Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Abacus Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Per Teams, obwohl man in einem Raum sitzt...
Führungsqualitäten des Vorgesetzten empfand ich als sehr unzureichend.
The atmosphere at work is one of the best that I have ever had. As one of the youngest colleague I was treated with respect and given attention to.
Communication has always been there since day one. Working for almost a year there has been one of the best experience that I have ever had. Feedback towards each other is really good.
Everyone is ready and willing to help.
Betrifft nur die Niederlassung in Hamburg → Nicht empfehlenswert! Es fehlt an klaren Strukturen und einer professionellen Organisation. Die Geräuschkulisse im Büro erinnert eher an ein Callcenter als an ein konzentriertes Arbeitsumfeld. Zudem hatte ich den Eindruck, dass es an fachlicher Kompetenz und fundiertem Wissen mangelt.