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ABAKUS 
Immobilienverwaltungsgesellschaft 
mbH
Unternehmenskultur

Berlin

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ABAKUS Immobilienverwaltungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ABAKUS Immobilienverwaltungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ABAKUS Immobilienverwaltungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist angenehm und sehr gut zum konzentrierten Arbeiten. Zwischendurch ist das Austauschen eine gute Abwechslung. Es ist ein kleines Team, was sehr angenehm ist.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird eine transparente und wertschätzende Kommunikation gepflegt. Man kann sich locker mit allen unterhalten. Bei Stress leidet die Kommunikation unter Kollegen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sich immer gegenseitig unterstützt. Darauf kann man sich verlassen. Es wird stets voneinander gelernt. Jeder hat seine Stärken und kann anderen damit helfen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die 4 Tage-Woche ermöglicht viel Freizeit. Doch die 4 Arbeitstage können mit 36 Stunden recht voll und stressig sein

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvoll, wertschätzend, angenehme Art der Leitung, man kann über alles reden, transparente Erwartungen, die einen motivieren

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist sehr abwechslungsreich. Man wird immer vor neuen Herausforderungen gestellt, was es interessant macht.

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