Unprofessioneller Umgang nach Kündigung – Gerichtsentscheidung, letzte Gehaltszahlung erst 5 Monate nach Kündigung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erübrigt sich...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Mitarbeitenden, sobald sie nicht mehr "ins System passen", ist befremdlich. Kündigungen kommen überraschend, ohne Vorwarnung oder Gespräche – menschlich wie rechtlich fragwürdig. Noch schwerwiegender: Selbst nach einer Einigung vor Gericht werden zugesprochene Zahlungen einfach nicht geleistet. Lohn bleibt aus, Abfindung bleibt aus, Fristen werden ignoriert. Wer hier geht, wird wie ein Problem behandelt, das man aussitzen kann.
Verbesserungsvorschläge
Externe rechtliche Beratung in Anspruch nehmen – spätestens dann, wenn Zwangsvollstreckung droht.
Eine HR-Abteilung wäre hilfreich. Oder überhaupt ein funktionierendes Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitenden.
Wer auf dem Rücken ehemaliger Mitarbeitender spart, investiert langfristig in schlechte Bewertungen, Rufschäden und Fachkräftemangel.
Eine Reflexion darüber, warum so viele ehemalige Mitarbeitende von ähnlichen Erfahrungen berichten, wäre längst überfällig.