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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Abacus Maschinenbau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Abacus Maschinenbau
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Abacus Maschinenbau
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    63%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    63%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    63%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sehr flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege und man kann den Mehrwert der eigenen Arbeit gut beobachten.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

monatliches Grillen, regelmäßige Betriebsversammlungen und tägliche Gespräche mit Arbeitskollegen und Vorgesetzten führen dazu, dass man stetig auf dem aktuellsten Stand ist.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sehr sehr gut und vorbildlich!!!

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten und Gleitzeitoptionen führen zu einer guten Work-Life-Balance. Zudem ermöglichen die flachen Hierarchien auch eine kurzfristige Wahrnehmung privater Termine.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr vorbildlich. Respektvoller Umgang mit den Angestellten und Kommunikation auf Augenhöhe.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm. Auch in stressigen Projektphasen bleibt immer Mal Zeit für einen Spaß mit den Kollegen.

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