Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ist ehrlich gesagt nichts hängen geblieben.
Die Bezahlung im Verhältnis dazu, was die Schüler*innen bezahlen. Noch dazu kann dort eigentlich Hans und Franz arbeiten. Nach einem Bewerbungsgespräch wurde ich als fachfremde Person im 3. Semester auf die Schüler*innen losgelassen. Daher fand ich den Lohn auch ok, aber das Verhältnis zu dem, was Abacus dafür bekommt.. Holla die Waldfee.
Man muss halt zum*r Schüler*in nach Hause. Da sich den Service nur reiche Leute, die dann meist auf dem Land leben, leisten können, ist man grade als Student*in ohne Auto Ewigkeiten unterwegs.
Kommt immer auf die Eltern der Schüler*innen an. Manche sind unheimlich arrogant und geringschätzend. Da darfst du noch nicht mal ein Glas Wasser trinken. Andere herzlich und nett.
Findet halt nicht statt. Kundenakquise machen sie aber für dich.
Als ich gehört habe, was meine Schüler*innen bezahlen und wie viel am Ende bei mir ankommt, hab ich direkt alles gecancelt. Mehr als 60 % landen bei Abacus. Die Nachhilfe ist so unglaublich teuer, dass sie sich Normalverdiener*innen auf keinen Fall leisten können. Der*Die Lehrer*in bekommt davon aber nur einen Bruchteil.
Nachhilfe geben macht prinzipiell Spaß, oft kann man den Schüler*innen auch einiges vermitteln.
bleibt am Ball - bekommt immer neue Aufträge und hält sich am Markt
keine guten Konditionen für die Freiberufler - keine Dauerbeschäftigung
kaum welche, es ist wohl kaum etwas anders zu machen als es jetzt gehandhabt wird
Kommunizieren mit den Angestellten per Telefon oder E-Mail
Manchmal haben wir zu viele Kunden, die bearbeitet werden müssen bei zu wenig Angestellten
Mehr Leute einstellen und Produktivität steigern
Gut
Super
Einigermaßen
Ja
Sehr schön
Ja
Genug
Organisieren der Arbeitspläne
Auf die Umwelt achten in Bezug auf Bürokratie
Bessere Bürokratie . Unnötigen Müll vermeiden
er geht nicht bankrott - immerhin zahlt er immer pünktlich
die Bezahlung ist nicht gut, man wird zum Teil zu Verträgen überredet, die man nicht möchte
Lehrkräfte besser bezahlen, sodass sie länger bleiben
Mein Arbeitgeber ermöglicht mir flexible Arbeitszeiten.
Vereinbarungen, die zu Lasten des Arbeitgebers gehen, werden nicht eingehalten. Der Leidtragende ist der Mitarbeiter.
Die verrichtete Arbeit sollte mehr geschätzt und Vereinbarungen sollten eingehalten werden.
Antwort sollte nicht gewertet werden, da ich dazu eigentlich nichts sagen kann.
Das Miteinander auf Augenhöhe
kann ich nicht sagen was es hier zunennen gäbe
keine weiteren hier zu nennen für meinen ehemaligen Arbeitgeber
war sehr gutes klima ueber die ganzen jahre
zu weiter arbeitsweg und zu wenig lohn
keine verbesserungsvorschlaege meinerseits
Offenheit, Kompetenz, Verlässlichkeit
teilweise schlechte Kommunikation
bessere Kommunikation, mehr Rückmeldungen
Diese Art der Nachhilfe ist die einizig zielführende und effiziente. Sie grenzt sich stark von wenig effizienten Gruppennachhilfen ab und unterstützt nicht den im Nachhilfesektor üblichen Schwarzmarkt.
So verdient kununu Geld.