Leider nicht mehr der Arbeitgeber, der er mal war.
Verbesserungsvorschläge
Die Motivation und das Engagement von Mitarbeitern ist ein wesentlicher Baustein ein Unternehmen effizient aufzustellen. Ich würde mir wünschen, dass diese Faktoren einen höheren Stellenwert bei den Entscheidungen und Maßnahmen einnehmen, als dies aktuell wahrgenommen wird.
Arbeitsatmosphäre
"Trägt die Firma dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht?", so lautet aktuell eine Beispielfrage im Informationsfenster zu dieser Kategorie. Nach meinem Empfinden ist hier sogar ein Stern zu viel und spiegelt nicht ansatzweise meine Wahrnehmung wieder. Ich finde, dass sich die Arbeitsatmosphäre in den letzten Jahren sehr stark ins Negative gewandelt hat. Das belastet auch vielerorts massiv das Betriebsklima der Kolleg*innen untereinander. Das Gefühl von Misstrauen, Missgunst und Frust über den neuen Kurs und dessen Auswirkungen prägen den neuen Arbeitsalltag. Gespräche hierzu werden von den Führungsebenen zwar angeboten, in meiner Wahrnehmung jedoch zielgerichtet gesteuert und abgetan. Zwischen dem Kommuniziertem und dem, was gesehen und registriert wird, sind leider deutliche Unterschiede.
Image
Ich finde, dass vielerorts sehr große Unzufriedenheit herrscht und die Firma sehr viel von ihrem Image als Top-Arbeitgeber in der Belegschaft einbüßen musste.
Work-Life-Balance
Arbeit, Familie und Freizeit lässt sich, bis auf einige Ausnahmen, gut vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe den Eindruck, dass Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten nach "Nasenfaktor" und "Marschrichtung" vergeben werden. Schade..
Kollegenzusammenhalt
Vor ein paar Jahren noch war ein Kollegenzusammenhalt spürbar, der seinesgleichen suchte. Mittlerweile hat dies vielerorts stark nachgelassen.
Vorgesetztenverhalten
Viele Entscheidungen werden für mich nicht nachvollziehbar getroffen oder nicht erklärt. Das ist meiner Ansicht nach aber entscheidend die Mitarbeiter motiviert mit "im Boot" und dadurch als Mannschaft Kurs zu halten.
Arbeitsbedingungen
Geräte und Technik sowie Räumlichkeiten sind angemessen und man ist bemüht diese in Schuss zu halten, teilweise jedoch in die Jahre gekommen.
Kommunikation
Eine gute Kommunikation ist von vielen Faktoren abhängig und kann wahrscheinlich immer verbessert werden. Wenn jedoch das Gefühl vermittelt wird, dass einem Informationen vorenthalten werden, belastet dies sehr die Motivation und das Verhältnis.
Gehalt/Benefits
Ich empfinde die Tariflandschaft leider als vielfältig und manchmal undurchsichtig. Man sollte genau schauen, welcher Tarifvertrag für die einzelnen Stellen gilt. Grundsätzlich empfinde ich das Gehalt und die Bedingungen jedoch als gut.
Interessante Aufgaben
Mein Eindruck ist, dass wir uns oft selbst mit unseren vorgegebenen Rahmenbedingungen im Weg stehen. Vielerorts wird nur darauf geschaut, dass der eigene Tisch sauber bleibt, ohne zu berücksichtigen, was das an anderer Stelle auslöst. Schade...