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Hamburger 
Hafen 
und 
Logistik 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score151 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Wir bewegen die Zukunft. Du bewegst uns.

Wer wir sind

HHLA - Wir bewegen die Zukunft

Die Hamburger Hafen und Logistik AG (HHLA) ist ein führendes europäisches Logistikunternehmen. Wir entwickeln mit unseren Kunden logistische und digitale Knotenpunkte entlang der Transportströme der Zukunft. Dabei setzen wir auf innovative Technologien und nachhaltige Lösungen. Der Konzern beschäftigt derzeit ca. 6.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Unsere aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie auf www.hhla.de.

Produkte, Services, Leistungen

Die HHLA bietet ihren Kunden und Partnern ein breites Leistungsspektrum. Weitere Details finden Sie auf www.hhla.de

- Hafenumschlag

- Hinterland Transport

- Container Services

- Logistik

- Consulting

- Immobilien

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 6.700

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 115 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    83%83
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    76%76
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • CoachingCoaching
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • RabatteRabatte
    24%24
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Was Hamburger Hafen und Logistik AG über Benefits sagt

Vergütung und Zusatzleistungen

Bei uns haben tarifliche Regelungen Tradition und einen hohen Stellenwert. Für rund 90 Prozent unserer Mitarbeiter sind Einkommen, Arbeitszeit und weitere Arbeitsbedingungen in Tarifverträgen geregelt. Unsere unterschiedlichen Tarifsysteme legen die Ansprüche zu Freizeiten, Urlaub, Zusatzzahlungen etc. auf ein deutlich höheres Niveau als die gesetzlichen Regelungen fest.

Bewährt haben sich auch unsere modernen Entgeltsysteme mit variablen Vergütungsanteilen, die persönliches Engagement und Leistung belohnen. Weitere umfangreiche Zusatzleistungen wie z.B. ein Kantinenangebot mit Bezuschussung, das HVV-Profiticket oder die Möglichkeit des Dienstrad-Leasings runden das attraktive Angebot ab.

Berufliche Weiterbildung

Schon heute kümmern wir uns um das erforderliche Know-how für morgen! Mit maßgeschneiderten Personalentwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen für Fach- und Führungskräfte bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten auszubauen und ihre Karriereentwicklung mitzugestalten. Dabei werden zeitgemäße Inhalte wie agile Projektmanagementmethoden vorgestellt sowie aktuellste fachspezifische Kenntnisse durch ausgewählte in- und externe Trainer und Institute vermittelt.

Im Mittelpunkt der gewerblichen Aus- und Weiterbildung steht unsere HHLA-Fachschule, in der mit einer hohen Ausbildungsqualität die fachliche Kompetenz der Mitarbeiter im Umschlag systematisch erweitert wird.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Unterschiedliche Lebensphasen erfordern angepasste Arbeitszeiten. So bieten unsere verschiedenen Arbeitszeitmodelle Spielraum zur individuellen Lebensplanung und fördern die Flexibilität unserer Mitarbeiter. Steht eigener Nachwuchs an, so unterstützen wir Mitarbeiter aller Bereiche und Ebenen mit ausführlicher persönlicher Beratung und fördern eine flexible Rückkehr aus der Elternzeit.

Gesundheitsmanagement

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns wichtig! Mit einem systematischen Betrieblichen Gesundheitsmanagement und höchsten Arbeitsschutzvorgaben kümmern wir uns aktiv und in Zusammenarbeit mit anderen Institutionen um die körperliche und psychische Gesundheit unserer Mitarbeiter. Eigene Betriebsärzte, eine interne Sozialberatung, Kooperationen mit Beratungseinrichtungen, ein systematisches Betriebliches Eingliederungsmanagement, eigene Sport- und Fitnessangebote und regelmäßige Aktionstage fördern aktiv die Ressourcen unserer Mitarbeiter und unterstützen in Krisen und Notfällen. Und in den über 20 Betriebssportgruppen von Badminton über Golf und Tauchen bis hin zu Yoga wird nicht nur die körperliche Fitness trainiert, sondern auch interne Netzwerke und Freundschaften gepflegt.

Betriebliche Altersversorgung

Wir möchten unsere Mitarbeiter auch im Rentenalter gut versorgt wissen. Hier kommt der HHLA-Kapitalplan ins Spiel, ein wichtiger ergänzender Baustein zur gesetzlichen Rente. Die Beschäftigten können sich dank des flexiblen Altersvorsorgesystems ihren Vorruhestand finanzieren. Entweder lassen sie sich ihr eingesetztes Kapital auszahlen oder in eine lebenslange Altersrente umtauschen.

Die Zinsen für den HHLA-Kapitalplan liegen deutlich über dem allgemeinen Niveau – das ist garantiert! Die Mitarbeiter können sich im HHLA-Vorsorgeportal jederzeit über ihre bereits erworbenen Ansprüche informieren und diese jährlich den aktuellen Bedürfnissen anpassen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Über 6.700 Mitarbeiter, mehr als die Hälfte davon in Deutschland, erledigen nicht nur ein vielseitiges Tagesgeschäft. Sie entwickeln gemeinsam mit Kunden und Partnern visionäre Zukunftsprojekte, zum Beispiel autonome Transportsysteme oder Nutzungskonzepte für Drohnen im Hafen. Immer wird dabei nach besonders nachhaltigen Lösungen gesucht. Der Anteil an Frauen im Unternehmen wird stetig gefördert, so dass immer mehr Frauen - nicht nur als Führungskräfte, sondern auch in technischen und gewerblichen Berufen – das Unternehmen verstärken.

