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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei aam2core Holding die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
aam2core Holding
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
aam2core Holding
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dynamisches Umfeld mit hoher Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen. Wer proaktiv arbeitet und Verantwortung übernehmen möchte, findet viele Möglichkeiten, Themen aktiv mitzugestalten.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist grundsätzlich offen und direkt.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt innerhalb der Teams ist sehr gut. Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten lösungsorientiert zusammen. Besonders in herausfordernden Phasen zeigt sich ein starkes Teamgefühl.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abhängig vom Aufgabenbereich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten unterstützen die Vereinbarkeit grundsätzlich gut. In intensiven Projektphasen oder bei hoher operativer Belastung kann die Balance jedoch herausfordernd sein.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Führungskräfte sind fachlich stark und nah am operativen Geschäft. Eigeninitiative wird geschätzt.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreiche und strategisch relevante Themen, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung, Asset Management und Transformation. Mitarbeitende erhalten häufig früh Verantwortung und Einblick in komplexe Entscheidungsprozesse.