Nie wieder! Abacus Rems-Murr-Kreis
Kommunikation
Bei Problemen ist der Nachhilfelehrer komplett auf sich alleine gestellt. Auch unter den Office-Angestellten scheint das Personal so schnell und häufig zu wechseln, dass man keinen richtigen Ansprechpartner hat. Auch die Aufträge werden wohl gerne untereinander getauscht und übernommen, sodass man als Nachhilfelehrer vom einen Angestellten zum nächsten gereicht wird, weil derjenige, der ursprünglich den Kontakt aufgenommen hat, nun wohl doch nicht mehr dafür zuständig ist. Auch die Kommunikation untereinander scheint ausbaufähig zu sein, denn obwohl ich bereits gar nicht mehr in diesem Unternehmen tätig war, bekam ich immer noch Anfragen für neue Aufträge. Da frage ich mich schon wie das sein kann.
Vorgesetztenverhalten
Wem ein Arbeitszeugnis wichtig ist, ist hier an der falschen Adresse. Selbst nach mehrmaligem Auffordern habe ich vom Unternehmen nichts erhalten. Obwohl ein rechtlicher Anspruch darauf besteht, scheint man es damit wohl nicht so genau zu nehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die langen Fahrtwege der Nachhilfelehrer sind unzumutbar. Wenn der Nachhilfelehrer den ganzen Tag damit beschäftigt ist, vom einen Schüler zum nächsten zu fahren, sind auch die flexiblen Arbeitszeiten relativ. Auch die Fahrtkosten muss der Nachhilfelehrer komplett alleine tragen. Damit geht der Großteil des Gehalts für die Tankkosten drauf und inwiefern das nun nachhaltig sein soll, erschließt sich mir auch nicht.
Image
Jede Menge leere Versprächen