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Abass 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2024

Funktionale Funktionslosigkeit

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei abass GmbH in Langen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfältigkeit der Aufgaben und Herausforderungen. Gute Erreichbarkeit. Freie Getränke.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit den Mitarbeitern, geringe Weitererentwicklungschancen, Work-Life-Balance.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Schein, mehr Sein! Den Mitarbeiter mehr in den Focus, nicht nur den Kunden. Glückliche Mitarbeiter bedeutet glückliche Kunden.

Arbeitsatmosphäre

Immer in Abhängigkeit der Launen der Geschäftsführung. Hat diese ein schlechten Tag, dann du auch...

Kommunikation

Häufig läuft man der Antwort wortwörtlich hinterher.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf ein paar wenige, vorne herum alles super, wird es mal schwierig ist jeder sein eigener bester Freund.

Work-Life-Balance

Wenn man sich nicht das Recht raus nimmt, gibt es das nicht. Wenn man sich das Recht raus nimmt oder andere darauf hinweist wir man gegangen.

Vorgesetztenverhalten

Emotional, Willkürlich und unprofessionell. Teamleitung und Geschäftsführung oft gegensätzliche Meinungen, keine klare Linie.

Interessante Aufgaben

Im Bereich Technik vielfältig und abwechslungsreiche Aufgaben - von außen Betrachtet - führt aber auch zur mangelnden Work-Life-Balance.

Gleichberechtigung

Jeder wird anders behandelt - Indikator Sympathie . Absolute Klassengesellschaft.

Umgang mit älteren Kollegen

Ohne Beanstandung.

Arbeitsbedingungen

Beim Innendienst wird an der Technik gespart.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung und regelmäßige Spenden gibt es. Kein Fair Trade.

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Allgemeine Einschätzung möglich, persönlich: Sehr schlecht - 3 Jahre Anstellung + Kind waren nötig um auf das gleiche Niveau wie ein ausgelernter Technikazubi zu kommen. Sozialleistungen wurden erst eingeführt nach meinem Verlassen. Also keine Bewertung möglich.

Image

Hierfür wird alles getan. Vor allem auf dem Rücken der Mitarbeiter.

Karriere/Weiterbildung

Keine bis wenige Aufstiegschancen, da Familienintern alle wichtigen Positionen besetzt werden. Pseudo Titel bekommt fasst jeder Mitarbeiter. "Echte" Weiterbildungen werden abgelehnt, dafür darf man auf Lehrgänge gehen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von Abass GmbHGeschäftsführung

Liebe(r) ehemalige(r) Kollege (Kollegin),
schade, dass Du Dich im Rahmen deiner Tätigkeiten bei uns nicht wohl gefühlt hast.
Leider sind die Erwartungen, die Du vielleicht an den Job hattest, nicht erfüllt worden und es gibt Gründe, warum wir uns getrennt haben. Das ist nicht immer schön, gibt uns beiden aber die Möglichkeit, neu zu starten.
Natürlich nehmen wir Deine Hinweise auf, allerdings sehen wir auch, dass Du viele unserer Benefits anscheinend nicht wahrgenommen hast.
Bezüglich des Gehalts möchten wir gerne festhalten, dass wir den üblichen Branchenschnitt bezahlen. Außerdem fördern wir unsere Mitarbeiter regelmäßig durch Weiterbildungen. Angehäufte Überstunden können durch Freizeitausgleich ausgeglichen werden.
Eine ausgeglichene Work-Life-Balance ist uns sehr wichtig. Wir bieten unseren Mitarbeitern daher nicht nur die Möglichkeit, im Fitnessstudio zu trainieren, sondern haben auch Gleitzeit- und Homeoffice-Modelle, sodass unsere Mitarbeiter beispielsweise Termine wahrnehmen können.
Zudem ist es schade, dass Du offenbar das Gefühl hattest, keine Kritik üben zu können. Konstruktives Feedback nehmen wir sehr ernst und versuchen, es umzusetzen.
Unabhängig von unseren Differenzen wünschen wir Dir alles Gute für Deine berufliche und private Zukunft.

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