43 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
43 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
43 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts zu Verbessern!
Entspannte Atmosphäre, sehr gute Vorbereitung seitens HR, ausreichend Zeit eingeplant und alle Fragen wurden zu meiner vollsten Zufriedenheit beantwortet.
Das Highlight war die Probefahrt auf einer Containerbrücke.
Der Fisch stinkt vom Kopf her
Den Bewerber nicht hinhalten. Vor über 3 Monaten beworben. Es kam eine Eingangsbestätigung und dann wurde mir alle 3-4 Wochen per Mail mitgeteilt das meine Bewerbung auf jeden Fall berücksichtigt wird und das die ersten Gespräche bereits stattfinden, allerdings ohne mich -.-
Wertschätzung beginnt im Bewerbungsprozess!!!
Hinzu kommt das proaktiv versucht wird negative Bewertungen löschen zu wollen, anstatt die Kritik anzunehmen und etwas am Bewerbungsprozess zu ändern.
Seit meiner Bewerbung sind schon mehr als drei Monate vergangen, in denen ich nur mit Standardmails hingehalten werde. Wenn ich mir die anderen Bewertungen hier ansehe, dann scheint dies kein Einzelfall, sondern ein systematisches Versagen der Firma im Bewerbermanagement zu sein.
Daneben müssen Bewerter hier auf eine sehr genaue Wortwahl achten. Die HHLA überwacht Kununu-Bewertungen und versucht offenbar, die schlechten Wertungen als "Falschbehauptungen" wieder entfernen zu lassen. So ist es mir zumindest bei meinem ersten Bewertungsversuch ergangen.
Insgesamt empfinde ich das Gebaren der HHLA gegenüber Bewerbern als unfair und respektlos.
Warum gibt es keine Antwort nach einem Interview? Nach meiner Rückfrage bekam ich einige Tage später eine Standard-Absage von einer Recruiterin, nicht von der Vorgesetzten selbst. Relativ unprofessionell.
-Bewerbermanagement optimieren, damit man nicht Monate lang auf eine Antwort wartet.
Die meisten Bewertungen sind für mich nicht nachvollziehbar.
Deutlicher Kommunizieren, dass man sich nach einer Absage nie wieder bewerben braucht.
-
Terminliche Abstimmung mit mehr Wahlmöglichkeiten, bzw. evtl vor dem ersten Gespräch schon auf den Zweittermin hinweisen sodass man sich ihn vormerken kann.
So verdient kununu Geld.