles was man benötigt ist da, viel mehr aber auch nicht.
Kommunikation
Hier ist wohl mit das größte verbesserungs Potenzial. Viele entscheidungen werden im stillen kämmerlein getätigt, ohne eigeninitiative kommt man teilweise schwer an Informationen.
Gleichberechtigung
Aus meiner sicht wird nicht zwischen M/W/D unterschieden, einzelne individuen sehen das ggf. anders.
Interessante Aufgaben
Wer sich hier beschwert ist selber Schuld. Es gibt nicht nur einen Blumenstrauß, sondern eine halbe Landesgartenschau an verschiedensten Aufgaben, leider fehlen hier und da ein paar 'Gärtner' die sich um diese vielfalt kümmern können. Wer allerdings spricht, dem kann geholfen werden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein Unternehmen, geprägt von panischen Managemententscheidungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Panische Entscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Den lokalen Managern vertrauen, weil die das Geschäft kennen + verstehen und die „einfach mal machen lassen“. Bei Fehlentwicklung der Entscheidungen und Strategie, die vom DACH vorgegeben werden, mal sich selbst hinterfragen und nicht das lokale Management.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des eigenen Teams eigentlich relativ gut. Wird aber aber von der Gesamtunzufriedenheit negativ beeinflusst
Image
Nimmt ab
Work-Life-Balance
Wer seinen Job behalten möchte, muss arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Für die Mitarbeiter vom DACH vorhanden, daher zwei Sterne
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwierig in der Branche
Vorgesetztenverhalten
Klare Vorgaben vom DACH! Lokales Management hat diese durchzuführen
Arbeitsbedingungen
Sehr alte Büroräume
Kommunikation
Auch hier ist zwischen dem eigenen Team und Gesamtunternehmen klar zu trennen. Kommunikation der Managemententscheidungen + derer Umsetzung wird nicht kommuniziert. Hier ist auch zu erwähnen, dass die Entscheidungen vom DACH vorgegeben werden.
Interessante Aufgaben
Durch die vielen kurzfristigen Entscheidungen bzgl der Strategie entstehen interessante Aufgaben
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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In dieser Bewertung wird Aalberts ST standortübergreifend bewertet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles oben genannte.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung sollten ihre arrogante und narzisstische Art ablegen und im Sinne des Unternehmens und deren Mitarbeiter handeln. Man merkt, dass euch die Mitarbeiter an den Standorten egal sind. Es gibt keinen Zusammenhalt als Gruppe aller Standorte. Das liegt primär daran, dass der Führung das völlig egal ist. Hauptsache die Zahlen stimmen irgendwie. Dass die Jungs und Mädels in der Fertigung dafür mit hochgiftigen Stoffen arbeiten und dafür zum einen dreckig bezahlt werden und zum anderen auch sonst nichts finden können, warum sie sich mit dem Arbeitgeber Aalberts identifizieren sollten, ist euch komplett egal. Man merkt als Arbeitnehmer total, dass euch die Firma egal ist. Es ist kein familiengeführtes Unternehmen bei dem die Führung mit Herz und Seele dabei ist. Nach ein paar Jahren gibt es wieder einen Wechsel an der Spitze und alles was ihr hinterlasst ist euch dann gleichgültig. Dieses Gefühl gebt ihr den Arbeitnehmern von Aalberts und so Arbeitet ihr auch.
Arbeitsatmosphäre
Im Vergleich zu anderen Firmen ist die Arbeitsatmosphäre bei Aalberts eine Katastrophe! Es gibt nichts zu erwähnen, dass man sagen kann, man geht gerne zur Arbeit. Außer man hat das Glück nette Kollegen zu haben, mit denen man sich aber auch wieder nur darüber unterhält, wie schlecht es ist bei Aalberts zu arbeiten.
Image
Aalberts Image wird immer schlechter. Man merkt, dass viele Arbeitnehmer sehr unzufrieden sind und dies auch nach außen weitergeben.
Work-Life-Balance
Aalberts ist 50 Jahre zurück was modernes Arbeiten angeht. Liegt an der Sichtweise der Führungsebene von Aalberts ST. Komplett veraltet und nicht in der Lage sich für moderne Arbeitsweisen zu begeistern.
Karriere/Weiterbildung
Du wirst zwar immer ermutigt gas zu geben, da die Möglichkeiten unendlich sind… am Ende kommt aber nichts bei rum. Wenn du dich weiterentwickeln willst musst du das Unternehmen schnellstmöglich verlassen oder am besten erst gar nicht betreten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt bei Aalberts ist unterirdisch. Ich bin immer wieder erstaunt, dass Aalberts mit solchen Gehältern Mitarbeiter findet, die solche Verträge auch unterschreiben. Sobald man sich nach einem anderen Arbeitgeber umschaut, merkt man schnell, dass Aalberts weit unter dem Durchschnitt bezahlt. Auch weitere Benefits, die für pot. Arbeitnehmer interessant wären, muss man bei Aalberts vergeblich suchen. Bis auf das Jobrad fällt mir nichts ein.
Man muss aber dazu sagen, dass die Führung auch wirklich absolut nichts dafür tut, Aalberts als Interessanten Arbeitgeber zu platzieren. Jede Gehaltserhöhung muss monatelang, manchmal über ein Jahr erkämpft werden. Es gibt immer eine Ausrede warum es derzeit nicht möglich ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann mich nicht erinnern, dass darüber je gesprochen wurde diesbezüglich Verbesserungen an den Anlagen oder Materialien vorzunehmen.
Kollegenzusammenhalt
Ich persönlich habe nette Kollegen am Standort.
Vorgesetztenverhalten
Dazu möchte ich mich nur bedingt äußern, da es bei Aalberts Vorgesetzte gibt, die nicht in solchen Positionen sein sollten. Gibt aber auch gute Führungskräfte (manche Werksleiter), darüber hinaus ist es aber wirklich erschreckend und fraglich, wie man mit so wenig Kompetenz in solche Positionen kommen kann.
Arbeitsbedingungen
Wie oben schon beschrieben ist Aalberts im direkten Vergleich mit Firmen der gleichen Größe (Umsatz & Mitarbeiter) wirklich katastrophal aufgestellt.
Kommunikation
Kommunikation an den Standorten hängt davon ab, wie gut man sich mit seinen Kollegen versteht. Die Kommunikation zwischen den Standorten ist nicht vorhanden. Jeder Standort macht sein Ding ohne überhaupt zu wissen, was die anderen Standorte so machen. Zusammenarbeit gibts nicht.
Gleichberechtigung
Werksleiter und drüber sind nur Männer
Interessante Aufgaben
Bei Aalberts ST zu arbeiten ist nicht interessant. Veraltete Strukturen, Prozesse, Ausstattung, Sichtweisen etc.
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Aalberts Surface Technologies durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 33% der Bewertenden würden Aalberts Surface Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Aalberts Surface Technologies als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.