Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Abacus Maschinenbau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei Abacus Maschinenbau legen wir Wert darauf, dass jeder einzelne Mitarbeitende sich bestmöglich einbringen kann. Unsere Türen stehen immer offen und wir unterstützen unsere Mitarbeitenden in jeder Lebensphase. Individuelle Lösungen und flexible Arbeitszeitmodelle, die Weiterbildung als auch Famil ...
Das Gute beibehalten und für die Herausforderungen der Zukunft am Ball bleiben um unsere Arbeitgeberattraktivität weiterhin hochzuhalten. Nur wenn man mit der Zeit geht, wird dies in modernen, zukunftsorientierten Unternehmen gelingen. Weiterhin möchten wir alle Mitarbeitenden an unserer Vision tei ...
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Neue Dinge ausprobieren oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen ist sehr direkt und funktioniert auf kurzen Wegen. Auch Abteilungsübergreifend funktioniert die Kommunikation gut.
Beim monatlichen Firmengrillen teilen die Geschäftsführer Neuigkeiten, Veränderungen und Zukunftspläne mit.
Der Zusammenhalt in den einzelnen Abteilungen funktioniert sehr gut. Aber auch Abteilungsübergreifend wird sich immer geholfen.
Eine 38 Stunden Woche mit Gleitzeit für die Mitarbeiter im Büro und der Montage, sowie ein flexibles Zeitkonto, ermöglicht eine ausgeglichene Work-Life-Balance.
In der Fertigung wird überwiegend in Früh- und bei Bedarf in Spätschicht gearbeitet.
Das Verhältnis zu den Abteilungsleitern und den Geschäftsführern ist sehr vertrauensvoll. Den Vorgesetzten ist das Wohlbefinden der Mitarbeiter wichtig. Für Probleme wird immer nach einfachen und konstruktiven Lösungen gesucht, egal ob beruflich oder familiär.
Dadurch, dass die Produkte im Sondermaschinenbau angesiedelt sind und die Maschinen oft auf den konkreten Kundenbedarf zugeschnitten werden, sind die Aufgabenbereiche vielseitig und abwechslungsreich.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm. Auch in stressigen Projektphasen bleibt immer Mal Zeit für einen Spaß mit den Kollegen.