Außen hui, innen "schade"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalts und Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mein Eindruck ist viel Show, wenig Realismus, schade.. das kostet Glaubwürdigkeit und fördert Gleichgültigkeit
Verbesserungsvorschläge
Die kommunizierte Führungskultur auch leben. Immer wieder lese ich auf kununu, dass man ein Gespräch anbietet, wenn etwas nicht stimmig ist, ich nehme es als Mittel zur Verbesserung der Außendarstellung wahr, mein Eindruck aus den Gesprächen ist, dass man die Themen zur Kenntnis nimmt, aber ignoriert.
Arbeitsatmosphäre
Meine Wahrnehmung ist ein belastetes Betriebsklima, hierarchisch geprägt durch die Umstrukturierung. Neue Führungsstruktur, starker Leistungsdruck, daher vielerorts das Bestreben nach eigener reiner Weste. Die angestrebte bzw kommunizierte Führungs- und Fehlerkultur ist nicht erkennbar. Ich nehme einen starken Konkurrenzkampf wahr, statt gemeinsam zu wachsen, wird der eigene Vorteil vorweggestellt. Schade.. es geht viel Potenzial verloren.. Der breite Kollegenzusammenhalt unterhalb der Führungsetage ist allerdings stark.
Arbeitsbedingungen
Die Anlagen und Einrichtungen werden in Schuss gehalten. Die Ausstattung ist an sich gut, mein Eindruck ist jedoch, dass bei Kleinigkeiten jedoch gespart wird, diese können jedoch einen großen Einfluss haben, Stichwort Signalwirkung.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut, das Image als top Arbeitgeber sieht auf dem Papier anhand der Zahlen gut aus, unterhält man sich jedoch mit Kolleginnen und Kollegen nimmt man eine klare Tendenz wahr, Geld ist nicht alles! Durch die wahrnehmbare "Ellenbogenmentalität" fehlt der Support der Führungskräfte selbst weiterzukommen. Ich finde Karrieremöglichkeiten werden im kleinen Kreis "verteilt", wertige Weiterbildungen werden als "Gefahr" wahrgenommen.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein ausführliches und offenes Feedback. Es ist schade, dass du unsere HHLA so wahrnehmen. Wir befinden uns in einem Umfeld, das in den vergangenen Jahren von zentralen Veränderungen geprägt war. Dass dadurch nicht alle Prozesse, Rollen und Erwartungen sofort als stimmig erlebt werden, ist uns bewusst. Insbesondere in Phasen organisatorischer Veränderungen und neuer Strukturen braucht es Zeit, bis sich Erwartungen, Zusammenarbeit und gelebte Kultur auf allen Ebenen gleichermaßen entwickeln. Deine Hinweise nehmen wir ernst und danken dir für die ehrliche Rückmeldung.
Beste Grüße
Marikka Borgmann