Ihr Unternehmen?
AAWID - Allgemeines Aus- und Weiterbildungsinstitut Deutschland GmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das das Unternehmen versucht die Mitarbeiter:innen in jeglicher Form zu unterstützen und zu fördern, ich würde mir keinen anderen wünschen
Innovation, Mitarbeiterfreundlich, Gesundheitsmanagement und die Kollegen. Chef auf Augenhöhe.
Erübrigt sich...
Ich finde alles gut, Arbeitsplatz
Hohes Gesundheitsbewustsein
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Umgang mit Mitarbeitenden, sobald sie nicht mehr "ins System passen", ist befremdlich. Kündigungen kommen überraschend, ohne Vorwarnung oder Gespräche – menschlich wie rechtlich fragwürdig. Noch schwerwiegender: Selbst nach einer Einigung vor Gericht werden zugesprochene Zahlungen einfach nicht geleistet. Lohn bleibt aus, Abfindung bleibt aus, Fristen werden ignoriert. Wer hier geht, wird wie ein Problem behandelt, das man aussitzen kann.
Kommunikation verbessern evtl. über digitale Medien
Keine Kritikpunkte
Verbesserungsvorschläge
Externe rechtliche Beratung in Anspruch nehmen – spätestens dann, wenn Zwangsvollstreckung droht.
Eine HR-Abteilung wäre hilfreich. Oder überhaupt ein funktionierendes Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitenden.
Wer auf dem Rücken ehemaliger Mitarbeitender spart, investiert langfristig in schlechte Bewertungen, Rufschäden und Fachkräftemangel.
Eine Reflexion darüber, warum so viele ehemalige Mitarbeitende von ähnlichen Erfahrungen berichten, wäre längst überfällig.
Mehr Personal und dadurch Entlastung des vorhandenen Personals
Informationen schneller und präsenter gestalten
Eventuell Homeoffice für Lehrkräfte zur Vorbereitung und Nachbereitung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von AAWID - Allgemeines Aus- und Weiterbildungsinstitut Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele spannende Projekte und immer etwas Neues. Es wird nie langweilig.
Viele Entfaltungsmöglichkeiten
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AAWID - Allgemeines Aus- und Weiterbildungsinstitut Deutschland ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nur sehr wenige
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr hohe Karriere, Chancen
Es wird wert auf Fort und Weiterbildung gelegt
Immer möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AAWID - Allgemeines Aus- und Weiterbildungsinstitut Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet AAWID - Allgemeines Aus- und Weiterbildungsinstitut Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AAWID - Allgemeines Aus- und Weiterbildungsinstitut Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AAWID - Allgemeines Aus- und Weiterbildungsinstitut Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter fördern.





































