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Vorstellungsgespräche

43 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,3
Score-Details

43 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Das beste Bewerbungsgespräch seit 17 Jahren

5,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei HHLA Container Terminal Tollerort GmbH in Hamburg als Hafenarbeiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Nichts zu Verbessern!

Entspannte Atmosphäre, sehr gute Vorbereitung seitens HR, ausreichend Zeit eingeplant und alle Fragen wurden zu meiner vollsten Zufriedenheit beantwortet.
Das Highlight war die Probefahrt auf einer Containerbrücke.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Absage erfolgte auf CV nach 8 Monaten, feedback wurde verweigert, Andeutungen: Akademischer Hintergrund unerwünscht

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei HHLA Hamburger Hafen und Logistik AG in Hamburg als Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Fisch stinkt vom Kopf her


Erklärung der weiteren Schritte

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marikka Borgmann, Personalreferentin Recruiting
Marikka BorgmannPersonalreferentin Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben. Es tut uns sehr leid zu hören, dass du den Bewerbungsprozess als langwierig und unbefriedigend erlebt hast. Eine wertschätzende und transparente Kommunikation ist uns wichtig – umso mehr bedauern wir, dass uns das in deinem Fall nicht gelungen ist. Uns ist wichtig zu betonen, dass Qualifikationen und Eignung für die ausgeschriebene Position immer die Basis unserer Auswahlentscheidungen ist. Wenn du möchtest, kannst du dich gerne direkt an unser Personalmanagement wenden, um dein Anliegen noch einmal im Detail zu besprechen.

Freundliche Grüße
Marikka Borgmann

Hinhaltetaktik über Monate hinweg.

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei HHLA Container Terminal Burchardkai GmbH in Hamburg als Referent Corporate Sustainability beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerber nicht hinhalten. Vor über 3 Monaten beworben. Es kam eine Eingangsbestätigung und dann wurde mir alle 3-4 Wochen per Mail mitgeteilt das meine Bewerbung auf jeden Fall berücksichtigt wird und das die ersten Gespräche bereits stattfinden, allerdings ohne mich -.-
Wertschätzung beginnt im Bewerbungsprozess!!!

Hinzu kommt das proaktiv versucht wird negative Bewertungen löschen zu wollen, anstatt die Kritik anzunehmen und etwas am Bewerbungsprozess zu ändern.


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Schnelle Antwort

2Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marikka Borgmann, Personalreferentin Recruiting
Marikka BorgmannPersonalreferentin Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine Rückmeldung. Wir bedauern sehr, dass dein Bewerbungsprozess nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Wir legen großen Wert auf eine transparente und zeitnahe Kommunikation mit allen Bewerberinnen und Bewerbern. Es ist uns wichtig, dass jede Bewerbung sorgfältig geprüft wird und Rückmeldungen nicht unnötig verzögert werden. Zu deiner Anmerkung bezüglich Bewertungen: Wir respektieren jede Meinung und nutzen konstruktive Kritik, um uns weiterzuentwickeln. Unser Ziel ist eine offene Feedbackkultur – nicht das Löschen von Bewertungen.

Viele Grüße
Marikka Borgmann

Seit 3 Monaten nur hingehalten worden. Offenbar entscheidungsunfähig.

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei HHLA Hamburger Hafen und Logistik AG in Hamburg als Providermanager IT-Betrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Seit meiner Bewerbung sind schon mehr als drei Monate vergangen, in denen ich nur mit Standardmails hingehalten werde. Wenn ich mir die anderen Bewertungen hier ansehe, dann scheint dies kein Einzelfall, sondern ein systematisches Versagen der Firma im Bewerbermanagement zu sein.

Daneben müssen Bewerter hier auf eine sehr genaue Wortwahl achten. Die HHLA überwacht Kununu-Bewertungen und versucht offenbar, die schlechten Wertungen als "Falschbehauptungen" wieder entfernen zu lassen. So ist es mir zumindest bei meinem ersten Bewertungsversuch ergangen.

Insgesamt empfinde ich das Gebaren der HHLA gegenüber Bewerbern als unfair und respektlos.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Marikka Borgmann, Personalreferentin Recruiting
Marikka BorgmannPersonalreferentin Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke für dein Feedback. Wir bedauern, dass du den Bewerbungsprozess als unklar und zu lang empfunden hast. In Einzelfällen können Abstimmungsprozesse mehr Zeit in Anspruch nehmen, das sollte jedoch keinesfalls zu Frustration führen. Wir nehmen deine Rückmeldung ernst und nutzen sie, um unsere internen Abläufe weiter zu optimieren.
Zu deiner Anmerkung bezüglich der Löschung von Bewertungen: Wir respektieren jede Meinung und wünschen uns konstruktive Kritik, um uns weiterzuentwickeln. Diese Plattform unterstützt eine offene und ehrliche Feedbackkultur – nicht Schmähkritik, die als Tatsachenbehauptung getarnt wird.

