Geld oder Mensch
Gut am Arbeitgeber finde ich
starke Marken - teilweise sehr gute Mitarbeiter (noch ?)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
extrem viele Vorgaben, Zeitdruck, viel Tracking und Monitoring, wenig Freiraum und noch weniger Vertrauen.
Verbesserungsvorschläge
das würde sowieso nichts helfen !
Arbeitsatmosphäre
viele Vorgaben, viel Druck, viel Terminstress und jede Menge Kontrolle. Vertrauen - unbekannt !
Kommunikation
standardisiert - regelmäßige Meetings, gleich ob es etwas zu besprechen gibt oder nicht.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf's Team an - aber unter den gegebenen Umständen erstaunlich gut. Da gilt wohl "geteiltes Leid ..."
Work-Life-Balance
life gibt es eher nicht - aber ganz viel work. Man sollte den Job als absoluten Lebensmittelpunkt verstehen und lieber leben um zu arbeiten - und nicht arbeiten, um zu leben.
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzte, die nicht im Board sitzen, haben nichts zu entscheiden und sind reine "Umsetzer" - und das merkt man.
Interessante Aufgaben
wem internationale Projekt gefallen, wird's mögen. Auch wenn das Ergebnis (Erhöhung der Rentabilität) schon immer feststeht.
Umgang mit älteren Kollegen
gibt kaum Kollegen +45
Arbeitsbedingungen
in Bremen gut - an den anderen Standorten in D wird wenig investiert - und das sieht man.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wenn's der Rendite hilft. spart man Energie, Rohstoffe etc.
Gehalt/Sozialleistungen
gutes Gehaltsniveau. Hohe Bonus-Chance - wenn man die extrem ambitioniert gesetzten Ziele erreicht.
Image
gute Marken. Das Unternehmen kennt ausserhalb der Branche fast niemand.
Karriere/Weiterbildung
wer "auserkoren" ist, bekommt das volle AB-Inbev-Programm