Die HHLA bietet ein sehr breites Arbeitsspektrum, verbunden mit Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten. Reizen Sie technische Themen, vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben oder Projekte? Sind Sie bereit, Verantwortung zu übernehmen und wollen Sie etwas bewegen? Dann passen Sie zu uns!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hamburger Hafen und Logistik AG.

  • Lesen Sie mehr zu unserem Bewerbungsverfahren und Tipps für die richtige Bewerbung hier: Tipps zur erfolgreichen Bewerbung bei der HHLA

  • Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über unser Bewerbungsformular im jeweiligen Stellenangebot.

  • Zur Besetzung von offenen Stellen nutzt die HHLA ein strukturiertes Auswahlverfahren (kurz: sAV). Dies kann einzeln oder in einer Gruppe durchgeführt werden und beinhaltet in der Regel die Bearbeitung einer Fallstudie, eine simulierte Gesprächssituation sowie darüber hinaus ein Interview (im Einzel-sAV) oder eine Selbstpräsentation und Gruppendiskussion (im Gruppen-sAV). Auf diese Weise werden gezielt Ihre arbeitsbezogenen Kenntnisse und Erfahrungen mit den Anforderungen abgeglichen. Neben der fachlichen Kompetenz wird auch darauf geachtet, dass unsere Teams gut zusammenpassen.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Weiterbildungsangebote, Perspektiven, Gehalt, Kollegen, "Hafenschnack"
Bewertung lesen
Flexibilität, Soziales Gewissen
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Der Blick in die Zukunft
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Flexibilität
Die wirklich soziale Einstellung. Schade, dass es einige wirklich ausnutzen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Hunde im Büro erlaubt. Keine Möglichkeit, einen Parkplatz zu einem bezahlbaren Preis zu bekommen. Es kann nicht jeder mit dem Rad oder Bus zur Arbeit. Alternativ eben weniger Pfligtage im Büro.
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Es werden zu viele unqualifizierte Gefördert
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Etwas behördenlastig
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Gute Bezahlung
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Altmodischer Führungsstil, Dulden von inakzeptablem Verhalten wenn es von jemandem aus dem inneren Kreis kommt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Meinungs- und Stimmungsumfragen, um mal ein Gefühl für die Wünsche und Bedürfnisse der Neuen und der langjährigen Mitarbeiter zu bekommen.
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Der Mensch sollte nicht nur als Ressource/Kostenfaktor gesehen werden. Jeder Arbeitnehmer behandelt seine Firma so wie er von ihr auch behandelt wird. HHLA Technik GmbH sollte man aufhören die Leute hinters Licht zu führen. Jeder merkt schnell wenn man ihm "die Katze im Sack" verkaufen möchte. So eine Dichte an gut ausgebildeten Facharbeitern, Meistern, Technikern und Ingenieuren wird man mit schlechteren Arbeitsbedingungen bestimmt nicht ewig bei Laune halten können. Ich wünsche viel Glück bei der Umsetzung von JEP und ...
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Es müsste mehr Aufstiegschancen geben
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Erfolgreicher werden
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Nicht aufordern bei kununu gut zu bewerten wie es seit dieses Jahr passiert.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Hamburger Hafen und Logistik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Einige bekommen einfach zu viel, andere dafür zu wenig.
4
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Sozialleistungen gibts nur beim Mutterkonzern. Man ist hier schon froh, das für uns die internen Preise in der Kantine gelten und das wir auch von den Corporate Benefits profitieren.
Gehalt ist gemessen an der tatsächlichen Arbeit die man vollbringt in Ordnung. Bei einigen sogar sehr gut, je besser man mit der Geschäftsleitung ist.
3
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Gehalt ist nur durch extra Wochenendschichten außerordentlich.
3
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Gehalt ist sehr hoch - deswegen bin ich wie viele andere auch noch hier. Es ist absurd wie viel Geld hier bezahlt wird. Aber auch das Top-Management bekommt ja absurd viel.
4
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Nahezu überall Tarifverträge
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hamburger Hafen und Logistik ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Siehe oben...Informationsveranstaltungen empfinde ich als gescheitert und irreführend. Da viel beruhigt wird mit Halbwissen und dadurch unglaubhaft für mich.
1
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... ist hier unterirdisch. Die 3 Primaten getreu dem Motto nix hören, nix sehen, nix sagen sind hier die wahren Herrscher.
1
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Bloß nichts weitergeben , dann kann man ja richtig auf Fehler warten und dann sanktionieren.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Interessiert niemanden wenn man sich weiterbilden möchte. Das ist für die Firma eine reine private Angelegenheit. Mit Glück wird man von Schichten freigestellt. Mehr ist aber nicht drin.
1
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Weiterbildung oder Förderung von Mitarbeitern findet qualitativ nicht statt. Für die wenigsten geht es hier um Karriere, kaum einer bleibt so lange.
2
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Liegt auch an jedem selbst etwas daraus zu machen
4
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Weiterbildungen oder vorherige Qualifikationen werden vom Unternehmen nicht gefördert oder berücksichtigt.
Weiterbildungen oder vorherige Qualifikationen werden vom Unternehmen nicht gefördert oder berücksichtigt
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hamburger Hafen und Logistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Hamburger Hafen und Logistik besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden Hamburger Hafen und Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 151 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 43 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hamburger Hafen und Logistik als eher modern.
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