Viele Grüße
Marikka Borgmann

Keine Antwort nach dem Vorstellungsgespräch

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei HHLA-Personal-Service GmbH in Hamburg als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Warum gibt es keine Antwort nach einem Interview? Nach meiner Rückfrage bekam ich einige Tage später eine Standard-Absage von einer Recruiterin, nicht von der Vorgesetzten selbst. Relativ unprofessionell.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Marikka Borgmann, Personalreferentin Recruiting
Marikka BorgmannPersonalreferentin Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine Bewertung. Es tut uns sehr leid, dass die Kommunikation im Rahmen deiner Bewerbung nicht deine Erwartungen erfüllt hat. Manchmal können Entscheidungsprozesse länger dauern als geplant. Wir versuchen unserem Anspruch einer schnellen und transparenten Bewerberkommunikation gerecht zu werden. Die gesamte Bewerberkommunikation des HHLA Konzerns übernimmt unser Recruitingteam. Solltest du die Gründe für deine Absage nachvollziehen wollen, ruf gerne bei der entsprechenden Recruiterin an.

Freundliche Grüße
Marikka Borgmann

Keine Rückmeldung, nur eine Eingangsbestätigung.

1,3
Bewerber/inHat sich 2025 bei Hamburger Hafen und Logistik AG in Hamburg als Praktikant Business Development beworben.

Verbesserungsvorschläge

-Bewerbermanagement optimieren, damit man nicht Monate lang auf eine Antwort wartet.


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Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Marikka Borgmann, Personalreferentin Recruiting
Marikka BorgmannPersonalreferentin Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

Es tut uns leid, dass deine Erfahrung in unserem Bewerbungsprozess für dich enttäuschend war. Wir erhalten täglich sehr viele Bewerbungen und sind dauerhaft dabei unsere Prozesse zu überprüfen und zu optimieren, um allen Bewerbenden gerecht zu werden! Vielen Dank, dass du dir Zeit für konstruktives Feedback genommen hast.

Beste Grüße
Marikka Borgmann

Abwertend empfunden. Trotz telefonischer Rückfrage dauerte die Absage mehrere Monate. Verschwendetes Engagement.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Hamburger Hafen und Logistik AG in Hamburg als Dipl.-Kfm, Controller, Schiffahrtskaufmann beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die meisten Bewertungen sind für mich nicht nachvollziehbar.
Deutlicher Kommunizieren, dass man sich nach einer Absage nie wieder bewerben braucht.


Erklärung der weiteren Schritte

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

3Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marikka Borgmann, Personalreferentin Recruiting
Marikka BorgmannPersonalreferentin Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid, dass du diese Erfahrung im Prozess mit uns gemacht hast. Wir arbeiten hart daran, die täglich eingehenden Bewerbungen in einem zeitlich angemessenen Rahmen zum aktuellen Bewerbungsstand zu informieren, um einen wertschätzenden Umgang mit unseren Kandidaten zu jedem Zeitpunkt gewährleisten zu können.

Viele Grüße
Marikka

Sehr schneller, freundlicher und strukturierter Ablauf des Auswahlverfahrens.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei HHLA Next GmbH in Hamburg als Controller beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-

Bewerbungsfragen

  • Wo sehe ich Herausforderungen im neuen Job.
  • Präsentation des Lebenslaufes, danach Rückfragen zu bisheriger Arbeitsweise.

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Arbeitgeber-Kommentar

Marikka Borgmann, Personalreferentin Recruiting
Marikka BorgmannPersonalreferentin Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir freuen uns, dich in der HHLA-Familie begrüßen zu dürfen und dass du deinen Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen hast. Wir wünschen dir einen guten Start und sind schauen gespannt der gemeinsamen Zusammenarbeit entgegen!

Viele Grüße
Marikka

Aufwendiges aber lohnendes Assessment

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei HHLA Hamburger Hafen und Logistik AG in Hamburg als Referent Treasury beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Terminliche Abstimmung mit mehr Wahlmöglichkeiten, bzw. evtl vor dem ersten Gespräch schon auf den Zweittermin hinweisen sodass man sich ihn vormerken kann.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Professional Precise Promising Longlasting

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei HHLA Sky GmbH in Hamburg als Operation Manager Drohnen Systeme beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Da ich beim UNDP gearbeitet habe, verstehe ich zutiefst, wie wichtig es ist, Bestechung und Korruption null zu tolerieren, insbesondere während des Auswahlverfahrens für offene Stellen. Die Ausrottung von Praktiken wie „über jemanden, der jemanden kennt“ ist von entscheidender Bedeutung. Ich glaube fest an einen wettbewerbsorientierten und transparenten Einstellungsansatz, bei dem Regeln und Verfahren strikt befolgt werden, um ein offenes und faires Auswahlverfahren zu gewährleisten. Während des Einstellungsprozesses hatte ich das Gefühl, dass das Unternehmen diesem Prinzip folgt.
  • HHLA Sky, ein neu gegründetes Unternehmen, wendet bereits Best Practices für ein offenes Auswahlverfahren an, was sein Image deutlich verbessert. Ich bin zuversichtlich, was die Zukunft dieses Unternehmens angeht, nicht nur wegen seiner einzigartigen Vision, sondern auch wegen seines Engagements, die Idee der Einstellung der am besten qualifizierten Fachkräfte zu fördern.
  • Wenn Sie talentiert, klug und fleißig sind, ermutige ich Sie, sich für eine zukünftige Zusammenarbeit an HHLA Sky zu wenden.

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Marikka Borgmann, Personalreferentin Recruiting
Marikka BorgmannPersonalreferentin Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir freuen uns, dass Sie Teil unseres HHLA Sky-Teams werden und den Bewerbungsprozess so positiv empfunden haben. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke ausführlich zu beschreiben!

Viele Grüße
Marikka Borgmann

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.